Статьи по теме «соискатель»
Каждому четвертому россиянину важен соцпакет при выборе работодателя
Почти каждый четвертый соискатель обращает внимание на хороший социальный пакет при оценке работодателя. Компании все чаще конкурируют за сотрудников не только зарплатами, но и условиями труда и программами поддержки.
Верховный суд обязал принять на работу человека, которому необоснованно отказали
В июне 2026 года Верховный Суд РФ вынес определение (№ 31-КГ26-3-К6), которое изменило подход к спорам о незаконном отказе в трудоустройстве. Суд обязал работодателя заключить трудовой договор с соискателем, которому ранее отказывали без веских причин.
Тестовое задание — уже работа? Суд объяснил, когда кандидат становится работником
Работодатель дает соискателю тестовое задание, кандидат несколько дней его выполняет, а затем получает отказ. Казалось бы, обычная процедура подбора персонала. Но что будет, если соискатель решит, что фактически уже работал в компании, и потребует признать отношения трудовыми.
Женщины ищут работу на 1,2 месяца дольше мужчин
В июле 2026 года поиск работы у женщин занимал в среднем 5,6 месяца, у мужчин — 4,4 месяца. Уровень женской безработицы также оказался выше.
Сотрудники с высокими зарплатами оказались самыми лояльными к проверкам на полиграфе
Проверка на детекторе лжи становится более приемлемой: 65% готовы пройти тест, но среди высокооплачиваемых специалистов доля согласных значительно выше.
Готовность нанимать ранее судимых упала до минимума в 2026 году
После периода смягчения рекрутинговой политики компании снова ограничивают найм кандидатов с непогашенной судимостью. Число открытых для них вакансий сокращается на фоне роста конкуренции среди соискателей.
Увольнение по статье закрывает двери — 49% работодателей отказывают сразу
Работодатели стали строже относиться к кандидатам с увольнением по статье: 49% компаний сразу отказывают, а готовность рассматривать таких соискателей в общем конкурсе за два года упала почти вдвое.
💰 Бухгалтеры по расчету зарплаты зарабатывают до 180 тысяч рублей в Москве
Максимальный доход бухгалтера по расчету зарплаты в июле 2026 года достигает 180 тысяч рублей в Москве. В Петербурге и Екатеринбурге предложения ниже, а портрет соискателя демонстрирует высокий уровень квалификации и стабильный стаж.
ИИ-фильтры дискриминируют соискателей по возрасту – Каплан Панеш
В Госдуме предложили регулировать ИИ-фильтры, чтобы нейросети не отсеивали резюме.
Работодателям могут запретить не брать на работу кандидатов, которые уже согласились на оффер
В ТК предлагается закрепить понятие гарантированного предложения о трудоустройстве.
Что изменилось в Клерк.Работа: меньше рутины в подборе, больше релевантных кандидатов
Клерк.Работа — сервис для подбора специалистов в бухгалтерии, финансах, кадрах и праве. Мы регулярно развиваем платформу, чтобы работодателям было проще размещать вакансии, работать с откликами, смотреть подходящие резюме и планировать бюджет на наем. Собрали ключевые обновления, которые уже доступны в сервисе.
Весной 2026 резюме с упоминанием навыков ИИ стало больше на 27%
Больше всего выросло число кандидатов с опытом работы с ИИ в сфере маркетинга, рекламы и PR.
Бухгалтеры рассказали про отзывы и рекомендации от прошлых работодателей: озвучивать гадости готов не каждый
При трудоустройстве бухгалтера обычно запрашивают мнение о нем от бывших нанимателей. Оно может быть непредсказуемым, а иногда заполучить обстоятельный ответ затруднительно.
Что спрашивать о кандидате у предыдущего работодателя: наем бухгалтера в 2026 году
Резюме и собеседование показывают, как кандидат умеет себя подать. Но для претендента на позицию бухгалтера этого недостаточно: гораздо важнее, как он работает в реальных условиях и можно ли ему доверять. Источник этой информации —предыдущий работодатель. Рассказываем, что спрашивать о кандидате у бывшего работодателя и каких ошибок следует избегать.
При поиске работы учитывают культуру и отношения в коллективе: что еще вызывает доверие к работодателю
Для 43% работников важны взаимоотношения между руководителями и сотрудниками.
«Зарплата по итогам собеседования»: что на самом деле скрывается за этой фразой в вакансии бухгалтера
Стоит ли тратить время на отклик, если в вакансии вы видите фразу «Зарплата по итогам собеседования»? И почему работодатели часто предпочитают не указывать размер будущей заработной платы бухгалтера? Разбираемся, что скрывается за неоднозначной формулировкой и можно ли превратить неопределенность в преимущество.
Депутат: проверять соискателей на полиграфе – незаконно
При трудоустройстве можно отказаться от прохождения проверок на детекторе лжи, а если из-за этого откажут – работодателя могут привлечь к ответственности.
Поиск главного бухгалтера в компанию: как не потерять сильного кандидата после собеседования
«Спасибо за предложение, но я вынужден отказаться» — такое сообщение работодатель может получить даже после успешного собеседования. Разбираемся, что могло пойти «не так» и как не упустить сильного кандидата на должность главбуха.
Скрининг резюме бухгалтера: чек-лист для быстрого отбора кандидатов
На вакансию бухгалтера приходят десятки, а иногда и сотни откликов, но большинство из них не соответствуют базовым требованиям. Не тратить время на неподходящих соискателей помогает скрининг резюме. Рассказываем, на какие параметры обратить внимание в первую очередь.
Вакансии в ТГ: где искать работу после замедления мессенджера
Telegram годами удерживал статус одного из самых удобных инструментов для поиска работы. Сегодня ситуация изменилась: из-за замедления мессенджера и возможной блокировки надежность этого канала под вопросом, а работодатели уже адаптируются к изменениям. Рассказываем, где искать лучшие предложения в 2026 году.
Вздохнула с облегчением, суд встал на сторону работодателя. А статья вообще-то для кадровиков