🔴 Вебинар: Закрываем 2025 год: пошаговый алгоритм для бухгалтера →

Комментарии

21
  • stramonium

    Так это по выездной она прошла ранее. Пени и штрафы они вероятно через суд хотели бы уменьшить (дело есть), а основной долг погасили ещё в 2022. По ссылке в статье и написано

    Кейс Портнягина
  • stramonium

    Ничего не понятно, но очень интересно. Кажется это что-то вроде, если нос у тебя картошкой, то не быть тебе начальником? Даже если и образование лучше, и опыт, и не бухаешь🤣 возьмём того пианиста Костю, у него пальцы длинные

    Почему бухгалтера стоит выбирать, глядя на его ладони, при чем тут рабы и президент
  • stramonium
    1. Вы хотя бы поинтересуйтесь налогообложением в других странах (не только про ндфл, а вообще какие налоги там есть и какой %). Главное выберите не офшорные и льготные зоны, которых на самом деле очень мало.
    2. С ЗП платят не 43%, если конечно вы не жулик и не поставили себе только мрот.
    3. Плюс других стран, там легче возвращают переплату и в принципе легче учёт (но это тоже смотря где), меньше проверок и отчётов. Считаю, что меньше проверок и отчётов, из-за ответсвенности их граждан, они не будут притворяться что получают мрот (как им эту ответственность привили уже другой вопрос: некоторые считают это наследство от Римской империи, но возможно их просто последовательно запугивали штрафами, как сейчас нас 🤷🏻‍♀️)
    4. Второй их плюс, у большинства есть неналогооблогаемая сумма. Налоги будут только если заработаешь больше. Вот это можно перенять и нам.
    5. Все статьи о мнимом высоком налогообложении в РФ миф написанный профанами, даже если они с регалиями. Как-то на vc прочитала подобную чушь. В таких статьях сравнивают не сравниваемое (мягкое с тёплым), складывают % которые нельзя складывать (что-то вроде 50% урожая пропало, 80% из них побил град, таким образом пропало 130%).

    В РФ не самое низкое налогообложение, и не самое высокое. Мы твёрдые среднячки.

    p.s. Работаю с международным налогообложением. Сейчас много уехавших физиков обращаются. Не в тему, но хочу выразить любовь к нашим электронным госулугам. Да висит часто, но лучше подождать немного, чем по несколько месяцев ждать одну бумажку, записываться на приём по телефону, который не берут (истории моих нынешних подопечных 🙂)

    Для уехавших из России хотят повысить налог
  • stramonium

    А почему бы и нет. Окраины больше всего страдают в войнах. Новые регионы это защита срединной части РФ. Вообще, очень странно видеть на экономическом портале комментарии, вроде как «экспертов экономики», не понимающих целей сво.

    «и это с наших с вами налогов» - такие комментарии можно понять только с жителей регионов-доноров.

    Новые регионы России планируют сделать свободной экономической зоной
  • stramonium

    А бухгалтер ещё и ясновидящим должен быть? Откуда бух узнаёт о сделке если продажник договорился опродаже без аванса. Или закупщик получил товар тоже без аванса. И документы никто не принёс, вот как бухгалтерии знать об этом? То что прошло по расчётному счёту - да прекрасно будет видно, а то что отгружают/получают без аванса - только по документам.

    Если бух будет знать всех клиентов, поставщиков лично. Знать кому звонить за документами, как именно происходит отгрузка, кто с кем договаривается- то зачем такому человеку работать на кого-то? Вы взростите сотрудника, который знает абсолютно все нюансы вашего бизнеса и легко откроет своё, такое же. Или продаст сведения. Да и вообще станем незаменимым, оно вам надо?

    💪 Как бухгалтеру вытрясти доки с менеджеров и вообще наладить документооборот между отделами?
  • stramonium

    согласна с автором. Многие бухгалтеры называют «токсичными» вполне нормальных клиентов. И у большинства у самих не проставленные четкие границы, не могут внятно поставить условия работы клиенту.

