%D0%BD%D0%B5%D0%B8%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D1%8C%D0%B7%D0%BE%D0%B2%D0%B0%D0%BD%D0%BD%D1%8B%D0%B9%20%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA
Выплата за неиспользованный отпуск при увольнении: варианты ситуаций и важные детали
Сотрудников, которые покидают место работы, всегда волнует выплата компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Расскажем, как её выплачивают в различных случаях и ситуациях.
Когда выгоднее взять отпуск
Выбирая даты для отдыха от работы, стоит подумать не только о скидках на авиабилеты и периоде распродаж, но и о том, когда сумма отпускных будет больше всего.
Как заменить отпуск денежной компенсацией: четыре шага
Расскажем, как рассчитать компенсацию в отдельных случаях.
Ежегодный отпуск: все, что нужно знать работодателю
Подборка значимых разъяснений чиновников и судебная практика, связанная с нюансами предоставления работникам ежегодных отпусков.
Что делать с накопившимися отпусками
С ратификацией Конвенции МОТ «Об оплачиваемых отпусках» появилось устойчивое мнение, что не использованные в срок отпуска через определенное время «сгорают». А что с ними происходит на самом деле?
Зачем отражать замену отпуска компенсацией в личной карточке
Оформив по всем правилам выплату компенсации, кадровики часто забывают отразить ее в личной карточке работника, из-за чего могут возникнуть серьезные проблемы.
Все про компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении
Расчет количества дней, налоги и взносы, отражение в 1С:ЗУП, судебка.
Как ликвидировать неиспользованные отпуска?
Наверняка, почти в любой компании есть сотрудники с «хвостами». Порой они превышают 100 дней. И это уже серьезное нарушение. Штраф за непредоставленный отдых составляет 50 тыс. рублей на каждого сотрудника.
Неиспользованные отпуска не сгорают. Вообще. Так решил КС
Даже если прошло, к примеру, 10 лет с тех пор, как не был использован отпуск, то за него все равно придётся платить в случае увольнения сотрудника.
Неиспользованный отпуск: не ошибитесь с компенсацией
Нередко при увольнении сотрудника возникают споры при подсчете компенсации за неиспользованный отпуск. Например, возникает вопрос, что является половиной месяца: 15 дней или более 15 дней.
Компенсация неиспользованного отпуска во время работы
Ежегодный оплачиваемый отпуск полагается каждому сотруднику. Составляемый работодателем график отпусков обязателен как для него, так и для работников. Однако в силу каких либо причин, например, производственной необходимости, часть отпуска может остаться не использованной сотрудником. Такие «кусочки» накапливаются и у некоторых работников достигают значительных чисел. Можно ли неиспользованный отпуск компенсировать во время работы? Какие существуют способы сократить количество дней?
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск. На что может рассчитывать работник при увольнении
Возможность замены ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией предусмотрена ст. 126 ТК РФ. Выплата денежной компенсации взамен неиспользованного отпуска может быть осуществлена в двух случаях: при замене части отпуска денежной компенсацией и при увольнении работника.
При увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска
Положена ли компенсация при увольнении, если работник работал 01.07.2013 по 30.11.2013, а с 01.12.2013 по 28.11.2014 г. был в административном отпуске?
Выплата компенсации взамен отпускных
Трудовой кодекс РФ предусматривает возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, денежной компенсацией (ч. 1 ст. 126 Трудового кодекса РФ).
Расчет за годы без отдыха
Эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Надежда Верхова и Елена Воронова рассматривают возможность предоставления компенсации за все отпуска, не использованные увольняющимся работником за несколько лет.
Сотрудники с неполным рабочим временем не лишены права на компенсацию за неиспользованный отпуск
Я работала в организации с 13.05.2013г. по 19.02.2014г.,(с утра и до обеда) при увольнении мне должны были заплатить компенсацию за неиспользованный отпуск? У главного бухгалтера я подходила спрашивала, она сказала у нас не положено, у нас свои правила.
Работнику вместо отпуска выплачена компенсация
Финансисты указали на то, что денежную компенсацию за неиспользованный отпуск можно учесть в целях налогообложения "Письмо Минфина России от 1 ноября 2013 г. № 03-03-06/1/46713 (включено в нормативную базу электронного журнала).". Рассмотрим подробности.
В случае болезни работника ежегодный отпуск должен быть продлен или перенесен
Могу ли я перенести неиспользованную часть отпуска из-за болезни на другой месяц текущего календарного года? Я проболела 5 дней в отпуске, продлевать не хочу, написала заявление на перенос, но юристы не разрешают перенести, говорят, по ст. 124 ТК РФ обязательно продление. Могу ли я все-таки перенести 5 дней на другой срок, и если это возможно, то какой законодательный акт помимо ТК это регламентирует, чтобы юристам подтвердить?
Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно северянам не облагается НДФЛ
Минфин РФ приводит разъяснения по вопросу обложения НДФЛ сумм оплаты проезда к месту проведения отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера.
Как подсчитать, сколько дней отпуска полагается вашему работнику, — на наглядных примерах
Чем поможет эта статья: Мы расскажем, как посчитать количество неиспользованных дней отдыха даже в самых заковыристых случаях.