Статьи по теме «зумер»
💅 Сервис работы раскрыл, где зумеры зарабатывают больше всего
Монтажники и мастера ногтевого сервиса стали лидерами по уровню дохода среди зумеров с подработкой.
Управление зумерами и альфа-поколением: как перестроить мотивацию, когда деньги перестают быть главным стимулом
Многие руководители уже столкнулись с ситуацией, когда повышение зарплаты, бонусы и обещание карьерного роста больше не гарантируют, что человек останется в компании надолго. Особенно это заметно среди представителей поколения Z, а в ближайшие годы те же тенденции принесет на рынок труда поколение альфа.
Зумеры выбирают высокий заработок, а миллениалы – комфортные условия работы
Для молодежи приоритет – возможность заработать больше и попробовать новые задачи, а для людей 35-44 лет – гибкий график, оперативные выплаты и предсказуемость.
Зумеры на работе: как бизнесу адаптироваться к новому поколению сотрудников
Разбираемся, как молодое поколение сотрудников помогает пересмотреть процессы внутри компании и какие сильные стороны зумеров важно использовать бизнесу для повышения эффективности.
Траты зумеров на маркетплейсах достигли 20% бюджета
Молодежь 15-34 лет перераспределила бюджет в пользу цифровых сервисов и маркетплейсов, сократив расходы на офлайн-ретейл и транспортные услуги.
66% зумеров выбирают корпорации, а каждый третий требует до 150 000 рублей на старте
66% российских студентов и молодых специалистов (18–27 лет) стремятся работать в крупных корпорациях. При этом 34% респондентов ожидают начальную зарплату в диапазоне от 100 000 до 150 000 рублей. Об этом свидетельствуют данные совместного исследования get experts и НИУ ВШЭ.
Самостоятельность как тренд: почему поколение Z массово выбирает проектный, а не наемный труд
Удаленная работа — это уже не «временная подработка». Это уже давно сложившийся способ жизни и заработка. По данным разных международных опросов, примерно 43% представителей поколения Z в той или иной форме участвуют в гиг-экономике, а более половины рассматривают совмещение найма и фриланса как реальную стратегию карьерного роста.
👗 12% одежды на маркетплейсах покупает поколение зумеров и не читает длинные описания
Визуальный контент вызывает у молодежи больше доверия, если он близок к естественным фото.
Поколения X, Y и Z: что будет важно сотрудникам в 2026 году
Работодатели смело озвучивают свои требования к «идеальным» кандидатам, но не стоит упускать из внимания факт того, что в условиях кадрового дефицита желания соискателей и сотрудников также имеют значительный вес.
🎄 Миллениалы и зумеры больше всех интересуются предновогодними распродажами
Жители малых городов реже совершают импульсивные покупки и чаще не обращают внимания на скидки.
Работодатели рассказали о ценностях разных поколений сотрудников и причинах конфликтов между ними
У представителей разных поколений работников наблюдаются разные ценности в работе. Это часто становится причиной недопонимания внутри команд.
Названы «красные флаги» в описании вакансий, которых избегают молодые специалисты при поиске работы
Выбирая место работы, зумеры руководствуются определенными критериями.
Альфа впервые обошли зумеров по количеству покупок на маркетплейсах
Почти 90% россиян делают покупки на маркетплейсах, а в тройку лидеров площадок для онлайн-шопинга вошли Ozon (85% опрошенных), Wildberries (72%) и Яндекс Маркет (49%).
Как зумеры ломают старые правила изучения английского
Традиционные методы преподавания иностранных языков, на которых выросло несколько поколений, перестали отвечать требованиям современного мира. Долгие годы изучения грамматики, зубрежка неправильных глаголов и повторение правил не приводят к желаемому результату — свободному владению языком.
Как зумеры изменили рынок труда?
Молодежь не признает переработки, чаще выбирает удалёнку или фриланс, и это нужно учитывать работодателям.
Успеть до дедлайна или обсудить мемы: миллениалы против зумеров на работе
Недавно в интернете завирусился тренд «типичный зумер на работе», где руководители-миллениалы пародируют молодых людей, выставляя их хоть и свободными, но беспомощными сотрудниками. Основные претензии — завышенные требования к работодателю, инфантильность и странная манера общения. Действительно ли это так?
всё ради ресурса.