%D0%BF%D1%80%D0%B5%D0%BC%D0%B8%D0%B8%20%D1%81%D0%BE%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%BD%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D0%BC
Об учете премий в целях налогообложения прибыли (дохода)
Выплачивая работникам премии, организация рискует столкнуться с претензиями налоговых инспекторов, которые нередко исключают эти суммы из состава расходов на оплату труда, учитываемых для целей налогообложения прибыли либо исчисления базы по единому «упрощенному» налогу. При этом контролеры ссылаются на непроизводственный характер затрат и, как следствие, несоблюдение условий признания расходов, установленных п. 1 ст. 252 НК РФ.
Стоимость подарков работникам не облагается страховыми взносами, если их передача осуществляется по договору дарения
Согласно Федеральному закону от 24.07.2009 № 212-ФЗ объектом обложения страховыми взносами признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые организациями в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. При этом выплаты, производимые, в частности, в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество объектом обложения взносами не являются.
Минфин считает, что премии топ-менеджменту должны иметь разумное обоснование
Расходы в виде премий могут быть учтены в целях налогообложения прибыли организации, в случае если порядок, размер и условия ее выплаты предусмотрены локальными нормативными актами организаций.
Как применить к премиям новые сроки зарплатных выплат
Зарплата рассчитывается и начисляется по итогам отработанного месяца, Премия не всегда вписывается в указанный порядок, хотя и являются частью заработной платы.
Варианты учета премий при расчете среднего заработка - Настройка параметров учета в 1С:ЗУП 8
Как отдельные виды премий включаются в средний заработок?
Правительство упрекнуло «Роснано» в выплате высоких премий сотрудникам
Вице-премьер Ольга Голодец раскритиковала руководство «Роснано» за выплату высоких премий своим сотрудникам.
Комментарий к Постановлению АС ДВО от 10.04.2015 № Ф03-396-2015
В Постановлении АС ДВО от 10.04.2015 № Ф03-396/2015 рассмотрен спор о включении разовых премий в базу для начисления страховых взносов.
Способы решения типичных проблем в системах оплаты труда
Вопрос оплаты труда напрямую связан с управлением человеческими ресурсами. В большинстве компаний сотрудники не знают, за что именно они получают вознаграждение, в том числе денежное. В результате демотивированный персонал выполняет массу действий, имитирующих бурную деятельность. Люди не видят связи между собственным заработком и целями организации. Отрасли и рынки различаются между собой в вопросах оплаты труда.
Объявляем сотруднику благодарность
Очень часто к недобросовестно исполняющим трудовые обязанности работникам применяются меры дисциплинарного взыскания. Но работодателю нельзя забывать, что не последнюю роль в стимулировании к качественному труду играет моральное и материальное поощрение работников. В главе 44 ТК РФ, содержащей положения о дисциплине труда, имеется лишь одна статья, связанная не с дисциплинарными взысканиями, а с поощрениями за добросовестный труд.
В целях налогообложения прибыли можно учесть начисления в пользу работников за производственные результаты труда
Постановление ФАС Московского округа от 22.05.13 № А40-91515/12-115-603
Премии к юбилеям к оплате труда не относятся
Суть спора. Налоговики отнесли премии работникам к юбилеям (согласно положению о премировании) к выплатам за производственные результаты труда, которые учитываются в целях налогообложения прибыли (кроме того, в соответствии с действующими тогда правилам на них нужно было начислять ЕСН).
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/14283 от 24.04.2013
Премии продавцам по итогам квартала. Учтите разъяснения
Магазин выплачивает продавцам премии по итогам II квартала 2011 года в августе, когда подведены итоги работы за полугодие. Налоговики разъяснили, в каких случаях и при каких условиях эти суммы можно признать в налоговом учете.