Статьи по теме «увольнение»
DeepSeek против золотого парашюта: как использование нейросетей привело к законному увольнению
Московская инженерная компания успешно отстояла в суде право на увольнение директора по продажам по статье за разглашение коммерческой тайны. Бывшая сотрудница пыталась оспорить приказ и взыскать с компании золотой парашют в размере 5 миллионов рублей, однако суд полностью встал на сторону работодателя.
🤖 Топ-менеджер лишилась должности и 5 млн рублей из-за загрузки отчетов компании в нейросеть
Суд подтвердил правомерность увольнения директора по продажам, которая загружала корпоративные отчеты в DeepSeek. Это создает угрозу утечки коммерческой тайны.
Сотрудник загружает служебные документы в ChatGPT и другие нейросети. Можно ли его уволить?
Работники все чаще используют ChatGPT и другие нейросети для подготовки документов, анализа договоров и переписки. Но что делать, если в сервис попали внутренние документы или коммерческая тайна? Разбираем, когда это становится дисциплинарным проступком и может ли работодатель законно уволить сотрудника.
Сотрудник слил файлы в личное облако: как уволить его и не проиграть суд
Сотрудник слил файлы в личное облако? Суд 2026 года разрешил увольнять за это, но одна ошибка в документах обернется восстановлением и штрафами. Узнайте, что сделать в первые 24 часа и какие 12 доказательств спасут компанию в суде.
Удаленная работа в июле 2026: риски, компенсации и судебная практика
В этом материале — полный разбор 5 схем ошибок с удаленными сотрудниками, таблица рисков на 8 позиций, алгоритм превентивной защиты за 30 минут и 6 реальных судебных дел 2024-2025 годов.
В какой срок можно обратиться в суд уволенному работнику в случае невыплаты зарплаты?
Уволенный работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других причитающихся ему выплат в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Можно ли уволить пенсионера с отработкой – ответ Роструда
Если в заявлении нет просьбы работника уволить его в удобную дату в связи с выходом на пенсию – можно подписывать с отработкой.
Увольнение по статье закрывает двери — 49% работодателей отказывают сразу
Работодатели стали строже относиться к кандидатам с увольнением по статье: 49% компаний сразу отказывают, а готовность рассматривать таких соискателей в общем конкурсе за два года упала почти вдвое.
Испытательный срок при приеме на работу: сроки, правила и увольнение
Что такое испытательный срок по ТК РФ, сколько он может длиться и когда не устанавливается. В каких случаях возможно увольнение по собственному желанию или по инициативе работодателя.
Как оплачивается больничный после увольнения в 2026 году
Можно ли получить больничный после увольнения, кто оплачивает пособие, сколько дней оно выплачивается и как рассчитывают его размер. Примеры расчета, основания для отказа и ответственность работодателя.
Увольнение на испытательном сроке: когда заявление по собственному не спасет работодателя
Работодатель уведомил сотрудника о том, что тот не прошел испытательный срок. В последний рабочий день работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. Возникает вопрос: какое основание для увольнения нужно указать?
Мнение Роструда: кого увольнять, если все работают одинаково и нет льготников
Если производительность труда и квалификация равны, а льгот нет, работодатель вправе сам решать, кого уволить.
О последствиях в случае исключения сотрудника из договора медицинского страхования, заключенного сроком на один год
Если сотрудник увольняется и исключается из списка застрахованных лицу по договору, облагаются ли взносы, уплаченные по договору в отношении такого сотрудника НДФЛ, страховыми взносами? Могут ли уплаченные взносы в отношении такого сотрудника учитываться в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль?
Может ли работодатель уволить работника, если он приобрел инвалидность?
Вопреки расхожему мнению, увольнение работника исключительно по факту установления инвалидности законодательством РФ не предусмотрено. Сам по себе статус инвалида не является безусловным основанием для расторжения трудового договора.
Ошибка при сокращении, которая может дорого обойтись работодателю
Сокращение штата — одна из самых сложных кадровых процедур. Ошибки работодателя могут привести к восстановлению сотрудника на работе, выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и другим финансовым потерям.
С 1 сентября 2026 года вступают в силу новые правила, которые затронут работу с зарплатой и кадровыми документами
С 1 сентября 2026 года действительно стартует масштабная волна изменений в трудовом законодательстве.
Трудовые споры в 2026 году: правовой анализ типичных ошибок по ТК РФ
С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля, что увеличило размер компенсаций и выходных пособий, а значит — и цену процессуальных ошибок.
Работник отправил документы на личную почту: можно ли уволить за разглашение коммерческой тайны
Пересылка документов на личную почту, копирование рабочих файлов и передача информации за пределы компании все чаще становятся основанием для увольнения сотрудников. Однако суды поддерживают работодателей только в том случае, если режим коммерческой тайны был правильно оформлен заранее.
Можно ли лишать увольняющегося сотрудника премии, которая уже есть в расчетном листке — ответ Роструда
Работодатель не может аннулировать начисленную премию при увольнении работника.
👊 Роструд запретил увольнять работника за драку на производстве
Работодатель должен обеспечивать сотрудников работой, даже если они нарушили трудовую дисциплину.
Вообще-то, данная должность подразумевает ненормированный рабочий день. Поэтому не очень понимаю проблем, возникающих при использовании личной почты.