Заместитель министра здравоохранения и социального развития РФ Максим Топилин сообщил журналистам, что в 2011 году на 20% снизился как общий уровень безработицы, так и официально регистрируемый, передает пресс-служба министерства.

Замминистра отметил: «Зарегистрированная безработица в 2011 году уменьшилась во всех без исключения регионах Российской Федерации: где-то эта динамика была выше, где-то – ниже, но ни одного региона, где есть рост безработицы, в 2011 году не существовало».

«У нас снижалась безработица, и параллельно работодатели выставляли гораздо бо́льшее количество вакансий, свободных рабочих мест, поэтому практически в 2 раза напряжённость на рынке труда (это количество безработных к количеству вакансий) уменьшилась», - добавил Максим Топилин.

Минздравсоцразвития РФ своим ведомственным приказом №1690н от 28 декабря 2011 г. утверждает перечень видов высокотехнологичной медицинской помощи.

Текст приказа представлен на сайте министерства.

Документ принят в соответствии со статьей 34 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» и содержит 137 видов помощи.

Минздравсоцразвития РФ напоминает, что с 1 января 2012 года повышаются размеры пособий семьям с детьми. Индексация социальных пособий осуществляется с учетом роста потребительских цен и составляет 6%.

Так, в частности, минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 2 326 рублей – на первого ребенка и 4 651,99 – на второго и последующих детей.

Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составит 14 625 рублей, сообщает пресс-служба министерства.

Правительство РФ приняло решение о проведении ежегодного Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии», нацеленного на повышение престижности квалифицированного труда представителей рабочих профессий.

Как сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ, в конкурсе – пять номинаций, по самым востребованным, дефицитным рабочим профессиям. Заключительный этап конкурса будет организован на базе производственных предприятий или образовательных учреждений среднего профессионального образования.

Призерам конкурса в каждой номинации организаторы выплатят денежное поощрение в следующих размерах:

  • 300 тыс. рублей – занявшим первые места;
  • 200 тыс. рублей – занявшим вторые места;
  • 100 тыс. рублей – занявшим третьи места.

ФАС России признала Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации нарушившим закон о защите конкуренции.

Как сообщает пресс-служба ФАС России, нарушение выразилось в необоснованном отказе Минздравсоцразвития России внести в реестр аккредитованных организаций ФБУ «ЦСМ Республики Башкортостан», оказывающее услуги в области охраны труда.

Причиной отказа явилось невыполнение правил аккредитации, а именно - отсутствие в уставе учреждения вида деятельности, определенного перечнем услуг в области охраны труда, для оказания которых необходима аккредитация.

При этом причина отказа является необоснованной, так как учреждение имеет право выполнять работы по охране труда, в том числе проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Минздравсоцразвития РФ разработало проект ведомственного приказа, содержащего рекомендуемые штатные нормативы учреждений здравоохранения различных типов.

Текст документа представлен на сайте министерства.

Документ разработан  в целях рационального использования и расстановки кадров, а также ликвидации множественности документов о штатах учреждений  здравоохранения различных типов.

Приказ содержит штатные нормативы ФАПов, амбулаторий, центров общей врачебной (семейной) практики, территориальных, курортных и специализированных поликлиник, диспансеров, многопрофильных больничных учреждений, госпиталей, специализированных больниц, реабилитационных медицинских центров, а также учреждений скорой медицинской помощи, медико-социальных и санаторно-курортных учреждений.

Минздравсоцразвития РФ подготовило изменения в перечень профессий иностранных граждан – квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются.

Перечень на 2012 год министерство планирует расширить шестью должностями:

  • инженер по сварке,
  • инженер-проектировщик,
  • инженер-электрик,
  • техник по бурению,
  • техник по наладке и испытаниям,
  • техник-технолог.
В пресс-службе Минздравсоцразвития поясняют, что расширение перечня связано с потребностью в квалифицированных кадрах, которые могли бы качественно организовывать новые производства, применять новые технологии, работать на новом, зачастую импортном, оборудовании.

Таким образом, перечень на 2012 год будет включать 41 профессию – это в основном руководители организаций и инженерно-технический персонал.

