Статьи по теме «КЭДО»
21 признак, что бумажный кадровый документооборот обходится компании слишком дорого
Кадровый электронный документооборот постепенно перестает быть инструментом только крупных корпораций. К 2025 году на КЭДО перешли около четверти российских коммерческих компаний, и по итогам года выручка крупнейших поставщиков таких систем выросла на 40%, больше, чем в любом другом сегменте HR-технологий.
Обучение КЭДО (специалист по электронному кадровому документообороту): кто это и зачем нужен
Переход на кадровый электронный документооборот для компаний — право, а не обязанность. В соответствии со ст.22.1 организация самостоятельно решает, вводить КЭДО или нет. Если она переходит на электронный формат в документах, ей нужны специалисты, которые умеют с ними работать.
Сотрудника уволили по заявлению, которое он не подавал. Что пошло не так с КЭДО?
Сегодня оптимизация кадровой численности идет во многих компаниях, но не всегда проходит корректно и для работодателя, и для сотрудника.
Обзор HRM: какую систему управления персоналом выбрать в 2026
В этой статье расскажем, для чего нужна автоматизированная система управления персоналом, какие возможности она дает бизнесу. Также рассмотрим популярные HRM-решения на рынке и сравним их функциональность.
Курсы по кадровому делопроизводству: требования к обучению специалистов в 2026
Внедрение КЭДО помогает не только бизнесу, но и специалистам по документационному обеспечению персонала. Компании удешевляют и ускоряют процессы, снижают риски штрафов от регуляторов. Однако с КЭДО надо уметь работать. Научиться можно на курсах по кадровому делопроизводству. Главное, чтобы программа была актуальной на 2026 год.
КЭДО без стресса: как «1С:Кабинет сотрудника» помогает отказаться от бумаги. Реальный опыт внедрения в МГТУ «СТАНКИН»
Заявление на отпуск может пройти через несколько согласований — и застрять на любом этапе. В МГТУ «СТАНКИН» кадровые процессы перевели в КЭДО и доработали «1С:Кабинет сотрудника», чтобы сотрудникам было проще оформлять документы, а согласования не тормозились на отдельных этапах. Рассказываем, как устроили систему и какие рутинные операции удалось убрать.
Когда КЭДО начинает работать: что проверить до перехода
По опыту проектов ГК Softline разбираю, что проверить до перехода, какие документы нельзя перевести в электронный вид, кто и какой подписью их подписывает и почему экономия на бумаге - самый слабый аргумент за.
Изменения в ЭДО — 2026: главные изменения, из‑за которых бухгалтеру придется перестроить весь процесс
Спешим оповестить, что вторая половина 2026 года станет переломной для электронного документооборота. Сразу несколько важных изменений меняют привычные правила работы: с 1 июля вступают в силу новые требования к обмену электронными документами, полностью завершается переход на формат УПД 5.03
От первой интеграции к масштабированию: как «Актион» строит регуляторную инфраструктуру через API Астрал.Платформы
Рассказываем, как «Актион» через грамотное масштабирование и интеграции построил не разовый проект, а сложную масштабируемую архитектуру, которая работает на продуктовое развитие в B2B2B сегменте.
Воинский учет в 2026: что изменилось и почему компании уходят «в цифровой» документооборот
Разберем, что изменилось в 2026 году, что «грозит» бизнесу, если не успеть за сроками и как КЭДО помогает закрыть все уязвимости в учете.
Риски при подписании договора. Как обезопасить компанию и себя от ошибок
Каждый подписанный договор - это не просто коммерческая договоренность, а распределение юридических, финансовых и налоговых рисков. Цена даже незначительной ошибки в тексте соглашения возросла многократно. Более того, судебная практика все чаще возлагает персональную финансовую ответственность за убыточные сделки непосредственно на директоров и подписантов.
Уведомление о начале отпуска: правила и примеры
По Трудовому кодексу РФ (ст. 123 ТК РФ) работодатель обязан уведомить сотрудника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее чем за две недели до его начала. Уведомление нужно, чтобы соблюсти права работника и избежать штрафов по ст. 5.27 КоАП РФ.
Сезон отпусков 2026: штрафы, частые вопросы и ошибки в КДП
Компании по-прежнему дробят отпуска «пропорционально», переносят даты «по семейным обстоятельствам» и копят неотгулянные дни сотрудников годами. Итог предсказуем: трудовые споры, суды. Разбираем, как изменились правила с 5 июня 2026 года, как защитить бизнес от претензий и споров с сотрудниками.
Как перейти на кадровый электронный документооборот и автоматизировать работу отдела кадров
С каждым годом все больше компаний переходят на кадровый электронный документооборот (КЭДО). Это позволяет сократить объем бумажной работы, упростить хранение документов и ускорить взаимодействие с сотрудниками. Особенно заметна польза КЭДО в компании с удаленными сотрудникам, филиалам и большим количеством.
Электронный документооборот на ваших ресурсах: как организовать локальный ЭДО
При переходе на электронный документооборот компании стоят перед выбором: подключиться к облачным сервисам или же развернуть систему ЭДО внутри собственной инфраструктуры. Предлагаем рассмотреть плюсы и минусы вариантов, а также познакомиться с новым решением — КриптоАРМ Документы от компании «Цифровые технологии».
Рейтинг КЭДО 2026: выбираем решение для кадрового электронного документооборота
В 2026 году на рынке корпоративного ПО представлено множество решений для цифровизации HR-процессов. Выбрать подходящий КЭДО становится все сложнее. Чтобы облегчить задачу, мы составили рейтинг КЭДО и подготовили подробный список, в котором оценили функциональность, преимущества и ограничения каждой платформы.
Контроль рабочего времени в 1С в 2026 году: как выявить тунеядцев и имитацию деятельности
Имитация бурной деятельности и скрытые прогулы обходятся бизнесу в миллионы. Рассказываем, как с помощью 1С, СКУД, КЭДО и аналитики KPI увидеть, кто реально работает, а кто только создает видимость. Практические инструменты для руководителя и HR.
Больше чем СЭД: как Directum RX превратился в экосистему управления компанией
Какие задачи позволяет решить внедрение КЭДО и как внедрить его, уже имея в организации активно применяемые автоматизированные решения, рассказываем в этом кейсе.
Рейтинг компаний по ЭДО и КЭДО во II половине 2025 года
Сервисы ЭДО и КЭДО широко используются в бизнесе, компаниях, госсекторе. Выбор решения зависит от ряда критериев: удобство интерфейса, простота подписания форм, возможность настраивать сценарии согласования документов и др. В рейтинг вошли известные компании на российском рынке: они подходят для разных задач по внутреннему и внешнему документообороту.
Почему пора отдать управление путем сотрудника в компании цифровой системе
Карьерный путь специалиста начинается с собеседования и подписания трудового договора и заканчивается увольнением. На каждом этапе сотруднику нужна поддержка для успешного старта работы и развития. За это во многом отвечает HR-отдел. А что, если поделить эти обязанности с системой, которая помогает управлять корпоративными сервисами компании?
Спасибо за ценное и точечное дополнение! Вы абсолютно правы: бремя доказывания здесь целиком лежит на работодателе.
По поводу увольнения день в день - это действительно огромная красная зона. Если компания отпускает сотрудника без отработки, суды сейчас требуют железных доказательств того, что сокращение срока было инициативой самого работника, а не скрытым давлен