Вы берете в качестве примера какие-то лично вам знакомые семьи, причем откровенно завидуя то ли пронырливости, то в принципе наличию детей. Большинство многодетных семей красиво и даже дорого одевают детей просто по причине того, что им эти вещи отдают или знакомые или они с благодарностью забирают их в группах помощи многодетным в соцсетях. Собственные деньги как правило уходят на продукты и лекарства.
Всех ненавидящих многодетность все же прошу определиться, вы за то, чтобы рожали по одному из-за того, что "нечего плодить нищету" или из-за того, что "живут по царски за наш счет". Иначе тут явное нарушение логической цепочки и не вам обвинять чадолюбивых в отсутствии ума.
Все же очень просто: когда наших граждан, погрязших в займах и кредитах, пытаются учить разным полезным и умным вещам, типа экономии и создания финансовой подушки, то надо явить миру некий "особый" продукт для нищебродов получателей социальной поддержки.
Вот поэтому придуманы вклады с "особыми" условиями: сумма не больше 50 тыс., переводы до 20 тыс. бесплатные. А главное- проценты можно снимать ежемесячно, радоваться и ни в чем себе не отказывать (при довольно высокой ставке 20% годовых за месяц процентный доход составит 822 руб!!!).
У вкладчика иллюзия "особых" условий, у банка новый клиент (он же потенциальный заемщик).
Автор так увлекся рекламой инвестиций, что допустил несколько вольных трактовок по земле и по депозитам.
Если вы говорите о том, что земли ИЖС предпочтительнее, то считайте налог по соответствующей ставке в 1,5%. И не с гипотетической кадастровой в 500 тыс, а с рекомендуемой в начале статьи стоимости в 1 млн. То есть за просто владение землей будьте готовы каждый год выложить 15 тыс.
Ликвидность под очень большим вопросом, надо обладать редким инсайдом, чтоб угадать с локацией и поднять 100-200% прибыли за два года.
А вот почему депозит без капитализации удобнее для ежемесячного получения дохода я даже не могу представить. Наверно автор хотел написать, что если сумма процентов существенная и хочется снимать их со счета ежемесячно, то надо выбирать депозиты с капитализацией и переводом начисленных процентов на отдельный счет, например на счет карты.
Ну а по поводу инвестиций, то никакой максимальный контроль над активами не помог в начале сво, когда рынок обрушился со страшным грохотом и продолжал падать еще долго.
Все родители будут просто счастливы предоставить по месту работы документы по усыновлению и прочие глубоко личные и обычно не афишируемые данные.
Только в этой статье нашла упоминание о том, что можно продолжить получать выплаты по истечении года в ИФНС.
Надеюсь продолжить получение выплат в ИФНС одной суммой на следующий год. Но мне проще, так как я и есть бухгалтер. Но у мужа на работе уже душу вынули с требованием принести св-ва о рождении на всех детей. Попробуем заткнуть ссылкой на п.2 ст.229
Сейчас можно открывать счета в банках онлайн, без личного визита. Хотя не уверена, что рискнула бы такое. Народ на банки.ру жалуется, что решать проблемы приходится ездить в райцентр, а то и подальше.
Сергей! Отличный материал и не переживайте, что мало комментариев и прочтений. Ваш материал похож на тщательно подготовленную и выверенную лекцию, с четким построением и даже юмористическими отступления для отдыха аудитории. А мало прочтений потому, что материал большой, а сразу глазом выхватить необходимое для бухгалтера не получается.Поэтому (и очень напрасно) многие прошли мимо. В другой раз попробуйте таблички вставить. (личный опыт) и связать тему с налогами.
В конце 2023 года 98% вкладчиков держали в банках сумму, которая была ниже размера страхового возмещения — меньше 1,4 млн рублей.
Очередная попытка представить новый налог, как средство классовой борьбы с ненавистными богатеями. Как говорит народная мудрость " у них денег куры не клюют, а нам выпить не на что!!!"Как бы пострадают только 2% вкладчиков, у которых НЕИЗВЕСТНО откуда и почему оказалось больше 1.4 млн.
А по факту 98% вкладчиков оказались не дураками и помнят о том, в какой сумме АСВ (агентство страхования вкладов) выплачивает страховку при лишении банка лицензии, поэтому все, что свыше 1.4 млн просто несут в другой банк.
