вредные и опасные условия труда

Дополнительный отпуск за работу во вредных условиях

В каких случаях предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за работу во вредных условиях? Какова минимальная продолжительность такого отпуска? Можно ли заменить дополнительный отпуск денежной компенсацией? Как рассчитывается стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда?

Какие компании должны проходить специальную оценку условий труда?

С 2014 года в связи с вступлением в силу Федерального закона № 426-ФЗ от 28.12.2013 работодатели обязаны проводить специальную оценку условий труда. Основные вопрос по СОУТ мы разобрали с партнером выпуска - компанией ЭкоСтар.

Работодатели, реализующие пенсионные программы в НПФ, получат льготы

Проект поправок к НК, касающийся льгот по уплате страховых платежей работодателями, которые формируют программы досрочного негосударственного пенсионного обеспечения (ДНПО) для сотрудников, занятых на вредных производствах, получили члены НАПФ.

Начисление страховых взносов на суммы компенсации морального вреда за работу с вредными и опасными условиями труда

В комментируемом Постановлении АС УО от 01.09.2016 № Ф09-8731/16 рассмотрен спор о начислении страховых взносов на суммы компенсации морального вреда за работу с вредными и опасными условиями труда. Отметим, что арбитры встали на сторону контролирующего органа.

Минтруд РФ: Письмо № 14-2/В-1045 от 18.10.2016

Виды и продолжительность оплачиваемого отпуска. Как увеличить вдвое отпуск, не нарушая закон?

Предоставляемый работнику очередной отпуск может складываться путем суммирования продолжительности основного и дополнительных отпусков.

Специальная оценка условий труда: порядок проведения, ответственность работодателя

Кто должен проводить специальную оценку условий труда, в какие сроки, какая ответственность предусмотрена за непроведение или за нарушение порядка проведения спецоценки. Эти и другие вопросы мы рассмотрим в данной статье.

Горячая пора – оформляем отпуска

Отпуск – это время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106, 107 ТК РФ). Право на ежегодный оплачиваемый отпуск имеет каждый сотрудник, с которым заключен трудовой договор, независимо от его должности, режима работы, срока трудового договора и других условий.

Взносы по доптарифам платятся только за период вредных работ

Исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений за периоды занятости работников общества деятельностью, не связанной с непосредственным занятием работой с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, не производится

ФАС Восточно-Сибирского округа: Постановление № Ф02-1350/2016 от 28.04.2016

Повышен размер выплат по страхованию опасных объектов

Госдума приняла в третьем чтении законопроект об обязательном страховании угольных шахт и объектов нефтеперерабатывающей промышленности.

Утверждены правила по охране труда при работе с инструментом

Минтруд РФ своим Приказом № 552н от 17.08.2015 утвердил Правила по охране труда при работе с инструментом и приспособлениями.

Учетный период рабочего времени на вредных и опасных производствах разрешили увеличивать до 1 года

Президент РФ Владимир Путин подписал Федеральный закон № 152-ФЗ от 08.06.2015 «О внесении изменений в статью 104 Трудового кодекса РФ», устанавливающий учетный период для суммированного учета рабочего времени.

Комментарий к Приказу от 12.01.2015 № 2н

Согласно ст. 209 ТК РФ под средствами индивидуальной и коллективной защиты работников понимаются технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Дополнительные взносы за вредные условия труда предложено перечислять в НПФ

Добровольное пенсионное страхование в России развивается крайне медленно. Сегодня из 42 млн. пенсионеров всего 1,5 млн. получает негосударственную пенсию.

Власти разрешат увеличивать учетный период рабочего времени на вредных и опасных производствах

Депутаты Госдумы одобрили накануне во втором (основном) чтении законопроект № 495115-6 «О внесении изменений в статью 104 ТК РФ», устанавливающий учетный период для суммированного учета рабочего времени.

Выплаты «за вредность»

Подобная гарантия закреплена в ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), которая устанавливает, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Спецоценка условий труда и изменения в законодательстве

В Минюсте зарегистрирован Приказ Минтруда РФ от 20.02.2014 № 103н, вносящий изменения в некоторые нормативные правовые акты Минздравсоцразвития, Министерства труда и социального развития и Министерства труда и социальной защиты и признающий утратившими силу два приказа.

В Белоруссии утвержден перечень работ, к которым запрещается привлекать женщин

Министерство труда и социальной защиты Белоруссии своим постановлением № 12 от 12 июня 2014 года утвердило список тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых запрещается привлечение к труду женщин.

Утверждены списки работ и производств для целей досрочного назначения пенсии

Правительство РФ своим постановлением № 665 от 16 июля 2014 года утверждает перечень списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), которые применяются при досрочном назначении страховой пенсии.