Статьи по теме «ispring»
Как создать электронный обучающий курс с нуля: от идеи до реализации
Для обучения сотрудников можно купить курсы или пригласить преподавателей. Может показаться, что готовое решение проще — персонал получит знания от экспертов по проверенным программам, при этом не нужно самостоятельно вникать в учебный процесс. Но часто такое обучение не учитывает специфику бизнеса, корпоративную культуру, проблемы конкретных работников. В итоге сотрудники получат новые знания, но не факт, что они станут работать эффективнее.
Обучение сотрудников отдела продаж: как создать диалоговый тренажер
В этой статье рассказываем, зачем развивать переговорные навыки сотрудников, что такое диалоговый тренажер и как его сделать.
Руководство по смешанному обучению: принципы, методы и модели
С развитием образовательных онлайн-платформ компании начали разрабатывать онлайн-курсы для персонала, и этот формат оказался дешевле очных уроков: не нужно платить тренеру за каждый выезд или тратить рабочее время наставника. Достаточно записать видеолекцию или составить лонгрид. Эксперта привлекают один раз, а обучать можно сразу десятки сотрудников.
Как эффективно организовать удаленное обучение для сотрудников
Онлайн-формат позволяет развивать навыки сотрудников, независимо от территориального нахождения. Это удобно, если компания имеет множество филиалов по всей стране или часть сотрудников работает на удаленке.
Как запустить корпоративное обучение: 9 ключевых этапов
Рассказываем в статье, как выстроить систему корпоративного обучения для увеличения прибыльности компании и развития навыков и компетенций сотрудников.
Как провести welcome-тренинг для новых сотрудников: 7 ценных советов от HR
В первый день работы у нового сотрудника формируется впечатление о месте, где ему предстоит трудиться. Чем лучше будет это впечатление, тем быстрее сотрудник начнет полноценно работать и приносить компании прибыль.
Геймификация vs игровое обучение: в чем отличие
Элементы игры делают обучение интереснее, что подтверждают исследования. Например, по данным опроса TalentLMS, 83% участников отметили, что обучение с геймификацией их сильнее мотивирует, чем без нее.
Зачем нужен педагогический дизайн: что это такое, его принципы, этапы и модели
Представим ситуацию: компания решила внедрить онлайн-обучение для сотрудников, чтобы развивать специалистов внутри организации. Пригласили самого известного спикера в индустрии, записали лекции, вставили в курс ссылки на всевозможные документы, которые накопились за годы работы и скинули приглашение пройти программу всему персоналу.
Микрообучение: почему популярно онлайн-обучение и как создать микрокурс
Не все сотрудники стремятся проходить корпоративные курсы. Они ссылаются на нехватку времени или считают, что в курсе много информации, которая им в работе не пригодится. На помощь приходят микрокурсы. Расскажем о них подробнее.
E-Learning в компании: 3 кейса внедрения в корпоративном сегменте
E-Learning (или электронное обучение) делает развитие сотрудников удобным и выгодным для бизнеса. Особенно это важно крупным компаниям, потому что очное обучение может обходиться дорого: нужно нанять много тренеров, арендовать помещение, оплачивать командировки.
Управление знаниями в компании: как внедрять
Рассказываем, как собрать знания и управлять ими, чтобы компания развивалась, оставалась конкурентоспособной и увеличивала производительность.
Как мотивировать сотрудников к онлайн-обучению
Компания может разработать хороший курс с полезным материалом, но сотрудники не захотят учиться. Они говорят, что у них нет времени или не понимают, зачем это нужно. Иногда они начинают курс, но потом бросают. Если материалы действительно полезные и интересные, скорее всего, компания не уделила внимание мотивации сотрудников.
Перенос обучения сотрудников с Moodle на платформу iSpring Learn — опыт Майнинг Элемент
Moodle — популярная LMS, на которой учатся более 415 млн человек по всему миру. Она бесплатная и способна закрыть множество потребностей бизнеса, но ее сложно обслуживать: обновлять, искать плагины, регистрировать пользователей и т. д.
Как измерить эффективность обучения персонала
Не каждый руководитель умеет определять, как влияет обучение персонала на финансовый результат компании. Из-за этого сложно понять, не зря ли компания вкладывает деньги в учебу своих сотрудников. Разбираемся, как измерять результаты обучения.
Таксономия Блума для создания курса и проверки знаний сотрудников
Компании могут вкладывать сотни тысяч рублей в обучение персонала, но это может не приносить результата, если учебный план плохо продуман. Например, если изучать только теорию, то через некоторое время сотрудники забудут больше половины или даже не поймут, как использовать полученную информацию. Если обучаться лишь на практических тренингах, у работников могут остаться пробелы в знаниях, так как они не изучили базу.
Тренды корпоративного обучения в 2025 году
Вслед за технологиями, образовательной сферой и экономикой логично развивается и меняется корпоративное обучение. Разработчики курсов активно используют нейросети, а HR-менеджеры все чаще учитывают личные предпочтения сотрудников к тому, что они хотели бы изучать. Собрали главные современные тенденции обучения персонала, о которых должны знать компании, которые хотят развивать сотрудников.
Методы обучения персонала в 2025 году: эффективные способы развития сотрудников
Для успешного развития компании важно постоянно обучать и развивать сотрудников. Персонал — главный актив любого бизнеса, и инвестиции в обучение кадров окупаются ростом производительности, вовлеченности и лояльности работников. Разберем, какими будут эффективные методы обучения персонала в ближайшем будущем, когда влияние цифровизации станет еще более ощутимым.
LMS: что такое системы управления обучением
Рассказываем, что такое LMS, какие виды бывают и какие задачи можно решить с помощью системы. Показываем LMS на примере iSpring Learn.
Как создать онлайн-курс в формате SCORM
Для онлайн-курса нужны учебные материалы, программа для их создания и платформа, где пользователи будут читать лонгриды и выполнять задания. Со временем компания может перейти на платформу для обучения с более дешевым тарифом или дополнительными функциями. Чтобы файлы открылись в новой системе, лучше изначально упаковать курс в специальный формат — SCORM.
