Расчеты с работниками

Зарплата

Раздел посвящен проблемам заработной платы и иных выплат работникам. Как правильно рассчитать зарплату? Какие формы оплаты труда существуют? Можно ли платить зарплату иностранцам наличными? Ответы на эти и другие вопросы можно найти в этом разделе

Все материалы

Забайкальское региональное отделение ФСС сообщило о направлении информации в Госинспекцию труда, в которой говорится, что более 3000 страхователей региона в 3 квартале 2018 начисляли зарплату в среднем ниже МРОТ.

В ФСС пригрозили работодателям следующими последствиями в случае применения «серых» зарплатных схем:

1) полные выездные проверки таких ведомств, как трудовая инспекция, налоговые органы, ОВД, прокуратура, ФСС и других, в ходе которых будут выявлены многочисленные ошибки, касающиеся не только зарплаты;

2) начисление налогов к уплате, которые организация будет обязана заплатить (расчет производится на основании имеющейся в налоговой инспекции информации о налогоплательщике);

3) начисление пеней и штрафов за умышленную неуплату налогов.

Последствия выплаты заработной платы «в конверте» кроме организации отражаются на руководителе, главном бухгалтере, а также других работниках, которые занимались оформлением первичных документов, предупреждает ФСС.

В данном случае они признаются пособниками и в отношении них может быть применена ст. 199 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации» УК РФ.

Агентство РИА Рейтинг провело исследование по уровню и распределению зарплат в регионах России и составило рейтинг. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля высокооплачиваемых работников с зарплатой более 100 тысяч рублей и доля низкооплачиваемых, заработок которых менее 15 тысяч рублей в месяц, а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе, пишет РИА Новости.

Как показали результаты исследования, в России только 4,4 % работников получают зарплату (за вычетом НДФЛ) более 100 тысяч рублей в месяц. Это на 0,3 % больше, чем годом ранее.

Лидером по доле высоких зарплат стал Ямало-Hенецкий АО. Там более 100 тыс. рублей получают свыше 27% работников. На втором месте Чукотский АО (26%), на третьем и четвертом — Hенецкий АО и Магаданская область. Москва на 5 месте с результатом в 17,6%.

Самая низкая доля высокооплачиваемых работников зафиксирована в Республике Адыгея (0,59%).

В целом по России каждый пятый работник зарабатывает менее 15 тысяч рублей в месяц. В 22 регионах страны более 33% людей получает менее 15 тысяч рублей в месяц. Лидером по доле низкооплачиваемых работников является Дагестан – 46%, а второй результат у Карачаево-Черкесской Республики (44%). 

Вместе с тем, в ряде регионов, в основном, дальневосточных и северных, почти нет людей, которые зарабатывают менее 15 тысяч рублей в месяц. 

В среднем по России среднестатистический работник может рассчитывать на зарплату 17-44 тысяч рублей в месяц, то есть в этом диапазоне получают зарплату половина работающих жителей страны, еще четверть получает больше, а четверть – меньше.

28 ноября в Экспофоруме состоялось подписание Обязательств сторон на 2019 год к рамочному Трехстороннему соглашению Санкт-Петербурга на 2017-2019 годы и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год. 

В 2019 году в Санкт-Петербурге МЗП составит 18 000 рублей, увеличившись, таким образом, на 1 тыс. рублей, или более чем на 6%, сообщает пресс-служба Ленинградской Федерации профсоюзов.

Петербургская «минималка» почти в 1,6 раза выше, чем федеральный МРОТ, и в полтора раза больше, чем прожиточный минимум для трудоспособного населения в Северной столице. При этом в нее не включаются основные компенсационные выплаты.

Лидер петербургских профсоюзов отметил, что в данном соглашении вот уже третий год отдельно прописывается такой важный показатель, как тарифная ставка работника 1 разряда, которая не должна быть ниже 13 500 рублей. Профлидер региона выразил надежду, что в будущем году работодатели будут единодушны в повышении и ее размера

Врио губернатора Александр Беглов подчеркнул, что средства на повышение минимальной заработной платы городу удалось найти за счет оптимизации бюджета, в частности, поправок, которые были внесены ко второму чтению.

«Мы сделали все возможное, чтобы улучшить качество жизни в Петербурге в 2019 году», - сказал он. Действующий глава города также отметил, что сегодня необходимо вкладывать больше средств в инновационные проекты и повышать производительность труда за счет создания высокотехнологичных рабочих мест.

