Статьи по теме «перевод»
Нужно ли проводить СОУТ при замене одной должности на другую на том же рабочем месте?
Ввод новой должности на прежнем рабочем месте обязывает работодателя провести внеплановую СОУТ.
Как сделать временный перевод сотрудника постоянным без лишних шагов: разъяснения Роструда
Переводить работника на прежнее место перед оформлением постоянного перевода не требуется.
Считается ли повышение оклада при новой должности индексацией — ответ Роструда
Повышение оклада при переводе на новую должность не заменяет обязательную индексацию зарплаты.
Из заместителей в гендиректора: как правильно оформить трудовой договор с новым руководителем компании
Эксперт рассказала, как безопаснее всего назначить замдиректора на должность генерального.
Нейросеть для перевода YouTube-видео бесплатно: голосовая озвучка, субтитры и готовые промты
Иностранное видео больше не обязательно переводить вручную по фразам. Нейросеть может проанализировать речь прямо в ролике, превратить ее в текст, перевести на русский язык и подготовить результат для субтитров, новой озвучки или полноценного дубляжа.
Работодатель не обязан обосновывать сотрудникам введение ненормированного графика
Компания после смены собственника имеет право перевести всех сотрудников на ненормированный день без их согласия.
Роструд: перевод сотрудника в другой отдел через подписание только должностной инструкции незаконен
При переводе работника в другой отдел нужно оформлять допсоглашение.
Работодателям ограничат срок для рассмотрения просьбы о неполном рабочем дне с 1 сентября 2026
Принять решение по заявлениям сотрудников о переводе на неполное рабочее время нужно будет в течение пяти рабочих дней.
Роструд: перевести временного сотрудника на постоянную работу можно без заявления
Для перевода на другую работу нужно заключить письменное соглашение сторон.
Роструд: при переводе на замену другого сотрудника срок трудового договора меняется
Дату окончания срочного трудового договора можно сдвинуть из-за перевода
Нужно ли уведомлять работников об объединении отделов при реорганизации
Уведомлять работников не нужно, так как перевод возможен только с их письменного согласия.
Можно ли перевести работника на другую работу и снизить зарплату без его согласия
Перевод в другое подразделение из-за нехватки работы без согласия сотрудника незаконен.
Можно ли установить испытательный срок при переименовании должности: ответ Роструда
Испытательный срок устанавливают только при заключении трудового договора.
Два сокращения подряд: Роструд разъяснил права работника при выборе вакансии
Работодатель может сократить должность, которую только что предложил сотруднику взамен сокращаемой.
Разъяснение Роструда: работник попал под сокращение, но появилась должность – нужно ли увольнять?
Если в компании появилась новая подходящая должность, можно оформить перевод.
Дистанционный сотрудник
Особенности работы дистанционного сотрудника.
Временный перевод без согласия работника можно оформить еще раз
ТК не ограничивает количество переводов без согласия, если сохраняется действие обстоятельств.
Роструд разрешил повторный перевод без согласия. Есть нюансы
ТК РФ прямо регулирует оплату труда при временном переводе, но не содержит прямого указания на возможность изменения иных условий трудового договора, включая режим работы.
Роструд объяснил, нужно ли обучение по охране труда после перевода на такую же должность
Если работники будут вновь устраиваться на работу – требуется обучение по охране труда.
Чиновникам оплатят переезд даже при переводе внутри ведомства
Компенсировать госслужащему расходы на переезд будут и при ротации.
Лучше бы Роструд разъяснил, как это отразить в ЕФС-1.
Там надо будет показывать перевод с 01.10 со старой должности на новую. Потому что перевод с новой временной на новую постоянную там никак не отразишь