Конференция 
Аутстаффинг
23Теги
Новости по теме «Аутстаффинг»
Статьи по теме «Аутстаффинг»
Практическая помощь бухгалтеру и предпринимателю представлена в виде аналитических статей, разборов законов и конспектов вебинаров подготовленных редакцией «Клерк»
Статьи от редакции «Клерка»
Смотреть все
Статьи от пользователей по теме «Аутстаффинг»
5Статьи от ведущих представителей трибуны «Клерка»
Аутстаффинг (привлечение сотрудников). Разбираем тонкости данного вопроса
Длинная статья с нормативной базой и судебной практикой.
Аутстаффинг или аутсорсинг: что выбрать при найме персонала для DIY-сегмента розничной торговли
Розничная торговля – это одна из самых динамичных сфер бизнеса. Многие компании сталкиваются с необходимостью оптимизации процессов и снижения издержек, и приходят к выбору между аутстаффингом и аутсорсингом. Оба подхода имеют свои плюсы и минусы. А вот о том, чем нужно руководствоваться при выборе между ними, рассказывают специалисты аутстаффа.
Аутстаффинг и другие инструменты для успеха компании
Сложная геополитическая ситуация, эмбарго, дороговизна кредитов, кадровый дефицит — проверка на прочность продолжается.
Как начать бизнес без начального капитала: помощь аутстаффинга
У многих стартапов нет достаточного количества средств для обеспечения бесперебойного цикла работы на полгода — год вперед.
Аутстаффинг персонала или вывод сотрудников за штат - что это?
Как эффективно снять с себя все юридические риски за персонал и при этом экономить от 81 000 рублей в год с каждого сотрудника?
Статьи от компаний по теме «Аутстаффинг»
13Экспертные материалы представителей компаний в области бухгалтерского учета и предпринимательства
Аутстаффинг как способ защиты себя от рисков для начинающего предпринимателя
У начинающего бизнесмена много рисков. Аутстаффинг помогает решить сложности с персоналом и снизить издержки. Главное — оформить все правильно и по закону.
Аутстаффинг: кто несет ответственность за проведение СОУТ
Разбираем, кто отвечает за организацию и проведение СОУТ на предприятие, если компания использует заемный персонал — компания-заказчик или юридический работодатель.
Аутстаффинг иностранного персонала: мифы и реальность
В условиях потребности в квалифицированных кадрах и оперативном решении задач возрастает популярность аутстаффинга. Однако вокруг этой услуги витает много мифов, которые порождают недоверие и страх. Развеем распространенные заблуждения об аутстаффинге иностранных работников, разберемся в правовой стороне вопроса и осветим реальные преимущества.
Как привлечь сотрудников по договору о предоставлении персонала
Найм внешних специалистов обычно требуется для дополнения и поддержки уже имеющегося штата компании. Разберем, как правильно использовать заемный труд, а в каких случаях он строго запрещен.
Аутстаффинг: как бизнесу учитывать расходы на услуги по предоставлению персонала
Аутстаффинг позволяет «арендовать» сотрудников у специализированной компании. Принимающая сторона берет работников под контроль, предоставляет им рабочие места и обеспечивает работой, но не становится их нанимателем. Это значит, что бухгалтерский учет аутстаффинга не затрагивает расчеты с персоналом.
Договор аутстаффинга: составляем без ошибок
Аутстаффинг — использование наемного труда вне штата — это легальный способ кадровой оптимизации, к которому прибегают многие российские компании. Оказывать услуги аутстаффинга вправе лишь аккредитованные организации.
В каких случаях аутстаффинг особенно выгоден бизнесу
Аутстаффинг позволяет использовать услуги работников, формально нанятых другой компанией. Он помогает оптимизировать расходы и повысить эффективность работы. Разберемся, в каких случаях аутстаффинг действительно необходим бизнесу и на что обращать внимание при выборе аутстаффинговой компании.
Как взять в аренду персонал
Трудовой кодекс запрещает заемный труд, но есть исключения — законный аутстаффинг и аутсорсинг. Разбираем в статье, что это такое, и как правильно заключить договор аренды персонала, чтобы у трудовой инспекции не было претензий.
Аренда персонала: временная или постоянная? Разбираем выгоду каждой
Самый частый вопрос, с которым любой предприниматель, владелец мелкого/среднего/крупного бизнеса обращается к юристам, аналитикам, финансовым консультантам — сократить издержки. Любой хочет зарабатывать на своём детище, а не терпеть убытки. Особенно остро этот запрос встаёт сейчас — во времена кризиса и ситуации неопределенности.
5 сфер деятельности, которые не работают без аутстаффинга и аренды персонала
Для некоторых компаний и предпринимателей аутстаффинг - это «сложная схема», доступная только избранным. А для кого-то - обыденность, без которой невозможно представить работоспособность и рентабельность бизнеса.
Несет ли работодатель ответственность при аутстаффинге?
Аутстаффинг – это передача ваших сотрудников на ведение другой компании. Из данного утверждения кажется логичным вывод, что и ответственность за сотрудников несет компания, на которую они оформлены (аутстаффера). Спойлер – это не так. Но обо всем по порядку.
Как аутстаффинг поможет бизнесу на этапе выхода из режима карантина
Из-за продолжительного карантина и последовавшего за ним кризиса многие организации оказались в ситуации, когда жесткая экономия - это чуть ли не единственная возможность выжить и остаться на плаву.
Смотреть все
Уже более 10 000 статей от компаний в блогах на «Клерк»