Жду с нетерпением тех, кто не к месту начнет рассказывать про зарплаты в провинции и зажравшихся.
Ну вот и у меня наконец появились злобные хейтеры с пожеланиями смертельных болезней и всяческих несчастий. Жаль только забыли в конце сообщения добавить, что их цель- посылать всем лучики добра.
Остатки проверяют ежедневно, а вот ведомости в банк по зарплатному проекту проверить не догадались, кто-то в отпуск, кто-то получает больничные. А нечестный бухгалтер второй строкой приписывал выплату себе любимому аванса по ЗП. В итоге на момент, когда история открылась, авансов было на три зарплаты.
Ну вот когда все в меру повозмущались и даже показали свою крутость, послав потенциального работодателя подальше, решила высказать и свое мнение. Наличие или отсутствие кредитных обязательств не единственный критерий отбора кандидатов, но все же важный.
Кмк глупо брать на должность с обязанностями " распределение финансовых потоков внутри ГК с целью обеспечения платежей в порядке очередности" человека, который со своей единственной зарплатой не смог разобраться.
И главное-это не оградить коллектив от карманника и воришки, а оградить бизнес от "недобросовестного" заемщика. Человек, который привык полагаться на то, что "как нибудь выплывем" может нанести серьезный урон. Хотя бы тем, что не успеет или не сможет аккумулировать на счетах необходимую сумму к моменту уплаты налогов.
По личному опыту были такие проблемы с теми, кто привык тратить больше, чем зарабатывает: договоренности с поставщиками о завышении цен на канцтовары(маленькая компания, где мелочевкой занимался один бухгалтер), оформление себе любимому отпускных в размере больше расчетного, получение авансов в размере двух месячных окладов несколькими траншами и т.д. Когда все это выявлялось, сотрудник с большой обидой на коллектив увольнялся. Обида была от того, что брал он по "уважительным" причинам: детей кормить, до работы доехать купить бензин и однажды даже совсем честно- чтоб не было просрочек, потому что их итак уже много.
Володину надо получше изучить нашу историю и не изобретать колесо.
В СССР ремесленные училища появились в 1940 году, заменив ведомственные школы фабрично-заводского ученичества (ФЗУ). Срок обучения 2-3 года. Принималась молодежь, имеющая 7-летнее образование. Учащиеся находились на полном государственном обеспечении. Учебные планы включали производственное и теоретическое обучение (общая и специальная технология, основы технической механики, математика, черчение, основы электротехники, физическая культура, политические занятия), а также предметы по специальности (основы металлургии, химия и т.п.). По окончании выполнялась выпускная работа (проба). Выпускники обязаны были отработать 3 года на производстве. В 1940 году создано 621 ремесленное училище (308 тыс. учащихся).
Мой дед учился в ремесленном, благодаря чему скорее всего и выжил, так как там выдавали полное обмундирование (включая теплую зимнюю одежду и обувь) и обеспечивали горячим питанием.
Лет 8-10 назад были в минздраве идеи устройства "детских садов" для престарелых, чтоб родственники смогли спокойно на работу уйти. Не прижилась эта идея, для начала было непонятно вообще в чьей компетенции вопрос: медицина должна лечить, а тут нужен был просто присмотр и уход. Интернат это надолго и всерьез. Короче- у кого есть связи и деньги проблемы решают легко и непринужденно частным спецсанаторием, а у кого денег нет, те никого не интересуют.
Это условия для того, чтобы система помощи инвалидам не захлебнулась бы окончательно. Тема "некрасивая и неинтересная" в обществе, где процветает культ молодости, вплоть до безумного страха не только стареть, но и взрослеть. Продолжительность жизни растет, количество пациентов со специфическими возрастными болезнями, включая старческую деменцию, увеличивается. Патриархальное устройство семьи, когда в на одной территории и в одном доме живут несколько поколений, уходит в прошлое. За стариками зачастую просто некому ухаживать. Молодые (которым по 50-60) разъехались или сами болеют, ну а внуки планируют самосовершенствование вдали от "токсичных" родственников. Остается надежда на помощь государства, а у него бюджет-с... того.. этого. Уже НДС с УСН собрался взимать и ну совсем не до стариков.
