Новости

Федеральным законом от 01.04.2019 № 48-ФЗ отменены зеленые ламинированные карточки СНИЛС.

Документом предусмотрена замена понятий:

Было

Стало

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета

номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования

страховой номер индивидуального лицевого счета

застрахованное лицо

зарегистрированное лицо

В этой связи Минтруд подготовил ряд поправок в другие законы и нормативные акты, чтобы заменить устаревшие понятия на новые, актуальные.

Проект опубликован на федеральном портале.

На индивидуальном лицевом счете (ИЛС) в ПФР хранится информация о пенсионных правах каждого застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования гражданина.

Пополнение ИЛС сведениями о стаже и страховых взносах осуществляется в разные сроки, напомнили в ПФР.

Так, сведения о сумме заработка (дохода) и сумме страховых взносов на ОПС актуализируются на лицевом счёте гражданина ежеквартально после работодателем РСВ в налоговые органы — не позднее 30 числа месяца, следующего за истечением квартала.

Данные о продолжительности стажа актуализируются на лицевом счёте гражданина один раз в год после представления работодателем отчетности о стаже — до 1 марта следующего года (то есть до 1 марта 2020 года — срок отчетности за 2019 год).

Информация о пенсионных правах физлиц, самостоятельно уплачивающих страховые взносы (ИП, адвокатов и других категорий граждан), актуализируется на лицевых счетах также раз в год, так как сведения об уплаченных страховых взносах за прошедший год поступают в ПФР из ФНС ежегодно.

Информацию о стаже и заработке, учтенных на ИЛС, каждый может получить в Личном кабинете гражданина на сайте ПФР (es.pfrf.ru). При необходимости можно заказать выписку о состоянии ИЛС.

У тех граждан, которые уже являются получателями пенсии, на лицевом счете отражаются только вновь приобретенные пенсионные права, которые не были учтены при первоначальном назначении или перерасчете пенсии.

Для работодателей в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу сотрудников, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС.

В случае частичной занятости работника, в течение месяца как на тяжелых и вредных работах, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах, если при этом в организации не ведется раздельный учет выплат работнику за работу в разных условиях труда, исчисление страховых взносов по соответствующим доптарифам на ОПС осуществляется плательщиком со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Если в организации ведется раздельный учет выплат работникам, то исчисление страховых взносов по доптарифу производится в общеустановленном порядке с выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу работников за период работы во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.

Такие разъяснения дает ФНС в письме № БС-4-11/6360@ от 05.04.2019.

Напомним, аналогичные разъяснения содержатся в письме Минфина от 01.04.2019 № 03-15-07/22333, которое доведено до сведения письмом ФНС № БС-4-11/6169@ от 04.04.2019.

В соответствии со статьей 428 НК в отношении в пользу физлиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС.

В случае частичной занятости работника в течение месяца как на вышеназванных вредных и тяжелых работах, так и на обычных, если при этом в организации не ведется раздельный учет выплат работнику за разные виды работ, исчисление страховых взносов по соответствующим доптарифам на ОПС осуществляется плательщиком со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений, пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Если в организации ведется раздельный учет выплат работникам при их частичной занятости на вредных и невредных работах, то исчисление страховых взносов по доптарифу производится с выплат, начисленных за период работы во вредных, тяжелых и опасных условиях труда.

В случае если в организации работнику производятся выплаты, не связанные с работой в тех или иных условиях труда (например, матпомощь, оплата путевки и др.), то исчисление страховых взносов по доптарифам на ОПС с таких выплат осуществляется пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

Такие разъяснения содержатся в письме Минфина от 01.04.2019 № 03-15-07/22333, которое доведено до сведения письмом ФНС № БС-4-11/6169@ от 04.04.2019.

В 2019 году максимальная сумма баллов, которые может заработать гражданин, составляет 9,13.

Напомним, в прошлом году этот показатель составлял 8,7.

С 2021 года максимальное количество баллов, которые может заработать гражданин, будет составлять 10.

