29% сотрудников не считают своих начальников хорошими руководителями

Большинство участников опроса считают, что справились бы с работой лучше, чем их начальник.

3
289
Карьера бухгалтера

Что делать, если друг стал вашим начальником. И чего стоит избегать, чтобы сохранить равновесие

Если проводите на работе много времени, то у вас там появляются друзья. Днем — обсуждаете рабочие проекты, по выходным — ходите в кино или на шашлыки, по вечерам — обсуждаете начальника за чашкой чая. А потом случается так, что «друга по работе» повышают — и он становится боссом. Разбираемся, как себя вести, чтобы сохранить и дружбу, и уважение остальных коллег — и продолжать строить успешную карьеру.

1
824
Мотивация персонала

Только 17% работников готовы терпеть плохого начальника. Вот все его качества

Жители России описали, какие черты делают начальника плохим.

6
898
Управление персоналом

Что делать, если начальник — тиран: 9 практических рекомендаций

Как диагностировать слабые и косвенные сигналы корпоративного мошенничества

Что делать, если начальник — тиран: 9 практических рекомендаций
Управление персоналом

Начальники пишут и звонят в нерабочее время. Как установить личные границы без конфликтов с боссом

Четыре разных ситуации и варианты их решения.

Управление персоналом

Молодой да ранний

Давно замечено, что в кризис начальство «молодеет», поскольку корпоративный мир охотнее открывает дорогу на руководящие позиции молодым. Как следствие, неминуемы конфликты «отцов-подчиненных» и «детей-начальников». Они бывают разной степени остроты, но встречаются почти в любой крупной компании.

Фото Ольги Вирич, Кублог
Управление персоналом

Десять начальников: кому подчиняться?

Нередко бывает так, что по разным причинам работником командует не один начальник, а два или даже несколько. Как правильно вести себя в таких ситуациях и как расставить приоритеты, чтобы не запутаться в постановках задач и качественно выполнить свою работу?

Управление персоналом

Женщина-начальник. Что за «зверь»?

«Kinder, kuche, kirche» (дети, кухня, церковь) — три знаменитые «к», определявшие чуть больше века назад единственные достойные занятия для женщин, устарели. Современные представительницы слабого пола заметно расширили поле своей деятельности. И теперь нередко кухне они предпочитают офис, церкви — переговорные, а детям — подчиненных.

Управление персоналом

Неудобный шеф: понять и нейтрализовать

Отношения «начальник-подчиненный» редко бывают безоблачными. Иногда дело доходит до открытой войны. Стоит ли говорить, что исход ее практически предрешен: победит сильнейший. Хорошо, если для такого случая у вас подготовлен запасной аэродром, а если такового не имеется? Если работу терять не хочется, но и от шефа-самодура спасения нет? Мудрый подчиненный сделает так: оценит начальника, выберет правильную линию поведения и «погасит» негатив.

Управление персоналом

6 типов плохих руководителей и способы их нейтрализации

Плохие начальники отравляют рабочую среду. Некоторые делают это открыто, другие – самодовольно манипулируют своими сотрудниками, используя их в качестве инструментов для собственного успеха. Независимо от их методов, плохие боссы наносят серьезный вред компании и ее персоналу, подрывая производительность и провоцируя ненужный стресс.

861
Управление персоналом

Почему мы нанимаем отстойных руководителей?

Хороший руководитель — большая редкость. И отчасти виноваты в этом... сами знаете кто ;) На что мы ставим, подбирая или назначая руководителей? В чем наша ошибка? Что нужно оценивать на самом деле? И чем не угодили Тиму Сакетту книги про лидерство?

Управление персоналом

Страшные и ужасные боссы, которые многому меня научили

Знаю, знаю... Во всеуслышание рассказывать о недостатках своего начальства - как минимум неэтично. В конечном итоге, потенциальный работодатель никогда не наймет сотрудника, который плохо отзывается о своем предыдущем работодателе.

Управление персоналом

Босс на доверии

Уровень доверия в обществе в целом и внутри отдельных организаций — важный экономический фактор. И в российской бизнес-среде, как показывают исследования, этот уровень довольно низок. По сути, все мы до сих пор — со времен СССР — находимся в поиске новой модели доверия.

Вопросы будущему начальнику на собеседовании

— Одноклассники заблокированы? — Штрафы есть? — Курят по часам? — Сколько минут? — Как часто?

Ведение бизнеса

Если токарь придет к управлению, он и будет вести себя как токарь

Я, к сожалению, не знаком с Владимиром Довганем, но смотрел многие его видео. Он озвучивал мысли по поводу советских фильмов, которые рассказывали нам о производстве. Раньше было как: если мужчина хорошо работает за станком, значит, он достоин быть начальником цеха, но это совершенно неправильно. Хотя в понятиях Советского Союза было именно так. Человек, хорошо работающий у станка, вряд ли хорошо управляет людьми. Это была одна из главных ошибок советских времен.

988
Управление персоналом

Почему исчезает трудовой энтузиазм и как его восстановить

Сотрудник, впервые приступая к выполнению своих обязанностей, обычно заинтересован в том, чтобы хорошо себя зарекомендовать. Окружающая обстановка, смена характера деятельности — все любопытно, привлекательно. Однако воодушевление и напор позже спадают — причем по причине особенностей руководства. Один такой человек может сыграть в группе роль катализатора, привести к выплескиванию наружу скрытого чувства недовольства всего коллектива.

Новости ФНС

Назначен начальник ИФНС по Железнодорожному району г. Новосибирска

Наталья Пирогова назначена с 18 октября 2013 года начальником Инспекции Федеральной налоговой службы по Железнодорожному району г. Новосибирска.

Новости ФНС

В МИ ФНС № 11 по Московской области назначен новый начальник

Коллективу Межрайонной инспекции ФНС №11 по Московской области представлен новый начальник инспекции - Ольга Васильевна Кабанова, ранее работавшая в должности заместителя начальника этой инспекции.

Управление персоналом

36 качеств настоящего начальника

У большинства из нас есть начальник, босс, руководитель. Их любят, ненавидят, уважают или боятся, но многие забывают, что это обыкновенные люди со своими привычками, опытом и особенностями.

Управление персоналом

Корпоративный театр абсурда, если директор – кретин

Наша извращенная система, в которой по-настоящему большие деньги не зарабатываются, а воруются, вырастила целый сонм никчемных управленцев-назначенцев. Чьих-то родственников, членов клана, подельников, преданных холуев, отставных воров-чиновников и прочих персонажей, словно сошедших со страниц произведений Чехова и Салтыкова-Щедрина.

6
1,5 тыс.