Конференция Статьи по теме «адаптация»
Адаптация без стресса: как сделать новичков частью команды
По данным исследования «Авито Работа», 29% респондентов увольняются во время испытательного срока или сразу после его окончания. Одна из причин — плохая адаптация сотрудников. В статье делимся пошаговой инструкцией, как организовать процесс адаптации работников, а также рассказываем, какие ошибки часто допускают HR-специалисты и как их избежать.
Как компании преодолевают кадровый кризис: названы эффективные стратегии адаптации
Кадровый голод или дефицит кадров стал одной из ключевых проблем, с которой столкнулся российский бизнес в 2024 году. Он останется актуальным вызовом для экономики и в 2025 году.
Как провести welcome-тренинг для новых сотрудников: 7 ценных советов от HR
В первый день работы у нового сотрудника формируется впечатление о месте, где ему предстоит трудиться. Чем лучше будет это впечатление, тем быстрее сотрудник начнет полноценно работать и приносить компании прибыль.
Российское образование хотят сделать платным для иностранцев: законопроект
Депутаты ЛДПР внесли в Госдуму проект закона о платном образовании для иностранцев в РФ.
Да кто такой этот ваш онбординг? Объясняем простыми словами
Узнайте, что такое онбординг простыми словами. Расскажем про процессы, виды и инструменты. Полное руководство по эффективному введению новых сотрудников, методам адаптации и повышения их продуктивности.
Депутаты поддержат НКО в социальной адаптации мигрантов
Некоммерческие организации, которые помогают мигрантам адаптироваться в РФ, смогут претендовать на статус социально ориентированных.
Что такое фотография рабочего дня. И как ее получить
Чтобы сделать бизнес-процессы более эффективными, руководство компании должно понимать, на что именно уходит рабочее время команды. Один из способов выяснить это — фотография рабочего дня. В статье рассказываем, что это за «инструмент» и когда он используется.
Проект ресоциализации поможет бывшим заключенным в трудоустройстве
Индивидуальная программа социальной адаптации будет подобрана с учетом личностных характеристик.