Статьи по теме «отчеты в ЦЗН»
💣 Стал известен срок сдачи отчетов о вакансиях в центр занятости
Ежемесячно надо подавать в центр занятости сведения о вакансиях. Срок сдачи отчета нигде не прописан. Минтруд считает, что на сдачу отчета отведено 10 рабочих дней. Почему именно 10, в ведомстве не объяснили, но напомнили про штраф в 5 тыс. рублей.
Минтруд РФ: Письмо № 16-1/В-378 от 04.05.2022
Понять, приедут ли с ВНП, стало проще. Новое про отчет в ЦЗН и учет на АУСН. Лайфхаки для бухгалтера
Как часто вы задумываетесь о своем будущем? Не о том, куда поехать в отпуск, а о более отдаленном, например, о пенсии.
Минтруд объяснил, кому и как надо сдавать отчет в ЦЗН о вакансиях
Работодатели представляют ежемесячно в центр занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Минтруд РФ: Письмо № 16-1/ООГ-1374 от 11.04.2022
Работодателям разрешат размещать вакансии не только на портале Роструда, но и на других сайтах
Будет новый способ сдачи отчетов о вакансиях в ЦЗН. А еще забирайте чек-лист, как работать с порталом Роструда, если вдруг путаетесь.
В ЦЗН надо сдавать отчеты при ликвидации, банкротстве, переводе на неполный день, о вакансиях: таблица
Обязанность работодателей передавать сведения в ЦЗН прописана в пунктах 2 и 3 статьи 25 закона «О занятости населения» № 1032-1 от 19.04.1991. В законе указана периодичность сдачи, но конкретного срока, например, по вакансиям, нет.
Если в регионе есть обязанность сдавать сведения в ЦЗН, то лучше от них не бегать. Будут искать и оштрафуют
Бухгалтеры обсуждают, стоит ли прятаться от ЦЗН и не сдавать туда сведения, если это предписывает региональное законодательство. Пришли к выводу, что не стоит.
Работодатели будут по-новому отчитываться в центры занятости
Собрали в одну таблицу все отчеты в ЦЗН – на каком основании их нужно сдавать, в какие сроки и на каких бланках.
🔥 Работодатели должны ежемесячно сдавать в ЦЗН отчет о вакансиях: разъяснения Минтруда
Отчитываться надо раз в месяц, но если вакансий нет, то регистрация на портале приравнивается к нулевому отчету.
❗ Работодатели будут сдавать отчет о переводе сотрудников на дистанционку
Готов бланк для передачи в ЦЗН сведений о переводе работников на удаленку.
Будут новые способы сдачи отчетов о вакансиях в ЦЗН
Работодатели смогут размещать вакансии не только на портале ЦЗН. Будет альтернатива системе «Работа в России».
😐 Отчет по вакансиям все-таки придется сдавать, иначе оштрафуют на 5 000 рублей
Еще никто не знает толком, как именно сдавать отчет по вакансиям, но компаниям уже пообещали штрафы.
❗️ Работодатели будут сдавать в ЦЗН новые отчеты
Для работодателей утвердили пять новых форм отчетности в центр занятости.
Новые обязанности для работодателя
У работодателей с нового года возникают новые обязанности в части размещения вакансий на портале «Работа в России». Для всех ли бизнесменов установлены новые правила? Какую информацию должны размещать работодатели?
Кадровый ЭДО и сдача отчетов в ЦЗН теперь будут через платформу «Работа в России»
С 2022 года компании и ИП с численностью более 25 человек будут в обязательном порядке электронно сдавать сведения через новую платформу Роструда. А еще ее можно в добровольном порядке использовать для КЭДО.
Новые отчеты в ЦЗН: таблица по срокам сдачи
Разработаны сроки и периодичность сдачи нового отчета работодателей о вакансиях.
📃 Отчет в ЦЗН о вакантных рабочих местах. А вы сдаете такой отчет?
Сдавать или не сдавать отчет по вакантным рабочим места в ЦЗН - зависит от региона. Если пришло требование от прокуратуры – сдаем такой отчет ежемесячно. Даже нулевой.
Новые требования по отчетам в Службу занятости
Вы уже подготовили новый отчет в Службу занятости? Если нет, то давайте обсудим, какую информацию от вас ждут.
а действует правило, что если зарегистрировался на портале и вакансий нет, то никакого отчета о вакансиях и их отсутствии специально формировать и отправлять не нужно? помнится, какие-то были разъяснения именно в таком ключе...