Минздравсоцразвития РФ представило данные мониторинга рынка труда в разрезе субъектов РФ, согласно которым с 16 по 30 ноября 2011 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, возросла на 1 % или 12 293 человека и по состоянию на 30 ноября 2011 года составила 1 229 383 человека.

Вместе с тем ведомство напоминает, что с марта до середины ноября 2011 года происходило снижение численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, в среднем на 0,8 % в неделю.

В настоящее время отмечен незначительный сезонный рост численности безработных граждан, который ежегодно наблюдается в осенний период.

За отчетный период рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в 65 регионах России, в том числе в республиках Северная Осетия-Алания и Алтай, Амурской области, Алтайском крае.

Вместе с тем, численность безработных граждан снизилась в 17 регионах. Максимальное снижение отмечено в Чувашской, Чеченской, Карачаево-Черкесской республиках и Бурятии, сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития на ведомственном сайте.

Роструд советует работодателям сверяться со списком организаций, которым Минздравсоцразвития предоставило право давать заключение по аккредитации рабочих мест.  Об этом 28 ноября в ходе конференции "Трудовое право: актуальные вопросы и лучшие практики" сообщил начальник отдела надзора и контроля по отраслевым вопросам охраны труда и экспертизы условий Роструда Алексей Лебедев. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

За 9 месяцев 2011 года территориальные инспекции Роструда зарегистрировали 1382 несчастных случая на рабочем месте с тяжелым исходом, сообщил Лебедев. Зафиксировано более 7000 травм, 2246 погибло, в том числе 163 женщины и 3 несовершеннолетних.

Тем временем с 2008 по 2011 годы (с 1 сентября текущего года вступил в силу приказ Минздравсоцразвития №342, определяющий новый порядок аттестации) лишь 41 000 организаций осуществила аттестацию рабочих мест.

Алексей Лебедев напомнил, что проводить аттестацию имеют право только организации, аккредитованные Минздравсоцразвития. Сегодня по всей России их насчитывается 650, и общий перечень размещен на сайте министерства.

Если выяснится, что аккредитацию проводила не аттестованная организация, то работодателю придется потратиться на процедуру заново, а "самозванцев" ждет повышенное внимание прокуратуры и налоговой инспекции, предупредил представитель министерства.

Как известно, каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже 1 раза в 5 лет, а новые места - не позднее 60 дней с момента их создания. За  непроведение аттестации предусмотрена административная ответственность, которую в ближайшее время планируется резко ужесточить.

ФМС поддерживает инициативу Минздравсоцразвития ввести обязательство для работодателей уплачивать страховые взносы в ПФР за каждого легального трудового мигранта, независимо от его статуса. Как известно, недавно о такой мере сообщил журналистам замминистра Юрий Воронин.

Об этом 23 ноября в ходе заседания Делового клуба РИА Новости заявил руководитель Федеральной миграционной службы Константин Ромодановский. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

23 ноября Госдума рассмотрит законопроект о тарифах страховых взносов сразу во втором и третьем чтениях. Если сегодня обязательному социальному страхованию подлежат иностранцы, работающие на территории РФ со статусом постоянно проживающего (имеет вид на жительство) или временно проживающего (имеет разрешение на временное проживание), то с 1 января 2012 года к ним причислят иностранцев, временно пребывающих (не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание) в РФ и работающих по трудовому договору на неопределенный срок либо по срочному договору, заключенному на период не менее шести месяцев.

«С 1 января страховой взнос вводится только в ПФР и только на страховую часть трудовой пенсии», - уточнил Воронин. «В Фонды социального и обязательного медицинского страхования работодатель за временно пребывающих сотрудников платить не будет, накопительная часть пенсии у них также формироваться не будет», - подчеркнул он.

«Такая мера нужна, - заявил Константин Ромодановский. - Действительно, люди работают в России годами, а потом, вернувшись к себе в страну, что они получают? Ничего. Это же несправедливо».

Согласно данным общественного интернет - опроса Минздравсоцразвития, результаты которого опубликованы на официальном сайте министерства, 43,1% россиян стали меньше двигаться с приходом холодов. Еще 19,6% респондентов ответили, что пока заставляют себя гулять, но потихоньку впадают в спячку.

