Все материалы из источника
Клерк.Ру
442,166Если должностные обязанности изменили без согласия работника, просто уволиться без отработки нельзя
Если сотрудник не согласен с новыми должностными обязанностями, уволиться без отработки не получится.
Самостоятельность как тренд: почему поколение Z массово выбирает проектный, а не наемный труд
Удаленная работа — это уже не «временная подработка». Это уже давно сложившийся способ жизни и заработка. По данным разных международных опросов, примерно 43% представителей поколения Z в той или иной форме участвуют в гиг-экономике, а более половины рассматривают совмещение найма и фриланса как реальную стратегию карьерного роста.
ФНС дала разъяснения, как считать 20 млн рублей доходов для НДС на УСН
Лимит по доходу считают по правилам учета на упрощенке, или общую сумму — при совмещении режимов.
Для иностранцев запустят организованный набор на работу: эксперимент-2027
МВД предлагает внедрить новый механизм по привлечению к труду иностранцев и лиц без гражданства.
Работник получил новый паспорт — нужно ли уведомлять военкомат
Если в паспорте не менялось ФИО – сообщать в военкомат не требуется.
38% предпринимателей выбирают вести бизнес в сфере онлайн-торговли в 2026 году
Бизнесмены считают, что в 2026 году перспективно вести малый и средний бизнес в сфере e-commerce, IT, а также в области услуг.
Количество чеков при получении предоплаты зависит от ее размера и системы налогообложения
Если получили 100% предоплаты – можно пробить один чек. А если предоплата не 100% – нужно два чека.
Минфин РФ: Письмо № 03-04-05/53732 от 19.07.2019
Минфин РФ: Письмо № 03-07-08/53955 от 19.07.2019
Должен ли глава КФХ платить страховые взносы за члена КФХ – ИП
Если ИП сам платит фиксированные взносы, глава КФХ все равно должен платить взносы за себя и всех членов хозяйства.
Работодатель не может менять должностные обязанности без согласия сотрудника. Изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон этого договора, в письменной форме (ст. 72 ТК). уволиться по собственному желанию без отработки
при нарушении работодателем трудового законодательства. Разве работодатель не нарушает трудовое законодательство меняядолжностные обязанности без согласия сотрудника?