@Артур И., У меня вышло дешевле. Если конкретнее, коробку размера L и весом 6-7 кг. я отправила примерно по той же цене, по которой Почтой России отправляла пакет весом 600 гр.
Вчера воспользовалась данным сервисом. Очень удобно, особенно если сравнивать стоимость и сроки доставки с Почтой России. И к тому же отправляла в районный центр соседней области, где есть 2 пункта Озон, но нет ни Яндекса, ни Сдэка.
Не знаю какую задачу ставил автор, но если двигаться по строчкам и между 1 и 2-й цифрой поставить знак -, между 2-й и 3-й знак +, то вариант ?=4 дает в каждой строчке в сумме 5).
Реагировал. В Письме Минфина России от 19.02.2015 N 03-11-06/2/7790 прямо сказано, что руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем, не вправе учесть в составе расходов при определении объекта обложения налогом, уплачиваемым в связи с применением УСНО, в качестве расходов на оплату труда произведенные расходы в виде выплаты самому себе заработной платы...
Исправьте, пожалуйста, предпоследнюю строчку. Не "Одновременным обяжут платить НДС с доходами более 60 млн руб.", а "с одновременным введением обязанности по уплате НДС для налогоплательщиков с доходами более 60 млн руб."
Интересно, а нижнюю граница возраста для получения единовременного пособия при рождении детей, указали? А то "улучшат" они демографическую ситуацию, и не только её (
А кто и откуда будет получать информацию о заработной плате вчерашних студентов и за какой период после окончания обучения? Работодатель опять отчитываться, если взял на работу, СФР, ИФНС, сами студенты кому-то, учебные заведения? Кому? Куда? Оно им надо?
https://www.klerk.ru/buh/news/527374/ - Копии лицензий, договора с медицинским учреждением, кассовые чеки, другие документы направлять для вычета не нужно...Об этом ФНС рассказала в письме от 25.03.2022 №БС-4-11/3605@
Уже 2 года не прикладываю к 3-НДФЛ никаких документов, кроме справки, подтверждающей оплату мед. услуг.
И как вообще соблюсти положения данного закона в отношении кошек в деревнях, к примеру? Привязать на шлейку и пусть гуляет вдоль забора? Так это жестокое обращение с животными...
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно сначала увидеть указ мэра, на основании которого 26 июня нерабочий (?) день в Москве. А насколько я могу судить, его так и нет на текущий момент. И мне очень интересно, на основании чего организации, которые приняли решение не выходить сегодня на работу, будут издавать внутренние приказы. На основании сообщение в Телеграмм?
Поле 110 - зарплата, отпускные, больничные и другие доходы, выплаченные в 1 кв. 2023 г., общей суммой без уменьшения на налог и вычеты. Поле 130 - вычеты, поле 140 - исчисленный с этих доходов НДФЛ (п. 4.1 Порядка, Письмо ФНС от 06.03.2023 N ЗГ-3-11/3160@).
А поправки в ТК РФ пока только второе чтение прошли,
-да, действительно, только 2-е. Но, предполагаю, что скорее всего примут и в 3м в ближайшее время. А "Сходите по ссылке в заголовке и в самом низу откройте то, что получилось после третьего чтения" насколько я вижу там "Граждане, которые с 24 февраля по 21 сентября 2022 года заключили в соответствии..." О тех, кто заключил контракт после 21 или призван по мобилизации речь не идет. Но действительно, посмотрим, что получится в итоге...
для частного бизнеса осталось увольнение (расторжение трудового договора) с преимущественным правом на трудоустройство по той же работе
Где это написано? Насколько я вижу, проект №112293-8 ФЗ "О внесении изменений в ТК РФ" принятый вчера думой сразу во 2м и 3м чтении таких оговорок не содержит
Где написано, что нужно выплатить мобилизованному двухнедельное пособие и неисп.отпускные?
Это написано в ст. 83 ч.1 ТК (мобилизация def призыв на военную службу) -было, до принятия вчера во 3м чтении госдумой ФЗ о внесении изменений в ТК. Теперь добавили "за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации", "...Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы ...", " ...Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора...", "...Федеральный орган исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт, обязан информировать работодателя о дате окончания прохождения работником военной службы по контракту..." и т.д. Теперь не на уровне постановления правительства №1677 от 22.09.22, а на уровне ФЗ . И еще, там же Действие положений пункта 131 части первой статьи 81, пункта 1 части первой статьи 83, части первой статьи 121, части второй статьи 179, части третьей статьи 259 и статьи 3517 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года" и "Дополнительные особенности обеспечения трудовых прав работников, указанных в части первой настоящей статьи, могут устанавливаться Правительством Российской Федерации".
https://www.klerk.ru/buh/news/536156/ Только по пункту "Работнику выплачивают зарплату и прочие выплаты (если они есть). Можно выплатить компенсацию отпуска за дни больше 28." замечание. Если это дни доп отпуска не за вредные и тяжелые условия труда, думаю...
В ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
В 2022 И 2023 ГОДАХ
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Дополнить особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 15, ст. 2459; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 23 сентября, N 0001202209230034), пунктом 10 следующего содержания:
"10. В целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не допускается.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН
И как все этот оформляется??? Компенсацию за неотгулянный отпуск не выплачиваем? СЗВ-ТД не сдаем? В табели-"Г" ???
Опубликован Приказ военного комиссара Тверской области полковника Игоря Янина №229 от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации».
«Всем офицерам, прапорщикам, мичманам, сержантам, старшинам, солдатам и матросам запаса, проживающим постоянно на территории Тверской области, и получившим персональные повестки военных комиссариатов муниципальных образований, явиться в сроки и пункты, указанные в персональных повестках, – говорится в документе. – Гражданам, пребывающим в запасе, временно проживающим на территории Тверской области, немедленно убыть к месту постоянного жительства и прибыть в военный комиссариат по месту состояния на воинском учёте».
Те, кто получил повестки, обязаны явиться на призывные пункты с документами и личными вещами, которые указаны в повестке. Руководители организаций и предприятий должны освободить призванных на службу от работы, произвести с ними полный расчёт, выплатить им заработную плату. Приказ касается всех организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
За нарушение требований приказа наступает ответственность, предусмотренная законодательством Российской Федерации.
А что делать, если сотрудники старше 65 лет ушли на самоизоляцию согласно указам Собянина №12-УМ, №36-УМ с 26 марта по 01 мая, и б/л им обещали доставить на дом или в МФЦ? Им электронный больничный оформлять или?
@Артур И., У меня вышло дешевле. Если конкретнее, коробку размера L и весом 6-7 кг. я отправила примерно по той же цене, по которой Почтой России отправляла пакет весом 600 гр.
Вчера воспользовалась данным сервисом. Очень удобно, особенно если сравнивать стоимость и сроки доставки с Почтой России. И к тому же отправляла в районный центр соседней области, где есть 2 пункта Озон, но нет ни Яндекса, ни Сдэка.
Не знаю какую задачу ставил автор, но если двигаться по строчкам и между 1 и 2-й цифрой поставить знак -, между 2-й и 3-й знак +, то вариант ?=4 дает в каждой строчке в сумме 5).
4,9,253
Реагировал. В Письме Минфина России от 19.02.2015 N 03-11-06/2/7790 прямо сказано, что руководитель организации, являющийся ее единственным учредителем, не вправе учесть в составе расходов при определении объекта обложения налогом, уплачиваемым в связи с применением УСНО, в качестве расходов на оплату труда произведенные расходы в виде выплаты самому себе заработной платы...
Исправьте, пожалуйста, предпоследнюю строчку. Не "Одновременным обяжут платить НДС с доходами более 60 млн руб.", а "с одновременным введением обязанности по уплате НДС для налогоплательщиков с доходами более 60 млн руб."
Интересно, а нижнюю граница возраста для получения единовременного пособия при рождении детей, указали? А то "улучшат" они демографическую ситуацию, и не только её (
А кто и откуда будет получать информацию о заработной плате вчерашних студентов и за какой период после окончания обучения? Работодатель опять отчитываться, если взял на работу, СФР, ИФНС, сами студенты кому-то, учебные заведения? Кому? Куда? Оно им надо?
А у нас приняли и даже в лк физиков данные появились. Строка "сумма налога перечисленная" не заполнена. Сдавали 11.01
Клава знает. (Клава производное от клавиатуры)
https://www.klerk.ru/buh/news/527374/ - Копии лицензий, договора с медицинским учреждением, кассовые чеки, другие документы направлять для вычета не нужно...Об этом ФНС рассказала в письме от 25.03.2022 №БС-4-11/3605@
Уже 2 года не прикладываю к 3-НДФЛ никаких документов, кроме справки, подтверждающей оплату мед. услуг.
И как вообще соблюсти положения данного закона в отношении кошек в деревнях, к примеру? Привязать на шлейку и пусть гуляет вдоль забора? Так это жестокое обращение с животными...