    Например, со звонками после 18. Надо всего 1-2 раза сообщить об этом клиенту и все. Они будут пробовать звонить, но вам нельзя брать трубку. Хоть раз возьмёте - все, вы дали разрешение пробить свои границы. Не стоит потом плакать. После 2-5 раз неудачных попыток дозвониться после 18, правило укрепляется.

    С неоплатами - тоже самое. Раз не заплатил за месяц, останавливаем работу и предупреждаем в чатах, емейл.

    Еще часто жалобы от бухгалтеров, что сделали для клиента больше, чем он оплатил, а он ещё жалуется. Это ваша проблема, а не клиента! Ему услуга не понравилась, а сколько она не рынке стоит он не знает. То что вы снизили стоимость, не клиент виноват, а только вы со своей неуверенностью.

    Именно психопатов, крикунов, истероидов - очень мало. Мне в жизни всего два раза попались. Если у вас постоянно такие, тоже повод задуматься почему конкретно вы их привлекаете.

    😨 А вы работаете с токсичными клиентами? И кого из них вы к таковым относите?
  • stramonium

    У человека психологические проблемы. Проецируется на рабочие процессы, то есть «работа» как триггер что-то запускает.

    это без обид! Я тоже считала, что у меня выгорание, оказалось другое. Правда у меня это происходило в 27-28, прошло после работы с психологом в течении 1-1,5 года.

    ну и то, что терпели такое неадекватное отношение к себе, тоже о многом говорит.

    Профессия бухгалтера — не для всех. Как 38-летний бухгалтер разочаровался в профессии из-за выгорания
  • stramonium

    Я два раза искала бухгалтеров на hh, рассказываю опыт. Каждый раз приходило от 200-300 резюме.

    1. Люди не читают вакансии. 60% резюме не соответствуют требованиям. На такие даже не отвечала, сразу удаляла. Времени «уточнять» у соискателя необходимые детали - нет. Если соискатель хотел бы, написал все в сопроводительном письме. Большая часть людей просто откликаются на вакансию, не удосужившись прочитать ее.
    2. Огромный процент соискателей начинают общаться с требований к работодателю, при этом в своём резюме ничего нет, что они могут предложить в замен. Самые невероятные требования и оклад, были у соискателей в резюме которых было просто: «Бухгалтер, опыт n лет».
    3. Из всего мусора резюме, подходящих было 5. На собеседование пришла одна.

    во второй раз, подошло 3 кандидата, на собеседование мне пришли.

    История случилась в регионе, ЗП на 25% больше рыночной по региону, т.к. компания московская.

    Люди хотят, чтобы работодатели платили за собеседования
  • stramonium

    История, конечно, вполне может быть реальной. Сама сталкивалась с такими специалистами.

    Но разве такие статьи ещё приносят клиентов?)) по моим тестам, года два уже не работает (а то и больше) такой метод привлечения. Нормальные заказчики для аутсорса на это «не клюют». Хотя может вы на малышах ИП и специализируетесь, тогда норм.

    Нерадивый бухгалтер чуть не похоронил бизнес. Это может произойти с каждым!
  • stramonium

    Над.К, Вы писали:

    Я про льготников и пишу,

    При оказании услуг населению применяют только БСО. Поэтому пункт 7 тут никак не подходит.

    В п.7 про патент. Патент может быть на услуги (п.7.1 ст.7 290-фз). Очень даже подходит. Почти все инфопредприниматели сидят на патенте "Услуги по обучению населения..."

    А в п.8 говорится просто про услуги населению, без патента или енвд (на УСНО или ОСНО).

    В этом как раз и загвоздка. Получается если инфо-предпринимателям работать через патент, можно выдавать "любой другой документ" до июля 2019


    Не все тут однозначно, как вы пишите.

    При оказании услуг населению можно применять бумажные БСО до 01.07.2019
ГлавнаяРозыгрыш