Помимо этого 20,6% почти не гуляют, но навертывают упущенное в спортзале (11,6% ) или ждут прихода сезона лыж и коньков (9%).

А вот 16,7% опрошенных, напротив, стали двигаться даже больше, поскольку считают, что для прогулок и движения нет плохой погоды.

Изменения статьи 7 закона 212-ФЗ носят не технический, а существенный характер, меняющий практику обложения выплат соцвзносами. Об этом 16 ноября в ходе Российского налогового саммита заявила заместитель руководителя департамента развития социального страхования и государственного обеспечения Минздравсоцразвития Любовь Котова. С места события передает корреспондент Клерк.Ру Сергей Васильев.

Минздравсоцразвития продолжает получать множество вопросов от бухгалтеров по поводу изменений объектов обложения социальными взносами, отметила Котова. Она подчеркнула, что, помимо общеизвестного повышения ставки с 26% до 34%, изменения коснулись и статьи 7 закона 212-ФЗ. Если раньше соцвзносами облагались только выплаты по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера, то с  2011 года формулировка «выплаты по трудовым договорам»  изменилась на «выплаты в рамках трудовых отношений». Как ни странно, многие бухгалтеры считают это лишь технической поправкой, заявила представитель министерства.

Между тем изменилась суть: если раньше соцвзносами действительно облагались только выплаты в рамках трудового договора, а другие - например, такие как сохранение среднего заработка за время донорства или нахождения на военных сборах (то есть осуществляемые согласно законодательству, но не прописанные в трудовых договорах) нет, то с 2011 года обложению подлежат (см.предыдущий абзац) все выплаты в рамках трудовых отношений.

Другое дело, что по ряду таких выплат нагрузку на себя берет федеральный бюджет (например, те же «воинские сборы»), заметила Любовь Котова. Помимо этого, по ее словам, сейчас обсуждается вопрос о компенсации из бюджета затрат работодателей по сохранению среднего заработка сотрудников, ухаживающих за детьми-инвалидами.

Вместо того, чтобы рождать все новые и новые поборы для финансирования дефицита Пенсионного фонда, государству стоило бы принять решение об окончательном разделе принципов пенсионного обеспечения для «старшего» и «младшего» поколений. Об этом корреспонденту Клерк.Ру Сергею Васильеву заявил председатель общественной организации «Деловая Россия» Борис Титов.

Вчера заместитель министра здравоохранения и соцразвития Юрий Воронин сообщил, что новая стратегия пенсионной системы, которую Минздрав должен подготовить к концу года, может включать в себя введение нового обязательного страхования  - ухода по старости. Его размер предполагается на уровне 2% ФОТ, и система должна быть солидарной. То есть платят все, а пользуются — только те, кому это необходимо. Источники финансирования страхования, по словам Воронина, еще не определены. Это могут быть средства работодателя, работника или обоих поровну.

«Минздравсоцразвития в очередной раз ищет экзотические способы заткнуть растущую дыру Пенсионного фонда, - отозвался о словах Воронина Борис Титов. - Обеспечивать в старости неимущих - это абсолютная обязанность государства, и не надо перекладывать ее на бизнес».

«Государство каждый год делает хорошую мину при плохой игре, - заметил Титов. - Якобы у нас работает рыночная пенсионная система, но при этом государство туда вваливает как минимум триллион рублей в год.

Мы предлагаем четко разделить подход. Гражданам до 1967 года рождения пенсии должны выплачиваться напрямую из бюджета - из так называемого фонда старших поколений. Формироваться, по нашему мнению, он должен за счет акцизов на табак, алкоголь, налога на дорогую недвижимость (квартиры площадью больше 50 кв.м. и дома больше 100 кв.м.). Если необходимо, государство должно этот фонд дотировать. А вот «новое» поколение пенсионеров должно жить в новой пенсионной системе - полностью рыночной».

Минздравсоцразвития РФ представила данные мониторинга рынка труда в разрезе субъектов РФ, согласно которым в период с 19 октября по 2 ноября 2011 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, снизилась на 1 % (или 12 602 человека) и по состоянию на 2 ноября составила 1 216 624 человека.