А тут ТАКОЕ предложение- и рыбку съесть и денег не потратить. Жаль, что бизнесу сильно не поуказываешь, но может хоть госслужащим разрешат на дому служить.
Вспомнилось из советского прошлого. В позднебрежневское время стали популярны субботники и воскресники, их объявляли чуть ли не каждую неделю (по центральному телевидению и касалось всей страны). И каждый раз сообщение о замене выходного на рабочий день начиналось словами "По многочисленным просьбам трудящихся выходной день ... числа объявляется ...". Фраза "по многочисленным просьбам трудящихся" стала крылатой.
Ну по крайней мере пытаются представить это как некую справедливость и заботу о ком-то, а вы на полном серьезе пытаетесь уличить. Бюджету нужны деньги и много денег. Взять их можно только у того, у кого они есть. С нищих ничего не возьмешь. Так откуда же гнев и возмущение?
А у меня было такое, что пришел новый руководитель и примерно через месяц провел общее собрание. На нем он сказал, что слух и зрение у него в отличной форме, поэтому всем, кто не афишируя приходил в его кабинет с предложением стать "глазами и ушами" он вынужден отказать. Представляю, как у стукачей сердце екнуло от страха, что он вдруг начнет называть фамилии. Хотя может и не екнуло, лично знала тех, кто этим гордился и искренне считал, что делает добро.
Клиентами, скорее всего, были знакомые знакомых. Возможно-люди, далекие от проблем бухучета. Договорились "за недорого", без оформления и налогов. И вот бухгалтер озвучил, что декларация не нужна, объяснил положения НК.
По факту для посторонних людей это не выглядит как налоговая консультация, тем более оплачиваемая. Им дали совет, они сказали большое спасибо.
Со всеми нами такое случалось.
Поэтому правильно тут сказали, что надо было договариваться на берегу насчет оплаты, причем цена разная- помощь в сборе документов, подача декларации ИЛИ МОТИВИРОВАННОГО ПОЯСНЕНИЯ, дальнейшее сопровождение.
А запрос из налоговой скорее всего все же придет и они опять придут к тому же бухгалтеру, потому что пояснения в стиле ОБС налоговая не принимает.
Даже не удивлюсь, что им по новой все разжуют и еще бесплатно бумажку нарисуют, они ведь придут все обиженные и начнут разговор со слов "мы вот вам поверили....".
Старею... испытываю когнитивный диссонанс от того, что
"В Грузию мы с собой взяли трех котов, компьютеры и кофеварку. Больше ничего", "нет раздельного сбора мусора", "кофе обязательная статья расходов" и тут же " мне 36 лет" .
Конфликтом с работодателем по большому счету :) чреват почти каждый шаг бухгалтера. Опять же конфликт конфликту рознь, с неадекватным руководством иногда лучше расстаться.
С мыслью о том, что крайне нуждающийся или временный способен качественно справиться с большим объемом, не могу безоговорочно согласиться. По опыту временные самые бездельные, даже перспектива остаться по итогам работы на постоянной мало кого мотивирует.
Для меня статья позитивная. Пенсионный (с недавнего времени) возраст сразу перенес меня в разряд "резерва на сокращение". Работаю главным бухгалтером более 15 лет, но трезво оцениваю ситуацию со сворачиванием бизнеса и со своими возрастными перспективами. так что я на 50 пошла бы с радостью.
А то, что объем может оказаться огромным- то тут решение простое. Делаешь максимально возможное за рабочее время.
Единственно что возмущает и из-за чего могу отказаться от вакансии, это когда берут для "разгребания завалов", а после того, как помойка разобрана, отчеты пересданы, ответы на требования отправлены и все сверки проведены, на твое место берут другого человека. Как-то с возрастом научилась "угадывать" такие ситуации уже на собеседовании.
Вы берете в качестве примера какие-то лично вам знакомые семьи, причем откровенно завидуя то ли пронырливости, то в принципе наличию детей. Большинство многодетных семей красиво и даже дорого одевают детей просто по причине того, что им эти вещи отдают или знакомые или они с благодарностью забирают их в группах помощи многодетным в соцсетях. Собственные деньги как правило уходят на продукты и лекарства.
