%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA%20%D0%BF%D0%BE%20%D1%83%D1%85%D0%BE%D0%B4%D1%83%20%D0%B7%D0%B0%20%D1%80%D0%B5%D0%B1%D0%B5%D0%BD%D0%BA%D0%BE%D0%BC
После возобновления прерванного отпуска по уходу расчет отпускных производится заново
Сотрудница, находясь в отпуске по уходу до 1,5л, ушла второй раз на декретный больничный, затем оформила отпуск по уходу до 1,5 лет, но уже за двумя детьми. Какой средний будет браться для первого ребенка, тот который был в первоначальном отпуске по уходу до 1,5 лет или такой же как и для второго ребенка?
При начислении компенсации за неиспользованный отпуск применяются стандартные вычеты
С 19 января по настоящее время работница находится в отпуске по уходу за ребенком. В порядке перевода ее переводят в другую организацию, при этом начислена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении. Нужно ли предоставить стандартные вычеты на нее и на ребенка с начисленной компенсации с учетом действующих ограничений?
ИП, находящийся в отпуске по уходу за ребенком: особенности пенсионного страхования
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (являюсь частным предпринимателем), 24.09.2010г. мне позвонили из пенсионного фонда уведомили, что я должна заплатить 10 800 руб на страховую часть пенсии до 31.12.2010. На мой вопрос, с чем это связано, мне ответили, что в 2010 году вышел новый указ о этом изменении. Правомерно ли это?
На период отпуска по уходу за ребенком передать право на получение стандартного вычета можно супругу
Подскажите пожалуйста, я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, получаю пособие до 1.5 лет. Налогооблагаемого дохода не имею. Может ли мой муж получать стандартный вычет по НДФЛ на ребенка в двойном размере?
Минздрав подготовит к работе молодых мам
В следующем году на дополнительные программы поддержки занятости госбюджет выделит около 27 млрд руб., соответствующие документы уже направлены Минздравсоцразвития на рассмотрение правительства РФ, об этом в четверг заявил заместитель министра здравоохранения и социального развития Максим Топилин.
Уволить сотрудницу с ребенком до 3 лет возможно только по веским основаниям
Помогите мне пожалуйста с вопросом по пособию на ребенка до 1,5 лет! Дело в том ,что я на данный момент нахожусь в отпуске за ребенком до 1,5, а мой работодатель не перечисляет мне пособия и мало того она их вообще не правильно расчитала, если можете помогите расчитать правильно?
Новое пособие по беременности и родам лишает выплат по уходу за первым ребенком
Подскажите, пожалуйста, какие выплаты у меня сохранятся, а какие нет? Я поступила на работу в октябре 2003 года, 1 июня 2009 года я ушла в декретный отпуск, затем взяла отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, который должен закончиться 11 февраля 2011 года.
Выход на неполный рабочий день не лишает пособия по уходу за ребенком
Я вышла на работу, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. У меня есть время на кормление ребенка. Полагается ли мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет от ФСС?
Сотрудница уходит во второй подряд отпуск по уходу за ребенком: порядок расчета пособия
Сотрудница ушла на 140 дней с 01/01/09 по 19/05/09, пособие до 1,5 лет назначено с 20/05/09 по 22/08/10, т.к. средний заработок для оплаты пособия по родам и по уходу до 1,5 был выше ограничения, пособия выплачивались за счет максимального ограничения. Со 02/08/10 сотрудница уходит на очередные 140 дней.
Средний заработок при увольнении рассчитывают за месяцы до отпуска по уходу за ребенком
Я работала в филиале в Ростове на Дону (ЗАО- Санкт-Петербург) с 01.11.2002 года по настоящее время (13.08.2010), получала официальную зарплату 14 000 рублей (фактически 18500 рублей), так же как и всем сотрудники. После моего ухода в декрет всем стали платить только официальную зарплату 20 000 рублей.
Работа в условиях неполного рабочего времени не ограничивает период отпуска
Подскажите, пожалуйста, засчитывается ли период работы на условиях неполного рабочего времени во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, в рабочий период, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск?
При рождении двойни в отпуск по уходу за ребенком могут уйти оба родителя
В случае рождения близнецов возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Как рассчитать средний заработок и пособие по беременности и родам сотруднице, переведенной из дочерней организации?
Мы 12.07.2010 г. приняли сотрудницу (в порядке перевода из дочерней организации), находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и беременную.
Уточните расчетный период для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
При расчёте отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет какой берется расчётный период для пособия: 12 месяцев перед декретным (больничный - 140 дней) или 12 месяцев перед наступлением отпуска до 1,5 лет?
По какой форме представляются индивидуальные сведения сотрудников, которые были на больничном по уходу за ребенком?
Двое сотрудников дважды были на больничном по уходу за ребенком. Я так понимаю, что должна формироваться форма СЗВ-6-1 И АДВ к ней. Что именно должно быть указано? А в какой форме будет указан рабочий стаж сотрудниц? Или все будет указано в форме СЗВ-6-1? Документы формирую в программе ПД СПУ 2010.
Имущественный вычет предоставят с года получения свидетельства о собственности
В случае, если свидетельство о государственной регистрации права собственности будет получено в 2010 году, налогоплательщик вправе обратиться в налоговый орган в установленном порядке за получением имущественного вычета по доходам с 2010 года.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/7-399 от 16.07.2010
Правомерно ли сокращение сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
Правомерна ли ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ребенку 2,5 года. В связи с изменением организационной структуры моя должность начальника упраздняется. Мне предлагают нижеоплачиваемую должность, на которую я не согласна. Должность начальника вновь созданного укрупненного отдела предлагают сотруднику, который в настоящее время замещает меня. Могут ли меня сократить, если откажусь от предлагаемой должности?
Как формировать СЗВ и АДВ, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком?
Как формировать СЗВ и АДВ, если сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком (или в декрете) - в отдельную пачку?
Как в персонифицированной отчетности в ПФР отражаются сведения о работниках, находящихся в отпуске по уходу за ребенком?
Как отражать в индивидуальных сведениях при сдаче отчетности за 1 полугодие 2010г: 1) О работнике, находящемся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2) Если такой работник вышел на работу на неполный рабочий день и отпуск за ребенком до 1,5 лет за ним сохраняется?