Напомним, пенсионный балл — это параметр, которым оценивается каждый календарный год трудовой деятельности человека с учетом ежегодных отчислений страховых взносов на ОПС.

Взносы, перечисляемые работодателями за сотрудников, автоматически пересчитываются из денег в пенсионные коэффициенты — баллы.

Таким образом, чем выше официальная заработная плата, тем больше пенсионных баллов будет начислено.

Стоимость пенсионного балла, которая непосредственно повлияет на размер будущей пенсии, устанавливается государством и ежегодно увеличивается.

Для того чтобы была назначена страховая пенсия по старости необходимо накопить определенное минимальное количество баллов. Так, для тех, кто выходит на пенсию в 2019 году — это 16,2. Минимальное количество баллов, которое требуется для пенсии, увеличивается с каждым годом и к 2025 году достигнет 30.

В течение 2018 года в сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета граждан в ПФР отсутствовала информация о стаже за 2018 год и была указана только сумма страховых взносов.

Дело в том, что форму СЗВ-СТАЖ, где отражается стаж сотрудников, работодатели сдают не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом.

Таким образом, поясняет ОПФР по Санкт-Петербургу, сведения о продолжительности периода работы в 2018 году будут отражены на ИЛС после 01.03.2019 года.

Между тем в отделении ПФР по Республике Карелия сообщили, что отражение данных о стаже на ИЛС за предыдущий год происходит начиная с апреля года, следующего за отчетным. Страхователи сдают СЗВ-СТАЖ до 1 марта, после чего производится обработка информации и занесение ее в «Личный кабинет гражданина». Таким образом, информацию о накопленном стаже и баллах с учетом 2018 года граждане смогут увидеть в личном кабинете не ранее апреля 2019 года, уточнили в ОПФР.

В начале этого года россияне стали замечать, что на их ИЛС отображается не весь стаж и не все пенсионные баллы. Часть стажа и баллов оттуда попросту пропали.

Однако паниковать не стоит, успокаивает ПФР.

Пенсионным фондом в программно-техническом комплексе могут проводиться технологические работы, что приводит к некорректному отображению данных в «Сведениях о состоянии индивидуального лицевого счета» по форме СЗИ-6.

В случае обнаружения неточностей ПФР рекомендует сформировать Сведения по форме СЗИ-6 позже.

Кроме того, в ПФР пояснили, что сведения по форме СЗИ-6 служат исключительно для целей информирования застрахованных лиц. Оценка пенсионных прав граждан при назначении и расчете застрахованному лицу пенсии производится территориальным Управлением ПФР на основе всестороннего, полного и объективного рассмотрения всех документов, имеющихся в его распоряжении, а также сведений, содержащихся на ИЛС застрахованного лица на момент назначения пенсии.

Проверьте онлайн по нашей инструкции, сколько у вас пенсионного стажа и баллов. Вдруг пропали

В случае частичной занятости работника в течение месяца как на работах, поименованных в подпунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, так и на работах, не поименованных в указанных подпунктах, исчисление страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам на ОПС осуществляется со всех начисленных в этом месяце в пользу данного работника выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней (часов) на соответствующих видах работ с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда.

ФНС в письме № БС-4-11/24802@ от 20.12.2018 привела примеры.

Пример 1. В течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 руб. на работах в допустимых условиях труда, после чего был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1) и отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 рублей.

Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца:

80 ч * 200 руб. + 80 ч * 300 руб. = 40 000 руб.

Доля времени, отработанного сотрудником на видах работ с вредными условиями труда, в общем количестве времени, отработанном в течение месяца:

80 ч / (80 ч + 80 ч) = 0,5.

База для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование:

40 000 руб. * 0,5 = 20 000 руб.

Пример 2. В течение месяца сотрудник сначала отработал 80 часов с часовым тарифом 200 руб. на работах в допустимых условиях труда, после чего был переведен на работу с вредными условиями труда (подкласс 3.1) и отработал еще 80 часов с часовым тарифом 300 руб., при этом в конце месяца ему была начислена ежемесячная премия за выполнение производственного задания в размере 10 000 рублей.

