Конференция Антон Бараборкин, операционный директор юридической фирмы BLS
Все статьи автора 13
Три главных судебных риска, если снизить премию сотруднику
На основании ст. 22 ТК, работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату в полном объеме.
Можно ли оформить пособие по уходу за ребенком без отпуска?
Законодательство РФ дает молодым мамам большие гарантии. В их числе: отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком – с сохранением рабочего места и пособия. Более того, можно выйти из отпуска по уходу – на полный или неполный день – и сохранить право на пособие. Но нередко в процесс «вмешиваются» дополнительные факторы, которые надо учесть, чтобы правильно оформить и отпуск, и пособие.
Надо ли облагать налогами и взносами компенсацию при переезде сотрудника
Многие крупные компании практикуют периодическую «ротацию кадров» - перемещение сотрудников в разные офисы и представительства в других регионах. Проработав несколько месяцев или лет, работник уезжает в другой регион для развития или поддержания компании. Естественно, такой переезд должен быть компенсирован, к тому же, это прямое требование законодательства, в т.ч. ТК и НК РФ. Но надо ли облагать компенсацию налогами и взносами?
Можно ли направлять расчетные листы в электронном виде
В соответствии со ст. 136 ТК работодатель обязан при выплате зарплаты обязан сообщать сотрудникам о составных частях выплаты, компенсациях и иных выплатах, удержаниях и общей сумме.
Что делать, если ФНС увидела занижение зарплаты в компании
Отраслевые соглашения остаются сюрпризом для многих компаний. Их суть в том, что власти в регионах, профсоюзы и объединения работодателей договариваются о дополнительных гарантиях для сотрудников.
Топ-4 финансовых вопроса при вручении подарков клиентам
У многих организаций есть отдельный бюджет на подарки клиентам. Это могут быть подарки на Новый год, день рождения, 23 февраля и 8 марта, день рождения компании и т.д. Но эти покупки — статья расходов для компании и доход для получателей, а значит, надо учитывать налоговые последствия и риски. Напомним главные из них, чтобы потом это не стало «сюрпризом».
Можно ли удержать с сотрудников стоимость обучения
Работодатели готовы оплачивать учебу, но встает вопрос и о защите средств. Часто — если сотрудник увольняется преждевременно, с него пытаются возместить стоимость. Законно ли это?
Когда надо платить НДФЛ за вахтовую надбавку
Одной из гарантий для вахтовиков является вахтовая надбавка — аналог командировочных. Но как и по всем льготам и выплатам, у нее есть свои правила, прежде всего, в части налогов. Так, с 1 января 2024 г. налогом на доходы (НДФЛ) не облагается только лимит в 700 рублей. А как быть, если надбавку дают не в денежной форме, а в виде услуг или льгот?
Надо ли оплачивать отпуск и больничный в период простоя
Ст. 157 ТК фиксирует, что период простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 средней заработной платы. Другими словами, несмотря на простой, сотрудник получает оплату.
Как получить пособие, если сотрудница вышла из декрета до 2024 года
С 1 января 2024 г. изменились правила выплаты пособия на детей. Согласно новой редакции ст. 256 ТК, право на пособие на ребенка до 1,5 лет сохраняется, если сотрудница вышла на работу в т.ч. при полном дне, неполном времени, удаленной работе и работе на дому.
