Конференция 
Бонусы от Авито Статьи по теме «увольнение»
Россияне массово увольняются из-за выгорания
В этом году текучесть кадров в России подскочила до 25%. И дело не в зарплатах.
Правомерность требования работника об удалении персональных данных после увольнения: юридический анализ и практические аспекты
В современном цифровом мире вопросы обработки и защиты персональных данных приобретают особую значимость, особенно в трудовых отношениях.
💥Обзор новостей: лимит 100 тыс. на разовые переводы, ВС признал увольнение депутата-прогульщика законным, доллар — 78 рублей
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Как уволить генерального директора с основного места работы и принять по совместительству
Генерального директора необходимо перевести с основного места на совместительство. Разбираем, как это правильно оформить.
❗ Работодатель может применять дисциплинарные взыскания в любой последовательности – Роструд
Очередность взысканий при нарушениях может быть любой, но ведомство рекомендует учитывать тяжесть проступка и обстоятельства его совершения.
Перевод гендиректора с внешнего совместительства на основное место работы: как отчитаться
Перевести генерального директора – единственного учредителя с внешнего совместительства (0,5 ставки) на основную работу можно двумя способами. Если сделан кадровый перевод, сразу сдавать ЕФС-1 (в день издания приказа или следующий) не нужно.
Как уволить работника, который не согласен с изменением условий труда, учет по счету 68 с проводками и примерами, профвизиты ГИТ: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, который подготовили наши эксперты за неделю с 19 по 25 мая 2025 года.
Увольнение руководителя: что должен учитывать бизнес
Прекращение отношений с генеральным директором — один из самых чувствительных процессов в жизни компании. Здесь пересекаются два правовых контура: трудовое законодательство и корпоративное право.
Как уволить пенсионера и соблюсти закон
К увольнению пенсионеров стоит подойти внимательно — государство защищает права возрастных работников, а само достижение пенсионного возраста — не повод для прекращения трудового договора. Написали материал, который поможет учесть все нюансы.
Принятие необоснованного решения стало основанием для увольнения бухгалтера
Бухгалтер нарушила свои должностные обязанности, создав приказ о премиях, отличающийся от официального распоряжения руководства.
Даже при стаже два месяца у работника есть право на компенсацию за неиспользованный отпуск
Если сотрудник увольняется — ему нужно компенсировать все неиспользованные отпуска.
Как уволить работника, не согласного с изменениями условий труда
По организационным (технологическим) причинам необходимо изменить условия работы, а работник не согласен. В таком случае можно разойтись, но цивилизованно. Не ставить перед фактом, а уведомлять о переменах (минимум за два месяца), при отказе — предлагать вакансии, и только потом увольнять.
Увольнение без отработки
В каких случаях можно законно уволиться без двухнедельной отработки. Рассказываем, какие статьи Трудового кодекса регулируют этот вопрос. Текст подготовила Ольга Айгензер — юрист коллегии адвокатов «Советник», автор статей по актуальным проблемам защиты трудовых прав работников.
20% работодателей готовы уволить сотрудника за подработку у конкурента
Чаще всего руководители узнают о подработке напрямую от сотрудников — об этом заявили 51% респондентов.
Чтобы по-быстрому избавиться от сотрудника, компании пришлось съехать в другой офис
Строительная фирма не допускала до работы главного инженера. Когда он обратился в суд, компания заявила, что такой должности нет, а копию трудовой книжки сотрудник подделал.
Отзыв заявления об увольнении возможен по телефону
Намерение вернуть рабочее место он подтвердил звонком руководству предприятия.
😏 Можно ли наказать прошлого главбуха, если новый считает, что учет велся с ошибками? Бухгалтеры негодуют
Специалист попросил посоветовать способы наказать предыдущего главного бухгалтера, если баланс сдан неправильно. Коллеги возмутились: за что наказывать, если налоги посчитали и заплатили правильно. Бухгалтеры поделились историями из практики.
Уволить работника по его инициативе из-за выхода на пенсию можно только один раз
Сообщает инспекция труда в Томской области.
Работнику под сокращением должны предлагать и новые вакансии — Роструд
В течение всего периода до увольнения сотруднику нужно письменно предлагать все вакансии, в том числе новые.
Бухгалтер и кадровик должны выйти на работу в воскресенье, если в этот день кто-то увольняется
У сотрудников, работающих по сменному графику 2/2, последний рабочий день (день увольнения) может выпасть на воскресенье. И работодатель обязан в этот день все оформить и все выплатить.