Все материалы из источника
HeadHunter
186Как понять, что работодателю можно доверять
На сайтах по поиску работы тысячи компаний. Как понять, кто из работодателей действительно соблюдает заявленные обещания, уважительно относится к сотрудникам, надежен и добросовестен?
Кто доволен своей зарплатой?
Служба исследований hh.ru провела опрос соискателей, чтобы выяснить, насколько они удовлетворены зарплатой, как они ее получают, изменился ли ее размер с начала года, а также есть ли у них дополнительные источники дохода. Опрос проводился с 16 по 23 сентября 2020 года среди 9,5 тысяч соискателей (из них более 4 тысяч на момент опроса работали).
Странные вопросы на собеседованиях. Зачем их задают и как отвечать?
Интернет изобилует советами, как отвечать на такие типичные вопросы, как «Кем вы видите себя через 5 лет?», «Какие у вас недостатки?» и «Почему канализационные люки круглые?». Однако гораздо чаще на реальных собеседованиях звучат другие вопросы и просьбы, от которых тоже немудрено растеряться.
По каким принципам работодатели выбирают (и не выбирают) кандидатов
Обидно получить отказ после собеседования. Особенно когда есть уверенность, что подходишь для этой должности, есть нужные опыт и навыки. Да и кажется, что вряд ли рекрутер способен оценить вас как профессионала, если он сам не специалист в вашей сфере. Рассказываем, почему даже очень хороший специалист может получить отказ и по каким критериям обычно проводят оценку.
И хочется, и колется. Стоит ли сейчас менять работу?
Осень — отличное время для желающих сменить место работы. Но как быть, если останавливает страх перед второй волной эпидемии, новой изоляцией и новым кризисом? Может, еще повременить? Развеиваем сомнения: сейчас как раз подходящий момент для поиска варианта получше.
Как работодатели относятся к торгу после приглашения на работу
Итак, вы успешно прошли собеседование и получили приглашение на работу. Перед тем как подписать трудовой договор, компания может отправить так называемый оффер. В нем описывают основные условия предложения: должность, зарплату, составляющие соцпакета. Тут может возникнуть соблазн поторговаться. Почему бы и нет, если приглашение уже в кармане?
Как унять страх перед испытательным сроком
Ура, вы получили заветное предложение о работе! Казалось бы, можно выдохнуть, но нет — начинаются новые переживания. На этот раз — из-за страха перед испытательным сроком. «А вдруг не пройду? Вдруг не справлюсь — и уволят?» — такие мысли мучают на новом месте даже очень опытных профессионалов. Вот семь аргументов, которые помогут снять страхи.
Почему в вакансиях не всегда указывают зарплату
Довольно частая история: описание вакансии устраивает, условия — тоже. Непонятно одно: сколько будут платить?
Почему отклики на вакансии остаются без внимания?
Всегда досадно, если находишь вакансию, которая как будто бы специально для тебя — кажется, что подходишь идеально и это именно то, что нужно, — откликаешься, а в ответ тишина. Резюме так и остается непросмотренным, а через некоторое время вакансия уходит в архив. Почему так происходит? Есть несколько типичных причин.
Почему работодатели иногда размещают вакансии анонимно?
И стоит ли верить таким предложениям о работе — может быть, так поступают только мошенники?
«Вы хороший специалист, но…»: как реагировать на возражения на интервью
Представьте ситуацию: на собеседовании вам высказывают сомнения в том, что вы справитесь с этой работой. Как вы отреагируете? Здесь поможет техника работы продажников с возражениями клиента.
Как вводится режим неполного рабочего времени
Шесть этапов введения режима по решению работодателя.
Когда и как работодатели возвращают сотрудников с удаленки
Больше всего компаний, которые перевели своих сотрудников на удаленку, в сегментах ИТ, маркетинга, услуг для бизнеса и финансов.
Если бизнес страдает от кризиса: как быть с персоналом
Из-за угрозы распространения коронавируса некоторые виды деятельности оказались в очень сложном положении.
Бухгалтерам предлагают зарплату чуть выше, чем студентам: что происходит на рынке труда
Конкуренция на рынке труда в течение года была умеренной — в среднем она составила 6 резюме на одну вакансию. Но вот зарплаты...
Сотрудники 45+. Почему работодатели перестают их бояться
Еще несколько лет — и соискателей до 30–35 на рынке талантов станет заметно меньше, чем сейчас. При этом количество работодателей растет.
Дискриминация: какие требования и предпочтения нельзя писать в вакансиях
Бывают различные дискриминационные условия — перечень, указанный в законе, открытый.
Как предпринимателю сходить в отпуск и не навредить бизнесу
Рассказываем, почему важно все-таки выделять время на отдых, вопреки тревоге «без меня всё рухнет», и как научились это делать те, кто тоже поначалу запрещал себе отпуск.
Соискатели ждут ответ не больше недели
Одна из главных претензий к работодателям — то, как долго они отвечают. Поиск работы и так занятие нервное, а ожидание еще больше накаляет страсти. Мы решили узнать у соискателей, сколько они ждут ответ, — и предложить работодателям поторопиться!
Как составить резюме: финансист
HeadHunter продолжает разбирать резюме представителей разных профессий. Сегодня на очереди — финансист: эксперт сервиса «Готовое резюме» Анастасия Жукова рассказала, что писать о своем опыте на разных этапах карьеры.
Чтобы реально быть собою на собеседованиях и не растеряться, лучше внушить себе что эта работа не особо тебе нужна. Ну не возьмут и ничего страшного. Как ни странно, но я проходил абсолютно все собеседования с таким настроем. Половина компаний мне по