удаленное рабочее место
Чтобы вызвать дистанционщика из другого города в офис, можно оформить командировку
Если работодатель и удаленный работник находятся в разных городах, то компания для вызова сотрудника в офис, может оформить работнику командировку.
Компенсация дистанционным работникам за использование личного имущества. Налоговые последствия
Сотрудники на удаленке могут использовать инструменты, которые предоставил им работодатель. Но большинство «дистанционщиков» используют для труда собственные ПК, периферию, ПО, антивирусы и прочее. Как это оформлять, при каких условиях оплачивать и каковы налоговые последствия?
Как организовать рабочее место дома и в офисе
Рабочее место — это не только стол в офисе, но и собственное пространство дома. В последнее время многие работают прямо в квартире, но не уделяют должное внимание организации собственного рабочего места. Диван и кровать, конечно, очень комфортные для работы из дома, но для здоровья психологического и физического крайне вредны.
Простые шаги для эффективной работы из дома. Удаленщикам на заметку
Думаю, мало кто не согласится с тем, что работа из дома-это здорово. Но и усилий при таком раскладе она может потребовать больше. Хотя бы потому, что в домашних условиях мы достаточно легко отвлекаемся. Давайте искать правильный настрой.
Минфин РФ: Письмо № 03-02-07/1/18299 от 23.05.2013
Масяня про защиту от рейдеров и хакеров. Удаленный рабочий стол за границей
Информация является самым ценным ресурсом в бизнесе, поэтому её нужно надёжно защищать. Современные ИТ технологии позволяют обеспечить полную информационную безопасность компании, где бы она ни находилась. Швейцарская компания SwissInfoCloud, работающая на рынке ИТ технологий более 10 лет, предлагает уникальный продукт - SafeOffice (удалённый рабочий стол).
Удаленные сотрудники не имеют шансов на карьеру
Исследовательский центр портала “Superjob” изучил мнение работодателей относительно удаленного труда.
Время пути до работы признали частью рабочего дня
Европейский суд постановил, что время, затраченное на путь до работы, должно считаться частью рабочего дня. Это правило будет применимо к сотрудникам, не имеющим постоянного офиса, например, к выезжающим на дом сиделкам или коммивояжерам.
«Home office»: все за и против
Количество компаний, которые переводят своих сотрудников на формат работы «home office», растет с каждым годом. Такая тенденция понятна – в определенных случаях такой подход к организации места работы выгоден и работодателю и сотруднику. Опыт европейских и американских компаний тому свидетельство – данная практика у них действует давно и зарекомендовала себя как эффективная.
Депутаты одобрили в основном чтении законопроект, закрепляющий порядок регулирования дистанционной работы
Депутаты Госдумы одобрили сегодня во втором (основном) чтении законопроект № 88331-6 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», содержащий особенности правового регулирования труда удаленных работников.
Около трети российских работодателей используют труд удаленных сотрудников
В настоящее время около 32% российских работодателей используют труд удаленных сотрудников. При этом 22% работодателей оформляют трудовой договор со специалистами, работающими вне офиса.
Власти намерены законодательно регламентировать организацию труда на удаленных рабочих местах
Президент РФ Дмитрий Медведев, выступая на встрече с профсоюзными лидерами, заявил о необходимости создания законодательного механизма защиты интересов новых категорий работников, которые появились в результате развития современных технологий.