Сумма выплат, начисленных в пользу работника в течение месяца:

80 ч * 200 руб. + 80 ч * 300 руб. + 10 000 руб. = 50 000 руб.

Доля времени, отработанного сотрудником на видах работ с вредными условиями труда, в общем количестве времени, отработанном в течение месяца:

80 ч / (80 ч + 80 ч) = 0,5.

База для исчисления страховых взносов по дополнительным тарифам на обязательное пенсионное страхование:

50 000 руб. * 0,5 = 25 000 руб.

На официальном интернет-портале правовой информации опубликован Федеральный закон №441-ФЗ от 28.11.2018, который меняет размер добровольных взносов в ПФР.

В настоящее время минимальный размер взносов исчисляется исходя из двукратной величины МРОТ. В целях стимулирования граждан, не подлежащих обязательному пенсионному страхованию, к вступлению в добровольные правоотношения и учитывая, что база для расчета указанных платежей увеличивается, поскольку увеличивается МРОТ, предлагается сократить размер страховых взносов и исчислять их исходя из однократной величины МРОТ.

Кроме того, Федеральным законом уточняются сроки и порядок уплаты страховых взносов названными гражданами.

Напомним, минимальный размер взносов на 2018 год составляет 59211,36 руб.

На 2019 год размер минимального взноса будет 29779,20 руб.

Подробнее мы писали об этом в материале «Купить стаж для пенсии можно будет по сниженной цене».

Выплаты занятым во вредных (опасных) условиях труда работникам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности, не облагаются взносами по доптарифам.

Об этом сообщил Минфин в письме № 03-15-05/80175 от 08.11.2018.

В соответствии со статьей 428 НК для плательщиков-работодателей в отношении выплат в пользу физлиц, занятых на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», применяются дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС, размер которых зависит от результатов СОУТ.

Таким образом, к выплатам работникам, не занятым на видах работ, указанных в пунктах 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, дополнительные тарифы страховых взносов на ОПС не применяются, даже если по результатам СОУТ таких работников установлен класс условий труда вредный или опасный.

В связи с этим, поскольку лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, поименованы в 20 пункте части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, то выплаты в пользу таких лиц не облагаются страховыми взносами по дополнительным тарифам на ОПС.

В Госдуму внесен законопроект №556371-7 о заморозке накопительной пенсии до 2021 года. Таким образом, заморозку продлили еще на 1 год.

Проект устанавливает обязанность ПФР учитывать взносы на обязательное пенсионное страхование в 2021 году исходя из направления полного размера индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии.

Документ подготовлен с учетом социально-экономической ситуации и в целях обеспечения бюджетной стабильности.

Учет в 2021 году страховых взносов на ОПС в полном объеме на страховую пенсию не уменьшит объем пенсионных прав застрахованных лиц в системе ОПС, поскольку размер в 16% индивидуальной части тарифа страховых взносов сохраняется, а определение в 2021 году максимального значения и величины индивидуального пенсионного коэффициента осуществляется исходя из направления полного размера индивидуальной части тарифа страхового взноса на финансирование страховой пенсии и отсутствия формирования пенсионных накоплений за счет страховых взносов на ОПС, говорится в пояснительгной записке к проекту.

Минфин подготовил проект постановления Правительства РФ о предельной величине базы для исчисления страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и на обязательное пенсионное страхование с 1 января 2019 г.

Предельная величина составит:

  • по взносам на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством  - 865 000 рублей;
  • по взносам на пенсионное страхование - 1 150 000 рублей.
Лимит по взносам на медстрахование не устанавливается.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренной пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона №400-ФЗ, имевшие место после 1 января 2013, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 НК, а после проведения спецоценки условий труда – наличия вредного или опасного класса условий труда на соответствующих рабочих местах.

До установления на соответствующих рабочих местах класса условий труда  по результатам СОУТ, периоды указанной работы засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по доптарифам.

