Статьи по теме «работник»
Беспроцентный заем работнику не освобождает от уплаты НДФЛ
При выдаче беспроцентного займа работнику компания должна учитывать экономию на процентах и ежемесячно рассчитывать НДФЛ. Ошибки в расчете материальной выгоды могут привести к налоговым претензиям.
Работник разгласил коммерческую тайну: как взыскать убытки и защитить компанию
Сотрудник скачал клиентскую базу и ушел к конкуренту? Разбираем, когда работодатель может взыскать убытки, как доказать утечку коммерческой тайны и почему одного NDA недостаточно.
Работников в сфере оборота оружия предложили направлять на медосвидетельствование каждые пять лет
Требование хотят распространить на сотрудников, занятых на всех этапах оборота оружия и патронов. Сейчас они проходят обязательное обследование только при трудоустройстве.
Работодатель не может запретить сотрудникам обсуждать свою зарплату
Компания не вправе наказывать сотрудника за то, что он рассказал коллегам о размере своего дохода. Запрет не приобретет юридической силы, даже если его прописать в трудовом договоре или локальных документах.
В реестр работодателей с нелегальной занятостью можно попасть из-за одного сотрудника
Даже один работник без правильно оформленного трудового договора может стать причиной включения работодателя в реестр Роструда. Риск возникает и при работе с самозанятыми и по договорам ГПХ, если отношения фактически признают трудовыми.
Бизнес на чужих идеях: как работодателю оформить служебное произведение и обезопасить себя от потери прав
Пару месяцев назад прогремел случай, как СММ-специалист Таты Будиловой (прим. автора – создательница, автор и ведущая медиа коротких новостей о моде), имевшая доступ к аккаунтам, захватила соц. сети своего непосредственного работодателя.
Одно письмо — и увольнение: суд подтвердил правоту работодателя
Работа с корпоративной информацией требует особой осторожности. Даже если сотрудник не передавал сведения конкурентам и не преследовал корыстных целей, отправка конфиденциальных файлов на личную электронную почту или в облачное хранилище может стать основанием для увольнения.
В какой срок можно обратиться в суд уволенному работнику в случае невыплаты зарплаты?
Уволенный работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся ему выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Работников могут освободить от госпошлины и судебных расходов при подаче исков о взыскании зарплаты
Сейчас освобождение от госпошлины зависит от исхода дела или процессуального статуса сторон. Законопроектом 2026 предлагается установить безусловное право на такое освобождение.
Суды: нельзя автоматически наказывать руководителя за нарушения его подчиненных
Суды запретили автоматически наказывать руководителей за проступки подчиненных без доказательств личной вины.
Глава ВЦИОМ: россияне считают, что ИИ их не заменит
Искусственный интеллект не считают угрозой для занятости.
Россияне все меньше выкладываются на работе. Но с ростом зарплат стараются больше
Число тех, кто оценивает свою вовлеченность в работу по максимуму, сократилась с 72 до 63%.
Испытательный срок 2026: Праздничные дни включаются? Новое письмо Роструда всех запутало
Каждый кадровик знает: испытательный срок — это три месяца. А если сотрудник устроился 30 апреля? Или в декабре, когда сплошные праздники? Можно ли продлить испытание за счет нерабочих дней? Роструд в апреле 2026 года дал неожиданно четкий ответ. Спойлер: многие ошибаются.
😖 Россияне испытывают стресс почти каждый день. Из-за низких зарплат и переработки
Расслабиться работникам помогает расслабиться отпуск, спорт и культурный досуг.
Охрана труда с нуля: что делать, если в компании полный хаос? И другие кейсы контроля. Выпуск № 42 подкаста «Налоговое утро»
Обсудили понятный план: с чего начать, что делать в первую очередь и как не утонуть в бумагах. А еще несколько кейсов — что сейчас в части контроля важно для бизнеса.
Котяков: в среднем в год в экономике РФ требуется порядка 1,7 млн человек
Общая замещающая кадровая потребность за 7 лет составляет 12,2 млн работников.
Россияне рассказали, что хотят получать больше поддержки от работодателей
9 из 10 российских работодателей реализуют хотя бы одну меру поддержки сотрудников. Однако запрос трудоустроенных россиян на корпоративные программы реализуется не в полной мере.
Россияне ищут новую работу, не уволившись со старой
Большинство работников считает, что нельзя уходить в никуда.
Не все могут получить КЭП для ЕГАИС в налоговой
Получить квалифицированную электронную подпись для ЕГАИС может только руководитель компании или ИП.
Роструд объяснил, почему неофициальная работа невыгодна
Ведомство рассказало о плюсах официального трудоустройства. Увольнение по инициативе работодателя возможно только по основаниям, предусмотренным в ТК РФ.
Работодатели должны еще отслеживать о чем говорят сотрудники?