Всех ненавидящих многодетность все же прошу определиться, вы за то, чтобы рожали по одному из-за того, что "нечего плодить нищету" или из-за того, что "живут по царски за наш счет". Иначе тут явное нарушение логической цепочки и не вам обвинять чадолюбивых в отсутствии ума.
Все же очень просто: когда наших граждан, погрязших в займах и кредитах, пытаются учить разным полезным и умным вещам, типа экономии и создания финансовой подушки, то надо явить миру некий "особый" продукт для
нищебродовполучателей социальной поддержки.Вот поэтому придуманы вклады с "особыми" условиями: сумма не больше 50 тыс., переводы до 20 тыс. бесплатные. А главное- проценты можно снимать ежемесячно, радоваться и ни в чем себе не отказывать (при довольно высокой ставке 20% годовых за месяц процентный доход составит 822 руб!!!).
У вкладчика иллюзия "особых" условий, у банка новый клиент (он же потенциальный заемщик).
Автор так увлекся рекламой инвестиций, что допустил несколько вольных трактовок по земле и по депозитам.
Если вы говорите о том, что земли ИЖС предпочтительнее, то считайте налог по соответствующей ставке в 1,5%. И не с гипотетической кадастровой в 500 тыс, а с рекомендуемой в начале статьи стоимости в 1 млн. То есть за просто владение землей будьте готовы каждый год выложить 15 тыс.
Ликвидность под очень большим вопросом, надо обладать редким инсайдом, чтоб угадать с локацией и поднять 100-200% прибыли за два года.
А вот почему депозит без капитализации удобнее для ежемесячного получения дохода я даже не могу представить. Наверно автор хотел написать, что если сумма процентов существенная и хочется снимать их со счета ежемесячно, то надо выбирать депозиты с капитализацией и переводом начисленных процентов на отдельный счет, например на счет карты.
Ну а по поводу инвестиций, то никакой максимальный контроль над активами не помог в начале сво, когда рынок обрушился со страшным грохотом и продолжал падать еще долго.
Кажется это пропаганда жестких диет и всяческого питания от солнца. Стараюсь изо всех сил, но вынуждена заедать стресс от роста цен на продукты.
Все родители будут просто счастливы предоставить по месту работы документы по усыновлению и прочие глубоко личные и обычно не афишируемые данные.
Только в этой статье нашла упоминание о том, что можно продолжить получать выплаты по истечении года в ИФНС.
Надеюсь продолжить получение выплат в ИФНС одной суммой на следующий год. Но мне проще, так как я и есть бухгалтер. Но у мужа на работе уже душу вынули с требованием принести св-ва о рождении на всех детей. Попробуем заткнуть ссылкой на п.2 ст.229
Сейчас можно открывать счета в банках онлайн, без личного визита. Хотя не уверена, что рискнула бы такое. Народ на банки.ру жалуется, что решать проблемы приходится ездить в райцентр, а то и подальше.
Сергей! Отличный материал и не переживайте, что мало комментариев и прочтений. Ваш материал похож на тщательно подготовленную и выверенную лекцию, с четким построением и даже юмористическими отступления для отдыха аудитории. А мало прочтений потому, что материал большой, а сразу глазом выхватить необходимое для бухгалтера не получается.Поэтому (и очень напрасно) многие прошли мимо. В другой раз попробуйте таблички вставить. (личный опыт) и связать тему с налогами.
В конце 2023 года 98% вкладчиков держали в банках сумму, которая была ниже размера страхового возмещения — меньше 1,4 млн рублей.
Очередная попытка представить новый налог, как средство классовой борьбы с ненавистными богатеями. Как говорит народная мудрость " у них денег куры не клюют, а нам выпить не на что!!!"Как бы пострадают только 2% вкладчиков, у которых НЕИЗВЕСТНО откуда и почему оказалось больше 1.4 млн.
А по факту 98% вкладчиков оказались не дураками и помнят о том, в какой сумме АСВ (агентство страхования вкладов) выплачивает страховку при лишении банка лицензии, поэтому все, что свыше 1.4 млн просто несут в другой банк.
Жду с нетерпением тех, кто не к месту начнет рассказывать про зарплаты в провинции и зажравшихся.
