Упрощенный кадровый учет
Как организовать минимальный кадровый учет для микропредприятий
Ведение кадрового учета отнимает много времени и сил. Как правило, в небольших компаниях функцию кадровика может выполнять бухгалтер или работник другой профессии. Как облегчить ведение кадрового учета?
Минимальный кадровый учет для микропредприятий
Микробизнесу разрешено вести упрощенный кадровый учет. Такая льгота существенно сокращает объем кадрового документооборота. Расскажем, кто вправе воспользоваться льготой, как перейти на упрощенный кадровый учет, от каких документов можно отказаться и зачем нужен типовой договор.
Какие кадровые документы можно не вести в 2022 году
Трудовое законодательство обязывает работодателей вести огромный объем кадровой документации.
Как статус малого предприятия помогает бизнесу: послабления, льготы и другие меры поддержки
Малые предприятия могут пользоваться различными послаблениями и льготами, что особенно важно в период экономической нестабильности. Расскажем о преференциях для бизнеса, и при каких условиях они доступны.
Как вести упрощенный кадровый учет для микробизнеса
Упрощенный кадровый учет сокращает документооборот предприятия. Расскажем, кто вправе перейти на упрощенную форму учета, от каких документов можно отказаться, как это сделать, и зачем нужен типовой трудовой договор.
Некоммерческие организации теперь могут применять типовую форму трудового договора
Типовую форму трудового договора теперь могут использовать некоммерческие организации.
Утвердят критерии НКО для упрощенного кадрового учета: численность 15 человек, доход 120 млн рублей
С этого года некоммерческие организации получили право на упрощенный кадровый учет. Также они теперь могут заключать срочные трудовые договоры по аналогии с малым бизнесом.
Дума приняла закон об упрощенном кадровом учете для НКО
Сегодня в третьем чтении принят законопроект № 1022523-7 с поправками в ТК в части установления особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей, являющихся некоммерческими организациями.
Для НКО введут упрощенный кадровый учет
Некоммерческие организации получат право не издавать некоторые локальные акты (ПВТР, положение об оплате труда, графики сменности).
Определены критерии НКО для упрощения кадрового учета как в малом бизнесе
Минэкономразвития на федеральном портале опубликовало проект Постановления Правительства, в котором оговариваются критерии по численности и доходам НКО для целей применения норм ТК, предназначенных для малых предприятий.