Комитет Госдумы по бюджету и налогам рекомендовал принять в первом чтении законопроект № 1022670-7 с поправками в части первую и вторую Налогового кодекса.

Вот некоторые из поправок, которые есть в проекте.

Доверенность

Уполномоченный представитель физица (в том числе ИП) сможет действовать на основании доверенности в форме электронного документа. Таким образом, доверенность можно будет оформлять без нотариуса.

Недоимки и взыскания

Увеличивается пороговое значение суммы задолженности с 3 до 10 тысяч рублей для обращения налоговых органов в суды с заявлением о взыскании указанных платежей с физических лиц, не являющихся ИП.

Проценты за несвоевременный возврат, которые инспекция начислила на дату вынесения решения о возврате переплаты, должны будут заплатить и без заявления налогоплательщика.

НДС

Изменения коснутся налогоплательщиков, реализующих иностранным покупателям товары в виде водных биоресурсов, добытых в исключительной экономической зоне РФ и (или) произведенных из них товаров. Местом реализации таких товаров будет признаваться территория РФ, если в момент начала отгрузки и транспортировки эти товары находятся в исключительной экономической зоне РФ.

Налог на прибыль

Изменяются формулировки в пп.2 п.1 ст. 251, которые дают право не облагать налогом на прибыль имущество, полученное безвозмездно от организации или физлица с долей в УК более 50%. Поправками добавляются имущественные права. Сейчас налоговые органы и Минфин считают, что, поскольку имущественные права в тексте подпункта не упомянуты, то их передача облагается налогом вне зависимости от того, какова доля в УК у передающего лица. Кроме того, изменится само правило 50% — в действующей редакции написано, что доля должна быть более 50%, а после внесения поправок будет не менее 50%. Т.е. передача имущества от учредителя с 50% долей в УК не будет облагаться налогом.

Исключаются нормы, позволяющие обходить запрет на применение нулевой налоговой ставки по налогу на прибыль организаций к прибыли от реализации акций компаний, активы которых более чем на 50% представлены недвижимостью в Российской Федерации.

НДФЛ

Не будет облагаться налогом возмещение расходов на оплату жилья, а не его бесплатное предоставление как сейчас. Зато денежная компенсация вместо молока, которую платят за работу с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда, будет облагаться налогом.

Также предусматривается освобождение от налогообложения НДФЛ доходов в натуральной форме, возникающих при предоставлении во временное пользование жилых помещений и (или) питания работникам медицинских организаций, организаций социального обслуживания, если такие лица выполняют свои обязанности в изолированном режиме на период введения ограничительных мероприятий в связи с новой коронавирусной инфекцией

Кроме того, правила освобождения от НДФЛ оплаты проезда в отпуск и провоза багажа для работников из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей приведут в соответствие с правилами по освобождению от страховых взносов. Так, если отпуск проходит за границей, то должна не облагаться налогом стоимость, рассчитанная до пункта пропуска через границу, в том числе международного аэропорта.

Страховые взносы

Освобождение от взносов компенсации расходов исполнителю по договорам ГПХ пропишут в отдельном подпункте. Взносы не нужно будет платить с суммы возмещения фактически произведенных и документально подтвержденных расходов физлица, связанных с выполнением работ или оказанием услуг. Их и сейчас не нужно платить, что неоднократно подтверждал Минфин, но прямой нормы об этом в НК нет.

Законопроект в первом чтении должны рассмотреть в ближайшее время.

Не облагаются страховыми взносами стоимость молока, выдаваемого работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, и компенсационные выплаты указанным работникам в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, в соответствии с нормами, утвержденными Приказом МЗСР от 16.02.2009 № 45н.

Что касается бесплатной выдачи молока работникам организации, условия работы которых не признаны вредными в соответствии с СОУТ, то стоимость выдаваемого молока подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплата в натуральной форме, производимая в рамках трудовых отношений.

Об этом сообщает Минфин в письме от 19.08.2020 г. № 03-04-06/72760.

Кроме того, доходы в виде стоимости молока, выданного работникам организации, условия работы которых не были признаны вредными, подлежат обложению НДФЛ.

К доходам, полученным налогоплательщиком в натуральной форме, в частности, относится оплата (полностью или частично) за него организациями товаров (работ, услуг), в том числе питания.

При возникновении у физических лиц дохода в натуральной форме в виде оплаты за них питания организацией, указанная организация признается налоговым агентом в отношении таких доходов и обязана исполнять обязанности, предусмотренные для налоговых агентов статьями 226 и 230 НК.

