Статьи по теме «СОУТ»
С 1 марта 2027 декларацию СОУТ можно будет подать только через Госуслуги
Минтруд уточнил основания для отказа в принятии декларации.
Можно ли оформить одну карточку СОУТ на двух сотрудников с гибридным режимом — ответ Роструда
При спецоценке нельзя закрепить разных по должности сотрудников за одним рабочим местом.
🔥Что изменится в налогах, отчетах и кадрах с 1 сентября 2026 года
С 01.09.2026 вступают в силу несколько поправок в НК: предварительные уведомления по ЕНП, запрет зачета на чужой ЕНС, ограничения по снижению налоговых штрафов и будут новые формы деклараций по НВОС и 3-НДФЛ. В ТК РФ тоже много изменений: новый лимит по сверхурочке, новые правила отзыва из отпуска и перевода на 0,5 ставки.
Что первично: спецоценка условий труда или оценка профессиональных рисков?
На проведение СОУТ срок установлен, а для ОПР – нет.
Трудовая проверка в 2026 году: какие работодатели попадают в поле зрения ГИТ и как снизить риски
В 2026 году работодателям важно учитывать не только жалобы сотрудников, но и индикаторы риска ГИТ. Разбираем, какие кадровые нарушения могут привлечь внимание инспекции и что проверить в компании заранее.
Обучение работам на высоте: как получить удостоверение для допуска к высотным работам
Допускать персонал к высотным работам без обучения нельзя. За это можно получить штраф до 130 тысяч рублей за каждого необученного сотрудника. Но, в отличие от обучения по Постановлению №2464, подготовку к работам на высоте подтверждает не только запись в протоколе и реестре обученных, но и удостоверение. По ПОТ №782Н персонал должен получать корочки.
Минтруд разъяснил, как определять срок годности и эксплуатации дежурных СИЗ
Срок годности дежурных СИЗ указан в паспорте и руководстве по эксплуатации, а нормативный срок носки определяется локальными нормами и начинается со дня фактической выдачи работнику.
С 1 сентября 2026 меняется трудовое и налоговое законодательство
Сверхурочная работа. Было: лимит — 120 часов в год. Стало: лимит увеличен до 240 часов в год, но только если это прямо прописано в коллективном договоре или отраслевом соглашении.
Внеплановая СОУТ: основания и цели проведения
При возникновении обстоятельств, способных повлиять на безопасность и здоровье персонала, необходимо провести внеплановую специальную оценку условий труда (СОУТ). Это требование установлено Федеральным законом от 28.12.2013 № 426‑ФЗ.
Письмо Минтруда: можно ли ознакомить работника с результатами СОУТ через систему ЭДО
Для ознакомления с результатами СОУТ можно использовать электронный документооборот.
До 1 августа 2026 работодатели могут подать заявление на финансирование расходов по охране труда
Соцфонд компенсирует до 20% от суммы взносов на травматизм, а если работников-пенсионеров и предпенсионеров отправили на санаторно-курортное лечение – до 30%.
Отчетность по взносам на травматизм в 2026 году: отвечаем на топ-10 вопросов по разделу 2 ЕФС-1
Работодатели каждый квартал должны сдавать в СФР раздел 2 формы ЕФС-1 — сведения по взносам на травматизм. В статье ответили на частые вопросы по заполнению отчета.
СОУТ на аутсорсинге: когда внештатникам разрешено входить в комиссию
Субъекты малого бизнеса могут взять в комиссию по спецоценке специалистов по ГПХ.
Роструд ответил, можно ли в карте СОУТ не писать название подразделения
Если сотрудник работает на нескольких аналогичных рабочих местах, можно не указывать подразделение.
Письмо Минтруда: информирование на Госуслугах не заменяет обязательное ознакомление работника с результатами проведения СОУТ
С результатами спецоценки работника ознакамливают под подпись в течение 30 календарных дней.
Как в 2026 году возместить расходы на охрану труда из СФР
В 2026 году работодатели могут вернуть из СФР часть расходов на охрану труда. Речь идет не о любых затратах, а о предупредительных мерах из перечня, утвержденного Минтрудом. Расскажем, какие расходы можно возместить и что для этого сделать.
Работник не согласен с результатами спецоценки условий труда: Роструд ответил, что делать
Обжаловать результаты СОУТ можно через обращение в государственную инспекцию труда или в суд.
Ответ Роструда: можно ли не проводить медосмотр, если вредный фактор из карты СОУТ больше не действует
До проведения следующей СОУТ придется направлять работников на медосмотр, но нужно провести внеплановую спецоценку.
Перевод сотрудников через увольнение при реорганизации: когда можно не проводить СОУТ и новый медосмотр
При реорганизации бизнеса медосмотр работников во вредных условиях считают от старой даты.
Разъяснение Роструда: нужна ли спецоценка при переезде компании в соседний офис
При перемещении рабочего места в другое помещение вводится в эксплуатацию новое рабочее место. То есть нужна внеплановая СОУТ.
Несмотря на отсутствие штрафов за оформление бумажных транспортных накладных в переходный период, для бизнеса сохраняется регуляторный риск. Пока не разъяснено, какие последствия могут повлечь устные предупреждения, которые вводятся вместо штрафов, и