увольнение

Одиноких сотрудников с детьми до 16 лет будет нельзя уволить

Работодатели не смогут уволить сотрудников, которые в одиночку воспитывают детей до 16 лет.

Трудовое право

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ: Определение № 5-КГ19-108 от 12.08.2019

Какие последствия ждут при невыплате компенсации сотруднику при увольнении?

Добрый день, скажите, пожалуйста, если не выплатить сотруднику и не начислять компенсацию при увольнении то какие последствия? Человек просто числился и ему начислялась зарплата, которая не выплачивалась, платили только взносы для пенсии. И теперь увольняем и компенсация большая накопилась, тем самым налоги за компенсацию выплачивать работодатель не хочет.

Принуждение к увольнению: показалось или факт?

В последнее время работники стали чаще оспаривать в суде увольнение по собственному желанию или соглашению сторон, ссылаясь на давление со стороны работодателя. А было ли это давление на самом деле? Мы провели анализ интересных судебных споров по этой тематике. Выводы, предложенные в статье, помогут работодателям избежать оспоренного увольнения

Принуждение к увольнению: показалось или факт?

Загулявший работник. Пошаговая инструкция для беспроблемного увольнения за прогул

Как поступить с работником, который не появляется в офисе несколько дней или даже дольше без каки-либо объяснений и объективных причин? Конечно, уволить. Но, сделать это нужно грамотно.

Загулявший работник. Пошаговая инструкция для беспроблемного увольнения за прогул
1

Увольнение в 2024 году. Какие документы работодатель должен выдать сотруднику

Компания обязана выдать определенный перечень бумаг при увольнении работника. Есть обязательные документа, а есть дополнительные, которые нужно выдать по письменному запросу уволенного. Рассказываем, какие документы нужно выдать при увольнении в 2024 году.

Увольнение в 2024 году. Какие документы работодатель должен выдать сотруднику

Когда принести форму в ПФР, если пенсионер увольняется 31.12.23?

Уважаемые коллеги, подскажите пожалуйста, пенсионер хочет уволиться, с 31.12.23. Когда нести форму в ПФР, приказ хотим 28.12. — можно так? И вообще кто сталкивался с этим — если он в январе уволится 9.01.24, а принят 1.02. Этого достаточно для перерасчета?

Золотой парашют для главного бухгалтера

Золотой парашют — это компенсация, которую может получить главбух при увольнении, например, при смене собственника компании. Она предусмотрена Трудовым кодексом, но суды иногда рассматривают ее как злоупотребление или способ вывода денег из бизнеса. Рассказываем, как главному бухгалтеру получить золотой парашют без риска признания его незаконным.

Золотой парашют для главного бухгалтера

Какие действия при увольнении главбуха в компании на УСН 15%?

Коллеги, подскажите, пожалуйста, что нужно в базе проверить в первую очередь и по документам, какие вопросы задать? Увольняется главбух, мой руководитель в отпуске, сказали принять мне дела от неё. Компания УСН 15%.

Роструд объяснил, когда работодатель должен выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

Если сотрудник проработал в компании год со дня трудоустройства, то ему положена полная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Трудовые отношения

Чтобы избавиться от сотрудников, их сажают в тесный душный кабинет и агрессивно общаются с ними

Если руководство компании хочет избавиться от сотрудника, идет психологическое давление.

Обзор судебной практики

Конституционный суд защитил бухгалтеров. Неиспользованные отгулы им оплатят при увольнении

Конституционный суд защитил право работников на компенсацию за работу в выходные.

Кто подставил кролика Альтмана, и что будет дальше с самой главной AI-компанией

Все самые важные и интересные финансовые новости в России и мире за неделю: ЕС готовит 12-й пакет санкций, в Израиле и Казахстане обособляют инвестиционные активы всех граждан РФ, иностранцы должны целиком допродать Яндекс до конца года, а ИА «Панорама» в очередной раз доказала свои провидческие способности.

2
Обзоры для бухгалтера

О каких изменениях в НДФЛ вам точно нужно знать. Дайджест Разборов

Кажется, грядут глобальные изменения в НДФЛ… С 2024 года платить НДФЛ и сдавать уведомления по этому налогу надо будет два раза в месяц. Редакция «Клерка» подготовила разбор «Что поменяется в уплате НДФЛ и уведомлениях с 2024 года: таблица с новыми сроками».

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Кадровые документы

Список документов при увольнении в 2024 году

Работодатель при увольнении сотрудника должен выдать обязательный перечень документов, однако есть и другие справки, которые нужно выдать дополнительно по заявлению работника.

5

Какие вычеты применять при увольнении после окончания месяца?

Добрый день, дорогие коллеги. Помогите разобраться, запуталась с НДФЛ. Ситуация такая. Работник принят 01.09.23, имеет ребёнка (вычет 1400). Отработал два месяца и увольняется 31.10.23.

Обзоры для бухгалтера

Как сдавать годовую отчетность, если бухгалтеры так и не могут разобраться с ЕНС и другими изменениями в законодательстве? Пятничный дайджест Разборов

Подготовили новый материал по ЕНС, воинскому учету и другим изменениям в законодательстве. Также сегодня в разборах: как внести уставный капитал на расчетный счет, сколько можно выдать под отчет, не опасаясь претензий ФНС и что изменится в НДФЛ, УСН и ПСН из-за новых коэффициентов-дефляторов на 2024 год.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Трудовое право

За 10,5 месяцев работы надо выплатить компенсацию полного отпуска

При увольнении по любым основаниям сотрудник должен получить полную компенсацию отпуска (за 28 дней), если проработал не менее 11 месяцев. Такая норма заложена в нормативке по отпускам от 1930 года.

Как быть, если руководство требует сдать дела новому ГБ?

Здравствуйте! Коллеги, помогите советом. Решила уволиться с должности ГБ. Компания микропредприятие. Предупредила за 2 недели. На моё место никого не нашли. Руководство отпускать не хочет, требует, чтобы сдала все дела новому ГБ и ушла. Иначе уволит по статье. Подскажите, пожалуйста, как быть

Трудовое право

Оспорить увольнение в суде можно будет в течение 2 месяцев

Сейчас обратиться в суд за разрешением трудового спора можно в течение 3 месяцев, а споры по увольнению решаются в течение 1 месяца.