Для того, чтобы ответить на Ваш вопрос, нужно сначала увидеть указ мэра, на основании которого 26 июня нерабочий (?) день в Москве. А насколько я могу судить, его так и нет на текущий момент. И мне очень интересно, на основании чего организации, которые приняли решение не выходить сегодня на работу, будут издавать внутренние приказы. На основании сообщение в Телеграмм?
Москва. Не работает. 19 ИФНС
Поле 110 - зарплата, отпускные, больничные и другие доходы, выплаченные в 1 кв. 2023 г., общей суммой без уменьшения на налог и вычеты. Поле 130 - вычеты, поле 140 - исчисленный с этих доходов НДФЛ (п. 4.1 Порядка, Письмо ФНС от 06.03.2023 N ЗГ-3-11/3160@).
Посмотрите, там многие поправки распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 21.09.22, "О страховых пенсиях" с 24.02.22
Где это написано? Насколько я вижу, проект №112293-8 ФЗ "О внесении изменений в ТК РФ" принятый вчера думой сразу во 2м и 3м чтении таких оговорок не содержит
Это написано в ст. 83 ч.1 ТК (мобилизация def призыв на военную службу) -было, до принятия вчера во 3м чтении госдумой ФЗ о внесении изменений в ТК. Теперь добавили "за исключением призыва работника на военную службу по мобилизации", "...Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы ...", " ...Работодатель не позднее дня приостановления действия трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату и причитающиеся ему выплаты в полном объеме за период работы, предшествующий приостановлению действия трудового договора...", "...Федеральный орган исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт, обязан информировать работодателя о дате окончания прохождения работником военной службы по контракту..." и т.д. Теперь не на уровне постановления правительства №1677 от 22.09.22, а на уровне ФЗ . И еще, там же Действие положений пункта 131 части первой статьи 81, пункта 1 части первой статьи 83, части первой статьи 121, части второй статьи 179, части третьей статьи 259 и статьи 3517 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции настоящего Федерального закона) распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года" и "Дополнительные особенности обеспечения трудовых прав работников, указанных в части первой настоящей статьи, могут устанавливаться Правительством Российской Федерации".
https://www.klerk.ru/buh/news/536156/ Только по пункту "Работнику выплачивают зарплату и прочие выплаты (если они есть). Можно выплатить компенсацию отпуска за дни больше 28." замечание. Если это дни доп отпуска не за вредные и тяжелые условия труда, думаю...
По этому пункту тоже есть сильные сомнения
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 сентября 2022 г. N 1677
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ
В ОСОБЕННОСТИ ПРАВОВОГО РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
И ИНЫХ НЕПОСРЕДСТВЕННО СВЯЗАННЫХ С НИМИ ОТНОШЕНИЙ
В 2022 И 2023 ГОДАХ
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Дополнить особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2022 г. N 511 "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, N 15, ст. 2459; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2022, 23 сентября, N 0001202209230034), пунктом 10 следующего содержания:
"10. В целях обеспечения социально-трудовых гарантий действие трудовых договоров и служебных контрактов, заключенных с гражданами Российской Федерации, призванными на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 г. N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", приостанавливается. При этом прекращение указанных трудовых договоров и служебных контрактов по основаниям, предусмотренным пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", не допускается.".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.
Председатель Правительства
Российской Федерации
М.МИШУСТИН
И как все этот оформляется??? Компенсацию за неотгулянный отпуск не выплачиваем? СЗВ-ТД не сдаем? В табели-"Г" ???
Опубликован Приказ военного комиссара Тверской области полковника Игоря Янина №229 от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации».
«Всем офицерам, прапорщикам, мичманам, сержантам, старшинам, солдатам и матросам запаса, проживающим постоянно на территории Тверской области, и получившим персональные повестки военных комиссариатов муниципальных образований, явиться в сроки и пункты, указанные в персональных повестках, – говорится в документе. – Гражданам, пребывающим в запасе, временно проживающим на территории Тверской области, немедленно убыть к месту постоянного жительства и прибыть в военный комиссариат по месту состояния на воинском учёте».
Те, кто получил повестки, обязаны явиться на призывные пункты с документами и личными вещами, которые указаны в повестке. Руководители организаций и предприятий должны освободить призванных на службу от работы, произвести с ними полный расчёт, выплатить им заработную плату. Приказ касается всех организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.
За нарушение требований приказа наступает ответственность, предусмотренная законодательством Российской Федерации.
А что делать, если сотрудники старше 65 лет ушли на самоизоляцию согласно указам Собянина №12-УМ, №36-УМ с 26 марта по 01 мая, и б/л им обещали доставить на дом или в МФЦ? Им электронный больничный оформлять или?