Статьи по теме «подбор кадров»
Кадры в eCommerce дорожают. Оплата их работы на малый бизнес стала выше
Раньше №1 был программист, №2 – курьер. Сейчас к ним меньше интереса. Работодатели хотят нанимать больше всего маркетологов, работающих с инфлюенсерами. Малый и средний бизнес думает о лояльности: новых клиентов привлечь сложно, удержать бы старых.
Как подбирают персонал в ритейле: важные детали
Для повышения эффективности работы ритейлеров большую роль играет оперативный и качественный подбор персонала. Несмотря на события последних лет в России рынок труда изменился. Мы наблюдаем четкое сегментирование по сферам бизнеса. Розничная торговля как один из наиболее растущих сегментов особенно ощущает нехватку кадров.
Где искать ценные кадры?
Любой работодатель желает, чтобы в его команде трудились только крутые специалисты. Но реальность диктует свои условия. Зачастую достойные кадры уже заняты и не стремятся менять работу. Если вы работодатель и вам нужно найти ценные кадры, вот несколько советов.
Рекрутер: зачем он нужен компаниям
Рекрутер не обладает глубокими знаниями по профилю вакансии, задает странные вопросы и отбирает кандидатов по неведомым критериям. Но компании не только не отказываются от найма рекрутера, но и делают это все чаще, почему?
На что обратить внимание в резюме. Чек лист для рекрутера
Резюме - это первое, на что смотрит рекрутер, а затем работодатель при отборе кандидатов на вакантную должность. Расскажем, на что обратить внимание в резюме, чтобы сделать правильный выбор.
Утвержден новый профессиональный стандарт
Приказом Министерства труда и социальной защиты от 21 апреля 2022 г. №232н утвержден профессиональный стандарт «Работник профессиональной уборки» для линейного персонала клининговых компаний, разработанный экспертами Ассоциации клининговых и фасилити операторов (СРО АКФО). Приказ вступает в силу с 1 сентября 2022 года.
Специалист по подбору персонала: кто это?
Специалист по подбору персонала (HR) — это сотрудник, который занимается формированием кадровой политики компании. Эйчар является тем самым человеком, кто проводит первичный отбор соискателей и передает контакты «избранных» руководству и специалистам профильных отделов.
Работодатели будут сообщать в ЦЗН, почему они не приняли человека на работу
Центр занятости будет подбирать сотрудников для работодателей по новому стандарту, автоматически.
Рекрутеров стали проверять тайными программистами 1С. Кадровики негодуют
HR должен проводить первичное собеседование и решать, пригласить ли кандидата еще раз для встречи уже со специалистом. Тем более, при подборе программиста 1С. Но кто-то считает иначе, раз ищет «тайного программиста», чтобы оценить самих HR.
История бухгалтера Берты: кадровик поневоле или Как не сойти с ума, пока ищут HR
Не встречалось мне бухгалтеров пока, которые могут воскликнуть: “Да я 20 лет сижу и работаю на одном участке учета!”. Дорогой читатель, а ты можешь похвастаться этим счастьем беззаботной работы? Нашей главной героине - Берте Сергеевне, без приключений не живется. Пришел ее час вникнуть в процессы оформления сотрудников, ведь кадровик в организации внезапно...переехал в другую страну.
Будущее в кадровом аутсорсинге или Почему вам пора забыть о расчете зарплаты и проблемах с HR
Предлагаем рассмотреть плюсы и минусы такой формы аутсорсинга, как управление персоналом. Она может заинтересовать не только крупных работодателей, желающих снизить затраты на кадровое администрирование, но и малый бизнес, собственники которого не могут позволить себе содержать в штате не только высококвалифицированного HR-специалиста, но и традиционного кадровика.
Учет расходов рекрутинговой компании
Можно ли учесть на упрощенке расходы на размещение объявлений по поиску персонала. Ответ в Письме Минфина от 1 июня 2021 г. № 03-11-11/42636.
9 из 10 работодателей в МСП жалуются на проблемы с наймом сотрудников
Более 91% работодателей МСП не могут найти работников. Около 70% испытывают проблемы с наймом сотрудников рабочих профессий.
Поиск кадров по базе резюме: когда это нужно
Обычно при поиске нового сотрудника, рекрутер размещает вакансию в открытых источниках и ждет откликов. Это дешевле и приходят более целевые кандидаты. Но в некоторых случаях стоит прибегнуть к "активному поиску" по базе резюме. Когда есть смысл переплачивать за этот инструмент, и какие преимущества это дает.
Чек-лист владельца аутсорсинга: как контролировать работу сотрудников
Владельцы бухгалтерского бизнеса неохотно делегируют свои полномочия, так как волнуются за результаты. Действительно, как ни проверяй сотрудника при найме, все равно нет гарантий, что он оправдает все ожидания. Но это не повод делать все самому. Просто работников нужно контролировать. Расскажем, как это делать.
Инструкция для рекрутера: как из собеседования извлечь максимальную выгоду
У каждого рекрутера свои методы поиска идеального кандидата и свои способы проведения интервью. Ведь собеседование – это важный процесс, не только для того, кто ищет работу, но и для того, кто на нее нанимается. Каким образом выстроить собеседование, чтоб и время не потерять, и стоящего кандидата не упустить? Об этом мы поговорим далее.
На чем можно сэкономить при подборе сотрудников
Сложившаяся ситуация в экономке вынуждает компании сокращать свои издержки. В таких случаях зона HR часто попадает под оптимизацию одной из первых. Согласно статистике, в этом году практически 60 % компаний будут адаптировать бюджет на наем персонала. В данной статье мы расскажем, как сократить издержки на подбор, сохранив при этом эффективность и качество найма.
5 рекрутинговых секретов хитрых работодателей
Они не хотят, чтобы вы знали об этом
Как исключить корпоративное мошенничество
По данным ведущих аудиторско-консалтинговых компаний, показатель неэффективности бизнеса в России оценивается в колоссальные цифры: 30% от себестоимости продукции.
Рекрутинг. Что это?
Само понятие рекрутинга идет от французского слова «recruite», что в переводе означает «вербовка».