увольнение

Уволить сотрудника за несоответствие занимаемой должности можно после проведенной аттестации.

Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется аттестационной комиссией в соответствии с применяемым в организации положением о порядке проведения аттестации.

Порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. (Письмо Роструда от 30/04/2008 № 1028-с)

Без работы остались около 200 сотрудников Национального банка Грузии. Об увольнениях стало известно в минувшие выходные.

Сегодня уволенные сотрудники собрались у здания банка в Тбилиси, чтобы выразить протест начальству. Они написали заявление на имя и. о. президента Национального банка Грузии Давида Амаглобели с требованием разъяснить причину массового увольнения.

Сотрудники Нацбанка заявляют, что им пока никто не показывал документы об освобождении от работы. Собравшиеся утверждают, что их даже не пускают в здание для того, чтобы забрать личные вещи.

Если трудовым договором предусмотрена выплата выходного пособия при увольнении сотрудника по основаниям, не предусмотренным ст. 178 ТК РФ, то такие расходы могут быть учтены при формировании налоговой базы по налогу на прибыль организаций. (Письмо Минфина РФ от 13/05/2008 № 03-03-06/1/305)

Топ-менеджеры ОГК-2 (дочерняя компания Газпрома) в полном составе покинули фирму. За увольнение они получили компенсацию более 500 млн. рублей. В среднем, один топ обошёлся Газпрому в 45 млн. рублей отступных.

Увольнение менеджеров стало следствием конфликта гендиректора ОГК-2 с руководством Газпрома. Топ-менеджеры были его людьми и ушли вместе с руководителем. Практика такова, что обычно при увольнении (по желанию компании или по договорённости с топом) компенсации составляют 2-3годовых оклада. Как правило, это сумма более 1 млн долларов.

Из Следственного комитета при прокуратуре (СКП) России уволены трое сотрудников, которые фигурировали в так называемом «коррупционом скандале». Освобождены от занимаемых должностей его первый заместитель Алексей Новиков, а также начальник отдела главка Сергей Глухих и следователь по особо важным делам Юрий Ермаков.

Соответствующий приказ подписал накануне майских праздников в понедельник глава СКП России Александр Бастрыкин. Официальные представители ведомства не стали комментировать данную информацию. Решение об увольнении было принято по результатам служебной проверки, проведенной в марте-апреле.

Руководитель Следственного комитета при прокуратуре Александр Бастрыкин подписал сегодня приказ об увольнении начальника Главного следственного управления ведомства Дмитрия Довгия. «Такое решение принято по результатам служебной проверки, проведенной в установленные сроки в отношении Довгия. В ходе проверки были выявлены нарушения руководителя ГСУ СКП федерального закона «О прокуратуре» (несоблюдение ограничений и неисполнение обязанностей, связанных со службой)», - сообщил официальный представитель СКП.

Кроме того, по его словам, Довгий нарушил требования федерального закона «О государственной гражданской службе» (разглашение или использование в целях, не связанных с гражданской службой, сведений, отнесенных в соответствии с федеральным законом к сведениям конфиденциального характера, или служебной информации, ставшей известной в связи с исполнением должностных обязанностей).