При этом размер доптарифа страховых взносов определяется по действительным до 31 декабря 2018 результатам аттестации рабочих мест по условиям труда в отношении работников, на рабочих местах которых условия труда признаны вредными или опасными (от 2% до 8%) либо по основаниям назначения досрочной страховой пенсии по старости: по Списку №1 – 9%, по Списку №2 и «малым» Спискам – 6%.

Таким образом, при отсутствии результатов СОУТ на отдельных рабочих местах по работам, например, в случае проведения внеплановой СОУТ при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест, периоды работы, в том числе после 31 декабря 2018, могут засчитываться в стаж на соответствующих видах работ при условии начисления (уплаты) страхователем страховых взносов по доптарифам.

Такие разъяснения дает на своем сайте отделение ПФР по Воронежской области.

Российские бизнес-объединения готовят письмо премьер-министру Дмитрию Медведеву с предложением снизить взносы в ПФР для лиц предпенсионного возраста до 10-12% с 22%, рассказал РИА Новости глава общественной организации малого и среднего предпринимательства «Опора России» Александр Калинин, который является одним из авторов письма.

«Мы готовим такое письмо. Есть поручения президента по итогам его обращения к нации по пенсионной реформе, где он прямо указал, что эксперты и общественные организации должны подготовить свои предложения по экономическим стимулам, чтобы работодателю было экономически выгодно предоставлять рабочие места сотрудникам предпенсионного возраста», — сообщил Калинин

По его словам, РСПП и Торгово-промышленная палата поддерживают точку зрения, что снижение страховых взносов, когда человеку остается пять лет до выхода на пенсию, было бы хорошим экономическим стимулом, как минимум на переходный период.

Объединения считают, что это не приведет к выпадению доходов, а лишь послужит послаблением в отношении работодателей. «Обычная ставка 22% мы с РСПП и ТПП предлагаем 10-12%. Это справедливо и по отношению к работнику», — уверен Калинин.

Предложения включают также вопрос предоставления качественной диспансеризации для выявления заболеваний на их ранней стадии.

Дмитрий Медведев 14 июня заявил о том, что применяемый сейчас в качестве льготного тариф пенсионных страховых взносов (22%) будет закреплен окончательно и бессрочно. По нынешней версии Налогового кодекса этот тариф действует до 1 января 2021 года, после чего его должен сменить тариф 26%.

Правительство РФ спешно внесло в Госдуму поправки, касающиеся этого закрепления, причем в одном законопроекте с повышением ставки НДС. Поэтому никто не заметил подводного камня, скрывающегося в подготовленном документе, который приведет к тому, что у некоторых организаций и ИП затраты на взносы вырастут.

Дело в том, что изменение формулировок в главе 34 НК РФ приведет к потере права не платить взносы свыше предельной величины базы (10%) у организаций и ИП, применяющих пониженные тарифы.

Согласно действующей сейчас редакции Налогового кодеса, плательщики взносов, применяющие пониженные ставки в соответствии со статьей 427, уплачивают пенсионные взносы только в пределах лимита, поскольку это следует из статьи 426. В статье 426 установлены тарифы до превышения предельной величины базы (22%) и сверх этой величины (10%), с оговоркой, что эти ставки не применяются плательщиками взносов по пониженным тарифам.

Законопроект, внесенный Правительством, признает статью 426 недействующей, при этом меняются формулировки в пункте 2 статьи 425. Там будет написано следующее:

«1) на обязательное пенсионное страхование: в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования — 22 процента; свыше установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по данному виду страхования — 10 процентов;»

Как мы видим, ни слова про неприменение ставки 10% в случае превышения лимита в предложенном варианте нет. А в пункте 2 статьи 427 написано «2. Для плательщиков, указанных в пункте 1 настоящей статьи, в пределах установленной предельной величины базы для исчисления страховых взносов по соответствующему виду страхования применяются следующие пониженные тарифы страховых взносов».

Таким образом, в случае принятия законопроекта в предложенном варианте, у некоторых плательщиков получится ситуация, что ставка пенсионных взносов до превышения предельной величины 8%, а свыше предельной величины — 10%.

При условии, что государство пытается бороться с серыми зарплатами, такое предложение выглядит несколько странно.