При этом за отчетный период численность безработных граждан снизилась в 58 регионах России. Максимальное снижение отмечено в Карачаево-Черкесской и Чувашской республиках, Приморском крае, Республике Бурятия.

В тоже время рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, отмечен в 22 регионах, в том числе в Республике Северная Осетия - Алания, Амурской области, Ямало-Ненецком автономном округе, Камчатском крае, передает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ.

Приказ Минздравсоцразвития РФ, который утверждает перечни вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), прошел регистрацию в Минюсте и подлежит официальному опубликованию.

Документ также утверждает порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований)  работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

Так, в частности, обследования касаются работников, занятых в сферах общественного питания, образования, здравоохранения, медицинской промышленности, транспорта, строительства, бытового обслуживания, а также других областей, где работник сталкивается с воздействием вредных факторов.

В приказе также уточнен и расширен перечень вредных факторов, детализирован порядок проведения осмотров.

Кроме этого, документом изменена частота проведения периодических медицинских осмотров. Если ранее периодические медицинские осмотры можно было проводить не реже одного раза в два года, то с 1 января 2012 года периодические осмотры должны проводиться не реже, чем в сроки, указанные в перечне факторов и перечне работ, передает пресс-служба Минздравсоцразвития.

Директор Департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства Минздравсоцразвития РФ Наталия Жарова сообщила, что министерство подготовило законопроект, который вводит в Трудовой кодекс РФ право работодателя на бесплатное добровольное декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

При этом, в настоящее время Трудовой кодекс обязывает работодателя проводить дорогостоящую сертификацию организации работ по охране труда.

Наталия Жарова пояснила: «Прохождение платной процедуры сертификации без учета финансово-экономического положения организации ставит в невыгодное положение, в первую очередь, предприятия малого и среднего бизнеса. Также это является бременем для бюджетных учреждений, которые не всегда располагают достаточными средствами. Кроме того, существует механизм аттестации рабочего места по условиям труда, который позволят выявить ситуацию с охраной труда в организации».

Согласно законопроекту, декларация соответствия – это документ, удостоверяющий соответствие условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.  При этом сведения о документе будут включаться в реестр Роструда, передает пресс-служба Минздравсоцразвития РФ.

В Минздравсоцразвития РФ подготовлен законопроект о ратификации Конвенции о защите требований трудящихся в случае неплатежеспособности предпринимателя, сообщает пресс-служба министерства.

Так, в частности, согласно Конвенции № 173 каждое государство-член Международной организации труда , ратифицирующее конвенцию, принимает обязательства, которые предусматривают защиту требований трудящихся посредством привилегии или гарантийных учреждений.

В разработанный Минздравсоцразвития законопроект включен соответствующий текст заявления, в котором Российская Федерация принимает на себя обязательства, предусматривающие защиту требований трудящихся посредством привилегии.

В 2011 году в целом по стране отмечена тенденция снижения уровня просроченной задолженности по заработной плате, сообщает пресс-служба Минздравсоцразвития.

Так, в частности, по сравнению с показателем января 2010 года (4119 млн. рублей), уровень задолженности снизился на 1 730 млн. рублей или на 42 %.

При этом объем просроченной задолженности по заработной плате на 1 октября 2011 года составил менее 1 % месячного фонда заработной платы работников наблюдаемых видов экономической деятельности.

По дынным Росстата, в общем объеме просроченной задолженности по заработной плате 50 % приходится на обрабатывающие производства, 20 % - на строительство, 8 % - на сельское хозяйство, охоту и лесозаготовки, 7 % - на транспорт.

По данным общественного интернет–опроса, проведенного Минздравсоцразвития,  69,5% россиян готовят домашние полуфабрикаты. Причем 20,4% опрошенных делают это регулярно, поскольку, по их мнению, это экономит время и деньги. Еще 3,9% планируют начать это делать.

В отличие от них, 7,5% наших соотечественников вообще мало готовят дома, предпочитая систему общественного питания. 2,8% опрошенных пожаловались на то, что условия не позволяют им готовить домашние полуфабрикаты, а 16,2% - что просто не умеют это делать.

Такие результаты опроса представлены на сайте Министерства здравоохранения и социального развития РФ.