Ну вот и у меня наконец появились злобные хейтеры с пожеланиями смертельных болезней и всяческих несчастий. Жаль только забыли в конце сообщения добавить, что их цель- посылать всем лучики добра.
Остатки проверяют ежедневно, а вот ведомости в банк по зарплатному проекту проверить не догадались, кто-то в отпуск, кто-то получает больничные. А нечестный бухгалтер второй строкой приписывал выплату себе любимому аванса по ЗП. В итоге на момент, когда история открылась, авансов было на три зарплаты.
знаю девушку, на которую ее работодательница оформила кредит, какое-то время платила и перестала...
Такая девушка сговорчивая много чего может наворотить, так что на инкассацию я бы сто раз подумала брать.
Ну вот когда все в меру повозмущались и даже показали свою крутость, послав потенциального работодателя подальше, решила высказать и свое мнение. Наличие или отсутствие кредитных обязательств не единственный критерий отбора кандидатов, но все же важный.
Кмк глупо брать на должность с обязанностями " распределение финансовых потоков внутри ГК с целью обеспечения платежей в порядке очередности" человека, который со своей единственной зарплатой не смог разобраться.
И главное-это не оградить коллектив от карманника и воришки, а оградить бизнес от "недобросовестного" заемщика. Человек, который привык полагаться на то, что "как нибудь выплывем" может нанести серьезный урон. Хотя бы тем, что не успеет или не сможет аккумулировать на счетах необходимую сумму к моменту уплаты налогов.
По личному опыту были такие проблемы с теми, кто привык тратить больше, чем зарабатывает: договоренности с поставщиками о завышении цен на канцтовары(маленькая компания, где мелочевкой занимался один бухгалтер), оформление себе любимому отпускных в размере больше расчетного, получение авансов в размере двух месячных окладов несколькими траншами и т.д. Когда все это выявлялось, сотрудник с большой обидой на коллектив увольнялся. Обида была от того, что брал он по "уважительным" причинам: детей кормить, до работы доехать купить бензин и однажды даже совсем честно- чтоб не было просрочек, потому что их итак уже много.
Мне надо, я кровать купила за 4 тыс, а 2 тыс заплатила за доставку и подъем на лифте на этаж.
Володину надо получше изучить нашу историю и не изобретать колесо.
В СССР ремесленные училища появились в 1940 году, заменив ведомственные школы фабрично-заводского ученичества (ФЗУ). Срок обучения 2-3 года. Принималась молодежь, имеющая 7-летнее образование. Учащиеся находились на полном государственном обеспечении. Учебные планы включали производственное и теоретическое обучение (общая и специальная технология, основы технической механики, математика, черчение, основы электротехники, физическая культура, политические занятия), а также предметы по специальности (основы металлургии, химия и т.п.). По окончании выполнялась выпускная работа (проба). Выпускники обязаны были отработать 3 года на производстве. В 1940 году создано 621 ремесленное училище (308 тыс. учащихся).
Мой дед учился в ремесленном, благодаря чему скорее всего и выжил, так как там выдавали полное обмундирование (включая теплую зимнюю одежду и обувь) и обеспечивали горячим питанием.
Лет 8-10 назад были в минздраве идеи устройства "детских садов" для престарелых, чтоб родственники смогли спокойно на работу уйти. Не прижилась эта идея, для начала было непонятно вообще в чьей компетенции вопрос: медицина должна лечить, а тут нужен был просто присмотр и уход. Интернат это надолго и всерьез. Короче- у кого есть связи и деньги проблемы решают легко и непринужденно частным спецсанаторием, а у кого денег нет, те никого не интересуют.
Это условия для того, чтобы система помощи инвалидам не захлебнулась бы окончательно. Тема "некрасивая и неинтересная" в обществе, где процветает культ молодости, вплоть до безумного страха не только стареть, но и взрослеть. Продолжительность жизни растет, количество пациентов со специфическими возрастными болезнями, включая старческую деменцию, увеличивается. Патриархальное устройство семьи, когда в на одной территории и в одном доме живут несколько поколений, уходит в прошлое. За стариками зачастую просто некому ухаживать. Молодые (которым по 50-60) разъехались или сами болеют, ну а внуки планируют самосовершенствование вдали от "токсичных" родственников. Остается надежда на помощь государства, а у него бюджет-с... того.. этого. Уже НДС с УСН собрался взимать и ну совсем не до стариков.
