Многие работодатели используют видеосъемку на производственных местах для контроля рабочего времени и соблюдения трудовой дисциплины. Законны ли действия работодателя и нужно ли получать согласие сотрудника на видеосъемку?
Роскомнадзор разрешил отправлять уведомления о начале обработки персональных данных, не ограничивая компании предельным сроком, которым прежде считалось 1 сентября 2022 года.
Специфика современных реалий обязывает сохранять конфиденциальность личных сведений граждан. Для работодателей это означает необходимость принять положение о защите персональных данных и утвердить порядок их обработки. Рассказываем, как составить и утвердить документ.
Каждая компания, которая занимается сбором и обработкой персональных данных, выступает в роли оператора персданных и обязана уведомить об этом Роскомнадзор. Это непосредственно касается всех, кто нанимает работников и выплачивает им заработную плату, обрабатывает персданные с помощью компьютерных программ. То есть, почти всех работодателей. Уведомление нужно подать до 1 сентября 2022 года.
Бухгалтеры и специалисты по кадровому учету уже давно привыкли, что при приеме на работу нового сотрудника у него нужно брать Согласие на обработку персональных данных. А если сотрудник отказывается подписывать его? Какие штрафы ждут организацию за отсутствие этого документа? Да и как показывает судебная практика по таким вопросам, не все так просто, как кажется на первый взгляд.
Отзыв согласия на обработку персональных данных позволяет наложить запрет на работу оператора с личными сведениями о человеке. Как запретить обработку индивидуальной информации и в каких случаях запрет невозможен, расскажем в статье.
Бонусные карты любимы многими нашими согражданами за то, что позволяют получать скидки при оплате товаров и услуг. Поэтому в большинстве случаев человек соглашается на предложение оформить ему карту постоянного клиента.
Надписи на надгробиях признали в суде персональными данными и запретили их свободное использование. Соответствующее решение вынес Калужский облсуд.
Расскажем, как заполнять бумаги и организовать защиту персданных, чтобы не налететь на гигантские штрафы РКН.
На первый взгляд, передача расчетных листков по электронной почте — современный, быстрый и экономичный способ информирования работников о составе и сумме их заработной платы. Но не все так просто. Персональные данные работника, содержащиеся в расчетном листке, должны быть специальным образом защищены при их передаче через интернет.
Какие предпринять и на что обратить внимание, рассказываем в статье.
Платежные данные россиян, покупающих товары в иностранных интернеь-магазинах, предлагают защитить. Для этого их нужно приравнять к персональным данным, и проводить все трансакции только через российские шлюзы.