Штрафовать компанию за неуплату страховых взносов до окончания года нельзя. Об этом говорится в определении Верховного суда  № 305-КГ17-20241 от 18.04.2018 г.

Компания подала в ПФР нулевой расчет по форме РСВ-1 за 2 квартал 2016 года. Затем, в ноябре страхователь предоставил уточненный отчет, с указанием начисленных страховых взносов. Но перечисление страховых взносов произведено не было. Фонд, в свою очередь, решил привлечь плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательства Российской Федерации о страховых взносах и оштрафовал компанию на 6 млн. рублей. Суды во всех инстанциях поддержали ПФР, но Верховный суд встал на сторону плательщика страховых взносов и отменил предыдущие решения.

Почему Верховный суд принял такое решение, читайте в статье.

С 1 января 2017 года в связи со сменой администратора взносов прием сведений о суммах заработка и суммах начисленных страховых взносов осуществляется Федеральной налоговой службой.

Тем не менее, согласно статьи 11.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ ФНС представляет в ПФР принятые от страхователей сведения персонифицированного учета, которые учитываются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных лиц.

Проверить свои сформированные пенсионные права, в том числе с учетом отчислений за 2017 год, можно получив информацию о состоянии ИЛС по форме СЗИ-6, пояснили в отделении ПФР по Республике Адыгея.

Сведения о состоянии ИЛС можно получить в любом территориальном органе ПФР или в офисах МФЦ при личном обращении, предъявив необходимые документы (паспорт и СНИЛС).

В электронной форме указанные сведения можно получить через Портал госуслуг РФ (http://www.gosuslugi.ru/) и на официальном сайте ПФР (http://www.pfrf.ru/) в разделе «Личный кабинет гражданина», предварительно пройдя процедуру регистрации.

Напомним, как сообщают налоговики, информацию об уплаченных работодателем страховых взносах можно также найти в «Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц» на официальном сайте ФНС.

Эти данные отражаются в разделе основного меню «Налог на доходы ФЛ и страховые взносы» Личного кабинета в подразделе «Сведения о суммах страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисленных работодателем».

Данные сведения отображаются по мере преступления в налоговый орган в соответствии с установленными сроками ежеквартальной отчетности (расчётов по страховым взносам).

ФНС в своем письме № ГД-3-11/6981@ от 25.10.2017 разъяснила вопрос исчисления страховых взносов на ОПС с выплат, производимых гражданам Корейской Народно-Демократической Республики, временно пребывающим на территории РФ и осуществляющим трудовую деятельность на территории РФ

Согласно статье 1 Соглашения между Правительством РФ и Правительством КНДР о временной трудовой деятельности граждан одного государства на территории другого государства от 31.08.2007 действие Соглашения распространяется на граждан РФ и граждан КНДР, постоянно проживающих соответственно в РФ и в КНДР, которые на законном основании въехали на территорию государства другой Стороны с целью осуществления временной трудовой деятельности в соответствии с договорами о выполнении работ или об оказании услуг, заключенными между физическими или юридическими лицами принимающего государства и юрлицами государства постоянного проживания, в порядке, установленном законодательством государства постоянного проживания.

Гражданам КНДР постоянно проживающим в КНДР, которые на законном основании въехали на территорию РФ с целью осуществления временной трудовой деятельности в соответствии с договором о выполнении работ или об оказании услуг, заключенным между физическим или юридическим лицом РФ и юридическим лицом КНДР, для осуществления трудовой деятельности необходимо заключить трудовой договор или гражданско-правовой договор непосредственно с работодателем, заказчиком.

Статьей 8 Соглашения установлено, что пенсионное обеспечение работников осуществляется в соответствии с законодательством государства их постоянного проживания.

Таким образом, выплаты и иные вознаграждения, производимые в пользу временно пребывающих на территории РФ граждан КНДР, работающих по вышеобозначенным договорам, не подлежат обложению страховыми взносами на ОПС.

При этом в целях установления факта направления работников на территорию РФ по договору, заключенному между физическими или юридическими лицами принимающего государства и юрлицами государства постоянного проживания, необходимо указание в таком договоре или в приложении к нему списка лиц, которые направляются для осуществления трудовой деятельности в РФ.

