ФНС РФ: Письмо № ММ-6-03/231@ от 23.03.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-07-15/31 от 07.03.2007

Подробностей больше – проблем меньше

Скучный канцелярский на первый взгляд текст устава таит немало «подводных камней». И если он составлен не по правилам, то может стать причиной «веселой» жизни для учредителей. Поэтому об изложении «скользких» условий этого учредительного документа лучше позаботиться заранее.

17 поправок в Налоговый кодекс. Весеннее обострение в Госдуме

Обзор законопроектов, рассматриваемых депутатами Госдумы в апреле 2007 года.

«Натуральные» доходы

Выплата заработной платы – дело серьезное. Ведь допущенные ошибки могут обернуться для фирмы штрафами и доначислением обязательных платежей. Поэтому относиться к зарплатным расчетам необходимо крайне внимательно и ответственно.

Советы консультанта: Слуга и господин

Часто холдинговые компании не могут выстроить гармоничную систему управления, которая позволяла бы корпоративному центру и бизнес-единицам быть полезными друг другу. Мы не раз сталкивались с холдингами, которые нельзя было отнести ни к жестко централизованным, ни к децентрализованным. Такая неопределенность тормозила развитие подразделений, теряющихся в отсутствие “правил игры”.

Как эффективнее доложить о проделанной работе

Работодатели стремятся контролировать каждую минуту рабочего времени подчиненных. И не находят способа оригинальнее регулярных отчетов, в которых сотрудники подробно расписывают свои действия. Но сколько рабочего времени работник имеет право убить на отчет? И на каких параметрах советуют сосредоточиться эксперты?

Добровольное страхование работников

В последнее время все чаще работодатели при привлечении кандидатов на вакантные должности сулят им различные преференции, среди которых всевозможные «неденежные» блага. Но и ценных работников, отношения с которыми продолжаются уже не первый год, зачастую не удержать традиционным повышением заработной платы.

Если установлен ненормированный рабочий день…

Для многих категорий работников законом установлен порядок, когда они должны выполнять свою работу и по окончании рабочего дня. Обычно это связано с характером их работы. Трудовое законодательство предусматривает компенсации для таких работников. Об условиях их предоставления и налогообложении расскажем в статье.

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-5893/2006-32 от 15.02.2007

Минфин РФ: Письмо № 03-04-06-02/38 от 06.03.2007

Получите скидку… Или все-таки премию?

Компании, осуществляющую оптовую торговлю, в целях продвижения торговой марки или определенной группы товаров на рынке широко используют такой инструмент, как предоставление скидок своим покупателям при достижении ими определенного объема закупок.

ФАС Северо-Кавказского округа: Постановление N Ф08-6973/06-2882А от 10.01.2007

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А52-3742/2005/4 от 26.02.2007

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А05-8009/2006-3 от 19.02.2007

Минфин РФ: Письмо N 03-03-06/2/23 от 13.02.2007

ФАС Северо-Западного округа: Постановление N А56-27827/2006 от 28.02.2007

Минфин запрещает «упрощенщикам» применять льготу по взносам в ПФР

Выплаты работникам, которые не уменьшают налогооблагаемую прибыль (например, компенсация расходов на питание), не облагаются ЕСН. Это при общей системе налогообложения. А если компания применяет «упрощенку»?

Увольнение при неотработанном отпуске: ЕСН не пересчитывается

Сотрудник увольняется прежде, чем отработал предоставленный ему авансом отпуск. В этом случае статья 137 Трудового кодекса РФ требует удержать излишне начисленные отпускные. А нужно ли бухгалтеру пересчитывать ЕСН и, как следствие, подавать уточненные декларации?

Минфин РФ: Письмо N 03-04-07-01/16 от 26.01.2007