Конференция Статьи по теме «увольнение»
Из компаний стали чаще увольняться сотрудники, которые проработали меньше года
Работодателям трудно найти общий язык с молодыми сотрудниками 2000-2011 годов рождения, которые хотят высокую зарплату при недостаточных знаниях и навыках.
После увольнения последнего сотрудника ИП продолжает сдавать РСВ до конца года
Расчетный период по страховым взносам – календарный год. Таким образом, если последний сотрудник ИП был уволен в январе, до конца 2025 года он должен сдавать РСВ.
Как получить сведения из электронной трудовой книжки. Мини-курс
Работники, которые первую трудовую деятельность начали после 1 января 2021 года, сведения о стаже могут получить только из электронной трудовой книжки, т.к. бумажный аналог им не доступен. Смотрите в мини-курсе, как это сделать.
41% сотрудников уволились с работы на эмоциях
Только 6% работников жалеют, что поддались негативным эмоциям и бросили работу.
В ТК внесут поправки по выходному пособию совместителей
Уволенным по сокращению будут платить выходное пособие, даже если у них есть другая работа.
Каждый третий россиянин хочет сменить место работы в 2025 году
Опрос показал, что 28% респондентов собираются сменить место работы, и у них есть на это веские причины.
С 2025 года для НДФЛ выходное пособие при увольнении надо пересчитать по правилам для декретных
Выходное пособие уволенным сотрудникам не облагается НДФЛ в размере 3 средних заработков.
Увольнение сотрудников: как нельзя делать по мнению судов
Основания для увольнения сотрудников прописаны в ТК. Но как именно применять эти нормы, фактически определяют судьи в трудовых спорах между уволенными сотрудниками и их бывшими работодателями. Давайте рассмотрим, какие основания для увольнения признают недействительными.
Увольнение не спасёт от субсидиарной ответственности
Бывшего главного бухгалтера, сына генерального директора привлекли к субсидиарной ответственности по долгам организации-банкрота. Факт его увольнения роли не сыграл.
Как работник может отозвать заявление об увольнении во время новогодних праздников
Статья 80 Трудового кодекса разрешает работникам, принявшим решение об увольнении, передумать. На это отводится 14 календарных дней. Роструд разъяснил, какими способами сотрудник может отозвать свое заявление на увольнение, если лично это сделать невозможно.
Что нужно сдать в военкомат при ликвидации ООО
Если компания ликвидируется, нужно направить в военкоматы сообщения об увольнении работников по установленной форме.
Минтруд привел 10 важных фактов о больничном
Министерство труда привело разъяснения по больничным и пособиям по временной нетрудоспособности.
Как уволить иностранного работника с учетом миграционных требований. Мини-курс
При увольнения иностранца важно учесть требования не только Трудового кодекса, но и миграционного законодательства. В мини-курсе разобрали причины для увольнения и порядок действий.
Когда ИП должен выплачивать выходное пособие при сокращении штата
Выходное пособие и сохранение среднего заработка до трудоустройства (ст. 178 ТК) в связи с увольнением по п. 1 или п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК — это гарантия исключительно для работников организации. А как должен поступать ИП?
Выходное пособие при сокращении платят за рабочие и праздничные дни
Для расчета выходного пособия уволенным по сокращению сотрудникам средний дневной заработок умножают на количество дней в месяце, за который идет сохранение заработка.
Увольняем сотрудника правильно!
Суды могут отменить увольнение даже при наличии доказательств вины сотрудника, если работодатель допустил ошибки при оформлении процедуры увольнения.
Как сменить генерального директора в ООО: подробная инструкция
Ввиду решения учредителей или по причине окончания срока действия полномочий, компания должна своевременно и правильно поменять директора. Как это сделать, разбираем в статье.
Работодатель может отменить решение о сокращении сотрудника. Тогда заставить его сократить уже нельзя
Сотрудника предупредили о сокращении, но потом отменили это решение. Если человек больше не хочет работать в компании, то он не может требовать уволить его по сокращению. Нужно написать заявление по собственному желанию.
Заявление об увольнении можно подать электронно, если у работодателя введен кадровый ЭДО
Электронный кадровый документооборот вводится работодателем на основании локального нормативного акта. Если КЭДО в компании не введен, то обмен кадровыми документами должен идти в бумажном виде.
📄 Справку уволенным сотрудникам надо будет выдавать по новой форме
Меняется форма справки для пособия по безработице.