В противном случае будет невозможно определить, осуществляет ли работник деятельность по собственной инициативе или по направлению юридического лица КНДР.

Учитывая изложенное, при отсутствии в договоре, заключенном между физическим или юридическим лицом принимающего государства и юрлицом государства постоянного проживания, или в приложении к нему списка лиц, направленных по этому договору на территорию принимающего государства, суммы выплат и иных вознаграждений не могут быть освобождены от уплаты страховых взносов и подлежат обложению страховыми взносами на ОПС.

Депутаты не против продления тарифов страховых взносов, действующих в 2017-2019 годах для основной категории плательщиков, на 2020 год.

Законопроект № 274632-7 принят в первом чтении на пленарном заседании 18 октября.

Документ представлял заместитель министра финансов РФ Илья Трунин. Он напомнил парламентариям, что в 2017 — 2019 годах на временной основе действует особый тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в размере 22% в пределах страхуемого заработка и 10% свыше этого предела. И в соответствии с действующей редакцией Налогового кодекса с1 января 2020 года должен вступить в силу тариф, который установлен на постоянной основе. Он составляет 26 процентов до предельной  величины и ноль свыше предельной величины.

Правительство РФ предлагает продлить на один год, до 2020 года, действующие тарифы — 22% плюс до 10%.

Как ПФР помогает гражданам, обратившимся в суды, восстановить факт трудовых отношений, даже если эти отношения складывались с организацией, которая ведет «теневой бизнес», рассказали в Волгоградском отделении фонда.

Уже дважды в ходе судебных разбирательств удалось добиться восстановления прав, которые в дальнейшем будут иметь значение для установления и назначения гражданам страховой пенсии по старости, сообщает отделение фонда.

Так, отвечать в судебном порядке за использование нелегальных трудовых отношений пришлось одной из частных охранных организаций города Волгограда. Отделение ПФР участвовало в  качестве третьего лица в рассмотрении гражданского дела по исковому заявлению Прокурора об установлении факта  трудовых отношений в интересах сразу нескольких волгоградцев.

В результате совместных действий прокуратуры и ПФР нарушенные права граждан восстановлены, установлен факт их трудовых отношений,  а охранную организацию обязали внести в трудовые книжки запись о приёме на работу в соответствующей должности.

А вот житель города Волжского подал в суд на своего бывшего работодателя с требованием восстановить его трудовые и пенсионные права самостоятельно. Согласно иску, мужчина на протяжении пяти лет работал водителем маршрутной «Газели». При приёме на работу с ним не был заключен трудовой договор, никакие записи в трудовую книжку не вносились.

При обращении водителя маршрутного такси в ПФР за выпиской из ИЛС выяснилось, что по представленным работодателем сведениям мужчина трудился у него не пять с лишним лет, а только два месяца. Кроме того, размер указанной заработной платы был в десять раз меньше, чем реально получал на руки водитель «Газели».

Волжское УПФР на протяжении многих лет ведёт борьбу с «теневым» бизнесом и зарплатами «в конвертах». Область пассажирских перевозок  - одна из самых проблемных в сфере нелегальной занятости населения. Но и здесь удавалось переломить ситуацию.

В течение 2015 года совместными усилиями ПФР и мэрии города «из тени» были выведены владельцы маршрутных такси. Пенсионные права были восстановлены у 275 человек, а в бюджет ПФР в виде страховых взносов дополнительно было перечислено 4,4 млн. рублей.

В 2016 году итогом работы по легализации трудовых отношений стал вывод «из тени» 346 работодателей Волжского. Трудовые и пенсионные права восстановлены у 1 444 человек. Получая «белую» зарплату, люди теперь могут не только рассчитывать на оплату больничного, отпуска, но и по достижении пенсионного возраста -  на страховую пенсию.

В ПФР напомнили, что гражданин может сам инициировать проверку своего работодателя, если сведения, указанные в выписке из лицевого счета, окажутся неполными.