Между тем не подлежат обложению НДФЛ все виды компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья.

Согласно положениям статьи 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты.

Однако выдача молока или других пищевых продуктов физическим лицам, не являющимся работникам организации, действующим законодательством РФ не предусмотрена.

Таким образом, доходы в виде молока или других равноценных пищевых продуктов, выданных физическим лицам, не являющимся работниками организации, подлежит обложению НДФЛ в установленном порядке.

Такие выводы содержатся в письме Минфина № 03-04-06/1220 от 16.01.2017.

ФНС РФ в письме № ГД-4-11/14360@ от 05.08.2016 г. ответила на вопрос об НДФЛ в отношении стоимости молока, выдаваемого работникам, занятым на работах с вредными условиями труда.

Согласно положениям статьи 222 ТК РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.

В соответствии с пунктом 2 Норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, которые могут выдаваться работникам вместо молока, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н, бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте вредных производственных факторов.

На основании изложенного, ФНС сделала вывод о том, что освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц доходы в виде стоимости молока, выдаваемого работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда в соответствии с Нормами и условиями, утвержденными приказом Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 N 45н.

Специалисты УФНС по Калужской области информируют, что если по результатам специальной оценки либо аттестации рабочих мест условия труда не признаны вредными, бесплатная выдача молока не относится к компенсационным выплатам и облагается НДФЛ.

Ведомство напоминает, что не признаются вредными условия труда, в которых уровни воздействия вредных производственных факторов не превышают установленных нормативов.

Поэтому обязательная выдача молока работникам, чьи условия работы по результатам аттестации (спецоценки) признаны допустимыми, действующим законодательством не предусмотрена.

Следовательно, расходы компании по бесплатной выдаче молока работникам предприятия в таких условиях не относятся к компенсационным выплатам и облагаются НДФЛ  в общем порядке.

Такие разъяснения приводит УФНС по Калужской области на ведомственном сайте.

Специалисты Государственной инспекции труда в Алтайском крае разъясняют,  возможна ли замена выдачи работникам молока или других равноценных пищевых продуктов компенсационной выплатой.

В ведомстве напоминают, что выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости продуктов, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.

Данная норма закреплена в  ч. 1 ст. 222 ТК РФ. Такие разъяснения приводит ГИТ в Алтайском крае на ведомственном сайте.

Специалисты Государственной инспекции труда по Брянской области напоминают, что приказом Минздравсоцразвития РФ от 19.04.2010 N 245н уточнен перечень оснований, при наличии которых работодатель может принять решение о прекращении бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Установлено, что если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Также определено, что основанием для принятия работодателем решения о прекращении выдачи указанных продуктов могут являться:

  • наличие результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, которые подтверждают отсутствие вредных производственных факторов на рабочих местах;
  • согласие первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при их наличии у работодателя) на прекращение бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, при аттестации рабочих мест которых не выявлено вредных производственных факторов.
При отсутствии у работодателя данных о результатах аттестации сохраняется ранее действовавший порядок бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов.

Государственная инспекция труда в Курганской области разъясняет работодателям порядок и условия, при которых могут осуществляться компенсационные выплаты взамен молока или других равноценных продуктов работникам, задействованным на работах с вредными условиями труда.

Ведомство напоминает, что в пункте 9 приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития РФ № 45н от 16 февраля 2009 года допускается замена молока или других равноценных продуктов компенсационной выплатой.

При этом сделать это работодатель может только по письменному заявлению работников, причем возможность замены молока должна быть предусмотрена действующим коллективным договором или трудовым договором.

Размер компенсационной выплаты принимается эквивалентным стоимости молока жирностью не менее 2,5% или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя на территории административной единицы субъекта РФ.

Тем работникам, кто получает вместо молока равноценные продукты, размер компенсации устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации устанавливаются работодателем с учетом мнения первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и включаются в коллективный или трудовой договор.

Такие разъяснения приводит ГИТ в Курганской области на ведомственном сайте.

Минздравсоцразвития своим приказом № 245н от 19.04.2010  внес изменения в Нормы и условия  бесплатной  выдачи   работникам, занятым на  работах  с  вредными  условиями  труда,  молока  или  других равноценных пищевых продуктов.

Так согласно документу, если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, молоко выдается при выполнении работ   в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Кроме того, нормы дополняются основаниями для  принятия  работодателем  решения  о прекращении бесплатной  выдачи  молока  или  других  равноценных  пищевых   продуктов работникам.