Сайт не работает без javascript. Включите поддержку javascript в настройках браузера!
🔴 Кассовые разрывы: как отследить, предотвратить и управлять ликвидностью →
Обзоры для бухгалтера

Обзор блогов: почему редакция «Клерка» переживает

Новые блоги компаний на «Клерке» — это отдельная сущность. Проект, независимый от редакции.
Обзор блогов: почему редакция «Клерка» переживает
Иллюстрация: Борис Мальцев / Клерк

Автор

Новые блоги компаний на «Клерке» — это отдельная сущность. Проект, независимый от редакции. Мы, редакция, немного переживаем, что теперь налоговые консультанты, юристы и компании, работающие для бухгалтеров, могут говорить на «Клерке», что захотят.

Но, на самом деле, мы рады. У нас и так цензуры на «Клерке» нет, а теперь вообще свобода слова.

Посты в блогах — это не редакционные статьи. Это советы практиков, кейсы, обсуждение продуктов, иногда — просто крик души владельца блога.

В общем, читайте блоги. Или заводите свой.

А пока — обзор главных топиков этой недели.

Про то, что надоело

1. «Мультибухгалтер» мучался с шизофренией налоговиков: «Раздвоение личности: когда с ИП взыскали „фиксированные платежи“ в двойном размере».

2. С банками работать сложнее. Наталья Горячая разместила пост «Что происходит с банками? Почему они ведут себя хуже налоговиков».

Про 1С

1С: FRESH развенчивал мифы про 1С в облаке. Вообще, эта тема всегда очень горячо обсуждается. В комментах — уже огонь.

Инструкции для бухгалтеров

1. «Мое дело» запилили полезный мануал — «Как заполнить декларацию УСН за 2018 год».
 
 
 
 
 
6. Владимир Туров нашел хорошие новости: «НДФЛ-2019: 6 изменений в НК РФ».
 
7. Ольга Андиевская дает инструкцию для ИП, как вовремя платить налоги.

Про безопасность

1. Иван Кузнецов решил поберечь нервы бухгалтерам и выпустил пост «СТОП! Бухгалтерам не читать». Но все, конечно, прочитали.
 
 
 

Про праздник

Меньше носков, больше гаджетов.

Что женщины стали покупать своим защитникам на 23-е, рассказали в блоге «Онлайн-кассы и ОФД».

Управление персоналом

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Удаленная работа усиливает сильные стороны команды — и так же быстро проявляет слабые места в организации процессов. Без единого пространства для документов, задач и коммуникаций даже опытные специалисты начинают терять время на согласования и поиск информации. Расскажем, как организовать работу распределенной команды так, чтобы она оставалась продуктивной.

Как организовать продуктивную работу дистанционной команды

Комментарии

1
ГлавнаяПодписка