Статьи по теме «работа в выходные дни»
Как оплачивается день возвращения из командировки, если он приходится на выходной
По смыслу статей 106, 107, 166 ТК РФ выезд, приезд или нахождение командированного работника в пути в выходной или нерабочий праздничный день по распоряжению работодателя относятся к случаям привлечения работника к работе в выходные
Как правильно учитывать и оплачивать работу в праздничные дни
Закончились новогодние каникулы. Однако впереди другие праздники – День защитника Отечества, Международный женский день… Поскольку начало года традиционно богато праздниками, сегодня напомним работо-дателям, кого из работников можно, а кого нельзя привлекать к труду в такие дни, как он оформляется, какие гарантии и компенсации преду-смотрены для работающих в праздник, и обратим внимание на некоторые особенности оплаты «праздничной» работы.
Особенности ненормированного рабочего дня
Иногда работники, которые работают в режиме ненормированного рабочего дня, начинают работу позже, например, на пару часов, считая, что опоздания допустимы, поскольку в предыдущие дни случались задержки на работе после ее формального окончания. А если они задерживались часто, то требуют оплачиваемый отгул, указывая, что и так переработали, причем существенно. Правомерна ли позиция работников, должен ли работодатель удовлетворять их требования?
Доплаты за сверхурочные часы в выходные дни хотят отменить
Ведь за труд в дни отдыха законом уже гарантирован двойной тариф, и оплачивать дополнительно часы, отработанные сверх нормы, неправильно. Праздничные переработки необходимо исключить из подсчета сверхурочного времени.
Отъезд в командировку в выходной день
Командировки – не редкость. Хорошо, когда работник уезжает на неделе, то есть в рабочий день. А как быть, если он отправляется в другой город (страну) в выходной, например в воскресенье, чтобы в понедельник приступить к работе в организации, куда командирован? Вопрос о компенсации за такой выходной встает достаточно часто: обязан ли работодатель оплатить время в пути? Надо ли запрашивать согласие на работу в выходной? Как все это оформить? Читайте в статье.
Можно ли работать без выходных
Выходные дни - это дни еженедельного непрерывного отдыха. Общим выходным является воскресенье. Второй выходной при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя (например, правилами внутреннего трудового распорядка). В непрерывно действующих организациях выходные дни устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Выезд в командировку в выходной день
Наиболее неоднозначным вопросом в командировочных расходах на сегодняшний день остается вопрос об оплате дня выезда/возвращения работника в командировку в выходной день.
31 декабря хотят сделать нерабочим днем
Госдума РФ на заседании 19 января планирует рассмотреть законопроект, в соответствии с которым 31 декабря становится нерабочим днем.
Работа в выходные и праздники: как рассчитать выплаты сотрудникам на окладе
В январе 2016 года россиян ждет 10-дневный отдых, связанный с празднованием Нового года и Рождества. Вместе с тем, многим россиянам все же придется выйти в эти дни на работу «по производственной необходимости».
Как папа Карло: оплата работы в выходные дни и праздники
Близятся длительные новогодние праздники, а это значит, вся страна будет отдыхать. Но кому-то, возможно, придется выйти на работу в эти праздничные дни. А мы расскажем о том, как следует оплачивать «праздничную» работу сотрудников на окладе и прочие нюансы, связанные с выходом на работу в выходные дни и нерабочие праздники.
«Праздничная» работа
Работа в праздник – не редкость, особенно на предприятиях сферы ЖКХ, в транспортных и торговых компаниях. Впрочем, привлекают своих сотрудников к работе в праздничные дни организации не только названных сфер. Но всех ли можно привлечь к такой работе? Какие документы нужно оформить для привлечения к работе в праздник? Какие гарантии и компенсации полагаются сотрудникам за нее? На эти и некоторые другие вопросы, касающиеся работы в праздничные дни, вы получите ответ, прочитав статью.
Москвичам могут запретить проведение ремонта в выходные дни
По итогам голосования на портале «Активный гражданин», почти 60% жителей Москвы поддержали инициативу о введении запрета на ремонт квартир в воскресенье и в праздничные дни.
Привлечение к труду в майские праздники работников, которым установлен ненормированный рабочий день
В редакцию журнала приходят вопросы с просьбой разъяснить вопросы привлечения к труду отдельных категорий работников в выходные и праздничные дни. В частности, читателей интересует, следует ли производить оплату труда работникам, которым установлен ненормированный рабочий день и которые привлекаются к труду 1 и 9 мая? В данном случае речь идет об оплате часов в праздничные дни в двойном размере. Ответим на вопрос, руководствуясь законодательством РФ и разъяснениями Роструда.
Работа в выходные дни оплачивается в двойном размере
Прокуратура Магаданской области провела проверку по обращению о нарушении трудовых прав.
Почему россияне работают в отпуске
Находясь в офисе, мы мечтаем о солнечных пляжах, охотно любуемся фотографиями морских закатов и грезим о безмятежных деньках. Только бы дотянуть до следующего отпуска, и вот она – долгожданная свобода. Однако почти 80 % россиян признаются, что продолжают мониторить рабочую почту и вести деловые переговоры по телефону, даже находясь на отдыхе. Стоит ли удивляться, что многие сотрудники по его окончании совершенно не чувствуют себя полноценно отдохнувшими.
Венгерские власти запретили ритейлу работать по воскресеньям
Сегодня в Венгрии парламент страны одобрил законопроект, который запрещает крупным супермаркетам работать по воскресеньям.
Об оплате труда в выходные и праздничные дни
Как известно, у работника есть право выбрать компенсацию его труда в выходной: или ему заплатят одинарную ставку и дадут дополнительный день отдыха, или просто заплатят двойную ставку.
Минпромторг предложил запрещать недобросовестным ритейлерам работать в выходные дни
Заместитель министра промышленности и торговли Виктор Евтухов сообщил накануне журналистам, что Минпромторг рассматривает возможность запрета для части российских магазинов работы в выходные дни.
Сверхурочная работа: нюансы привлечения к ней и ее оплаты
Многие учреждения в ходе своей деятельности время от времени нуждаются в при-влечении своих сотрудников к сверхурочной работе. В данной статье напомним, как правильно привлекать сотрудников к такой работе, кому из работников она противопоказана, а также расскажем, как оплатить сверхурочную работу, с учетом последних разъяснений специалистов Минздрава (Письмо от 02.07.2014 № 16-4/2059436 «Об оплате труда за сверхурочную работу»).
Расходы на компенсацию командированному за работу в выходные уменьшают базу налога на прибыль
ФНС РФ в своем письме разъясняет порядок учета расходов на компенсации за работу в выходные дни командированному работнику в случае, если эти дни приходятся на отъезд и прибытие из командировки.
