соискатель
Где платят 600 тысяч в месяц? Названы самые высокооплачиваемые вакансии в России на август
Выше всего зарплату в августовских вакансиях предлагают гендиру компании по производству теплового оборудования, стоматологу-имплантологу и техническому архитектору по разработке корпоративного мессенджера.
👎 82% работодателей откажут в приеме на работу из-за внешности кандидата
Для 82% работодателей важна внешность потенциальных сотрудников. А 59% отказывали в приеме на работу, даже если по навыкам кандидат подходил.
Вам откажут на собеседовании, если не исправите ошибки в резюме
90% опрошенных отказывают соискателям с ошибками в резюме. Более 2/3 из них – только в отношении конкретных должностей.
Бухгалтеру отказали на собеседовании из-за более сильного характера, чем у руководителя
Кандидату на должность бухгалтера отказали в приеме на работу, потому что он не сойдется характером с руководителем. Потому что руководитель хочет всех «сворачивать в бараний рог». а кандидат этого делать с собой не позволит. Что делать кандидату?
Каждый второй работодатель отказывает соискателям с ошибками в резюме. А вы отказываете?
50% работодателей отметили, что отказывают соискателям, у которых в резюме есть орфографические или пунктуационные ошибки.
Тестирование работников на ковид – учитываем в «прибыльных» расходах. А тестирование соискателей – нет
Расходы на тестирование работников на ковид и антитела – принимаем в «прибыльные» расходы. А аналогичные расходы в отношении соискателей – нет.
Минфин РФ: Письмо № 03-03-06/1/30494 от 22.04.2021
Тесты на руководящие должности на собеседовании: можно ли
Проведение тестирование не запрещено в ТК. Но любой труд должен быть оплачен. Прохождение тестов на IQ и аналогичных не подлежат оплате.
Санкт-Петербургский городской суд: Апелляционное определение № 33-6133/2019 от 04.04.2019
Как правильно отказать соискателю в месте работы
Отказ после собеседования – это неизбежный момент для каждого работодателя. Но такой ответ должен быть обоснованным, в противном случае законодательством предусмотрена административная или уголовная ответственность.
Чего бояться на собеседовании?
Как вычислить сомнительного работодателя еще на моменте просмотра вакансии или на собеседовании?
Из-за каких формулировок при отказе соискателю придется судиться
Как отказать соискателю, чтобы потом не встретиться с ним в суде?
Почему слишком крутых специалистов боятся брать на работу
Работодатели назвали причины отказа overqualified специалистам.
Пять фраз, которых никогда не скажет «правильный» соискатель
Несколько шуток быстро снимают с человека «доспехи» шаблонных социально-правильных речевых заготовок. Далее остается только задавать вопросы и внимательно слушать ответы.
Плюсы и минусы, которые нужно знать для успешного поиска работы
Предупреждение от автора. Эта статья написана для тех, кто хочет научиться правильным приемам поиска работы и готов потратить силы и время на такое обучение. Для понимающих, что неудачи в этом деле часто являются результатами собственных ошибок или упущений. Но эта статья не для тех, кто винит в своих неудачах плохих работодателей и кадровиков или хочет в одной статье получить набор чудодейственных рецептов успеха.
Соискатель просит перезвонить. Что делать?
На днях на просторах интернета появилась картинка, в которой видна переписка соискателя и hr-менеджера. Потенциальный сотрудник просит эйчара перезвонить, а в ответ получает: "Спасибо за уделенное время".
Работодатели начали изучать кредитные истории нанимаемых сотрудников
К бюро кредитных историй стали подключаться первые нефинансовые компании с целью проверки нанимаемых на работу сотрудников.
8 качеств, которые раздражают кадровиков
Легко и приятно винить в своих проблемах рекрутеров. Но не лучше ли начать с себя? Ведь если у кандидата в наличии хотя бы одно из запретных качеств, до серьезного обсуждения навыков и опыта может просто не дойти дело.
Агент 007, контр-тенор и другие соискатели
Одно из любимых занятий кандидатов — перемывать косточки рекрутерам: то у них требования завышенные, то вопросы дурацкие, то манеры возмутительные. Однако сами претенденты на вакансии порой выкидывают такое, что рекрутеры не знают, плакать им, смеяться или набирать 03. В преддверии 1-го апреля специалисты кадровых агентств поделились непридуманными историями проведения интервью.
Сбор рекомендаций: руководство к действию
Собирать или нет рекомендации — старинная эйчарская тема со всеми признаками классического холивара. Мнения звучат диаметрально противоположные, аргументация используется скорее эмоциональная, чем рациональная, горячие сторонники есть у каждой точки зрения. Тем приятнее представить вашему вниманию статью, в которой автор рассматривает проблему взвешенно и аргументированно, отмечая как плюсы, так и минусы этого способа получения сведений о соискателе.