прием на работу выпускников без опыта
В чем плюсы для бизнеса в привлечении студентов и выпускников без опыта
Трудоустройство помолодело. Сегодня все больше работодателей готовы нанимать студентов и выпускников без опыта работы. Эта тенденция начала набирать обороты еще несколько лет назад и сегодня усилилась.
В три раза выросло количество вакансий без опыта работы
Из-за дефицита кадров и оттока трудовых мигрантов работодатели стали чаще брать сотрудников без опыта работы и предлагать им высокую зарплату.
Семь эффективных рекомендаций для введения стажеров в работу
Смена поколений или просто точечное омоложение коллектива – непростая задача для руководителя, особенно если коллектив его подчиненных проверен временем. Для таких процессов у всех разные способы реализации.
69% компаний готовы принять на работу выпускников без опыта
Две трети работодателей готовы брать на работу сотрудников без опыта работы прямо после окончания ВУЗа. И 61% опрошенных хорошо относятся к полученным знаниям выпускников.
Право вчерашних студентов на гарантированное первое рабочее место предлагают прописать в законе
Федерация профсоюзов считает необходимым внесение изменений в законодательство об образовании для установления права выпускников на первое рабочее место и оплачиваемую стажировку сроком на 1 год с субсидированием заработной платы из бюджетных средств
За трудоустройство выпускников работодателям предложили давать субсидию в 3 МРОТ
В Общероссийском национальном фронте (ОНФ) предложил поощрять работодателей за трудоустройство выпускников 2020 года.
Каких бухгалтеров не берут на работу
65 % российских компаний готовы принять на работу выпускников вузов без опыта работы
Работодателям запретят увольнять молодых специалистов
Выпускники высших учебных заведений должны получить дополнительные гарантии трудовых прав в виде защиты от увольнения в течение 3 лет после выпуска
Работать в банке? Фуууу
Выпускники ВУЗов не хотят работать в банках. Такой информацией поделилась на своей страничке в Facebook Алена Владимирская — руководитель hr-агентства Pruffi.
Для выпускников вузов предложили ввести испытательный срок при приеме на работу
Минтруд России предложил разрешить принимать на испытательный срок выпускников вузов, колледжей и техникумов, которые устраиваются на свою первую работу по специальности, пишет пресс-служба ведомства.
Вчерашние студенты: 7 правил поиска работы
Главное опасение недавних выпускников при трудоустройстве - отсутствие опыта работы. Однако, при правильном подходе этот нюанс может стать преимуществом.
Работодатели не верят в выпускников
Осень для выпускников — волнительный период поиска работы. Портал Career.ru узнал мнение работодателей о современных выпускниках и сравнил его с тем, что думают о своих знаниях молодые специалисты.
Бесплатный сыр в стажировке
Для многих молодых специалистов стажировка может стать первым серьезным шагом на пути к блестящей карьере. Однако не секрет, что стажеров нередко используют как дешевую рабочую силу или же вообще не оплачивают их труд. Стоит ли обращать внимание на бесплатные стажировки или лучше обходить их стороной?
Опрос на Клерк.Ру: Следует ли вводить квоты на трудоустройство выпускников?
Клерк.Ру решил провести опрос «Следует ли вводить квоты на трудоустройство выпускников ВУЗов и СУЗов?» и приглашает всех желающих выразить свое собственное мнение по данной теме.
Треть российских компаний не принимают на работу выпускников без опыта работы
Выпускников вузов, не имеющих опыта по специальности, готовы принять на работу 58% российских компаний, выяснил исследовательский центр портала SuperJob.ru, опросив с 19 мая по 1 июня 1000 представителей отечественных организаций и предприятий из всех округов страны.