А тут ТАКОЕ предложение- и рыбку съесть и денег не потратить. Жаль, что бизнесу сильно не поуказываешь, но может хоть госслужащим разрешат на дому служить.
Вспомнилось из советского прошлого. В позднебрежневское время стали популярны субботники и воскресники, их объявляли чуть ли не каждую неделю (по центральному телевидению и касалось всей страны). И каждый раз сообщение о замене выходного на рабочий день начиналось словами "По многочисленным просьбам трудящихся выходной день ... числа объявляется ...". Фраза "по многочисленным просьбам трудящихся" стала крылатой.
Многие про это забыли, НО НЕ ФНС😪
Ну по крайней мере пытаются представить это как некую справедливость и заботу о ком-то, а вы на полном серьезе пытаетесь уличить. Бюджету нужны деньги и много денег. Взять их можно только у того, у кого они есть. С нищих ничего не возьмешь. Так откуда же гнев и возмущение?
А у меня было такое, что пришел новый руководитель и примерно через месяц провел общее собрание. На нем он сказал, что слух и зрение у него в отличной форме, поэтому всем, кто не афишируя приходил в его кабинет с предложением стать "глазами и ушами" он вынужден отказать. Представляю, как у стукачей сердце екнуло от страха, что он вдруг начнет называть фамилии. Хотя может и не екнуло, лично знала тех, кто этим гордился и искренне считал, что делает добро.
Потому что раньше мы запрашивали справку об отсутствии задолженности для кредитов и торгов, а теперь многие стали просить справку по сальдо ЕНС.
Клиентами, скорее всего, были знакомые знакомых. Возможно-люди, далекие от проблем бухучета. Договорились "за недорого", без оформления и налогов. И вот бухгалтер озвучил, что декларация не нужна, объяснил положения НК.
По факту для посторонних людей это не выглядит как налоговая консультация, тем более оплачиваемая. Им дали совет, они сказали большое спасибо.
Со всеми нами такое случалось.
Поэтому правильно тут сказали, что надо было договариваться на берегу насчет оплаты, причем цена разная- помощь в сборе документов, подача декларации ИЛИ МОТИВИРОВАННОГО ПОЯСНЕНИЯ, дальнейшее сопровождение.
А запрос из налоговой скорее всего все же придет и они опять придут к тому же бухгалтеру, потому что пояснения в стиле ОБС налоговая не принимает.
Даже не удивлюсь, что им по новой все разжуют и еще бесплатно бумажку нарисуют, они ведь придут все обиженные и начнут разговор со слов "мы вот вам поверили....".
Старею... испытываю когнитивный диссонанс от того, что
"В Грузию мы с собой взяли трех котов, компьютеры и кофеварку. Больше ничего", "нет раздельного сбора мусора", "кофе обязательная статья расходов" и тут же " мне 36 лет" .
Пора в списки профессий вводить новую "Бухгалтер-ассенизатор" 😋
Конфликтом с работодателем по большому счету :) чреват почти каждый шаг бухгалтера. Опять же конфликт конфликту рознь, с неадекватным руководством иногда лучше расстаться.
С мыслью о том, что крайне нуждающийся или временный способен качественно справиться с большим объемом, не могу безоговорочно согласиться. По опыту временные самые бездельные, даже перспектива остаться по итогам работы на постоянной мало кого мотивирует.
Для меня статья позитивная. Пенсионный (с недавнего времени) возраст сразу перенес меня в разряд "резерва на сокращение". Работаю главным бухгалтером более 15 лет, но трезво оцениваю ситуацию со сворачиванием бизнеса и со своими возрастными перспективами. так что я на 50 пошла бы с радостью.
А то, что объем может оказаться огромным- то тут решение простое. Делаешь максимально возможное за рабочее время.
Единственно что возмущает и из-за чего могу отказаться от вакансии, это когда берут для "разгребания завалов", а после того, как помойка разобрана, отчеты пересданы, ответы на требования отправлены и все сверки проведены, на твое место берут другого человека. Как-то с возрастом научилась "угадывать" такие ситуации уже на собеседовании.