Информация о составных частях заработной платы должна быть доведена до сведения работника посредством представления ему расчетного листа. Об этом сообщает Минтруд в письме № 14-1/ООГ-8459 от 23.10.2018.

У работодателей есть обязательство выдавать всем работникам расчетные листки при выплате заработной платы, в том числе при перечислении ее на банковские карты.

Это связано с тем, что ТК не содержит каких-либо исключений в отношении представления работникам расчетных листков в зависимости от способа выплаты заработной платы.

Однако порядок выдачи расчетных листков, в том числе при перечислении зарплаты на карту, законодательством не определен. Следовательно, такой порядок может быть определен в локальном нормативном акте организации.

 

Семинары по теме Зарплата
Все семинары

Может ли работодатель удерживать из зарплаты работника денежные средства по его заявлению (например, на погашение кредита)?

Нет, считает Минтруд.

Согласно статье 137 ТК удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ТК и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

  • для возмещения неотработанного аванса, выданного в счет зарплаты;
  • для погашения неизрасходованных командировочных;
  • для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
  • за неотработанные дни отпуска.
При этом следует иметь в виду, что данный перечень носит исчерпывающий характер , сообщается в письме Минтруда № 14-1/ООГ-844823 от 23.10.2018.

Отметим, что Роструд давал совсем противоположные разъяснения. В конце прошлого года ведомство выпустило методичку, в которой разъяснило, что и в каком размере можно удерживать из зарплаты.

В частности, работник вправе обратиться к работодателю с заявлением об удержании из заработной платы и последующим направлении удержанных денежных средств на другие цели — погашения кредита, оплату учёбы и т.п.

При этом работодатель не обязан возлагать на свою бухгалтерию какие-либо дополнительные обязанности в этой части, однако может сделать это на основании соглашения с работником.

80% российских организаций планируют повысить зарплаты своим сотрудникам, пишет газета «Известия». За период с мая 2018-го по апрель 2019-го рост составит в среднем 6%, показало исследование Ernst&Young.

Увеличение оплаты труда уже есть, однако многое зависит от региона и отрасли, в которой работает компания, считает глава «Опоры России» Александр Калинин. Предприниматели стараются сохранить свои коллективы и компенсировать им повышение тарифов и цен из-за увеличения НДС, однако это характерно для субъектов, в которых есть экономический рост. Например, для Москвы, Санкт-Петербурга, Екатеринбурга и Краснодарского края, отметил Александр Калинин.

В исследовании также отмечается, что 9% компаний планируют до конца 2018-го сокращать число сотрудников (в среднем на 14%). При этом 35% организаций намерены наращивать численность персонала (на 11%).

Большинство организаций регулярно пересматривают зарплаты сотрудникам. В 48% случаев это делается индивидуально, а единый процент увеличения устанавливают только 15% предприятий. 92% компаний начисляют или планируют начислять премии сотрудникам, говорится в исследовании. В целом с мая 2017 по апрель 2018 года заработные платы выросли в среднем на 6,2%, сообщили респонденты EY.

При этом реальные располагаемые доходы россиян в III квартале приостановили рост — их динамика оказалась нулевой, тогда как еще в первом полугодии они прибавили 2,1%. Этот показатель складывается из заработной платы, пенсий, доходов от подработки и предпринимательской деятельности, а также от владения собственностью.

В исследовании EY приняли участие 204 российские и международные компании, предоставившие данные более чем по 700 предприятиям. Обзор содержит сведения о зарплатах людей, занимающих 600 различных должностей в 12 макрорегионах России

С 1 ноября в Москве повысилась минимальная зарплата. Теперь сотрудникам нельзя платить менее 18781 руб.

Напомним, до этого минималка в Москве составляла 18742 руб. Таким образом МЗП повысилась на 39 руб. или на 0,2 %.

Поясним, МЗП в Москве привязана к прожиточному минимуму. Новый размер минималки применяется с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу Постановления правительства Москвы, устанавливающего величину прожиточного минимума трудоспособного населения. Это следует из п. 3.1.1 и 3.1.2 Соглашения, утвержденного Постановлением Правительства Москвы от 15.12. 2015 № 858-ПП.

Прожиточный минимум за 2 квартал 2018 утвержден Постановлением Правительства Москвы от 19.09.2018 № 1114-ПП.

Самыми высокооплачиваемыми специалистами в Москве являются работники IT-сферы со средней зарплатой 84 200 рублей в месяц, следует из результатов исследования портала Rabota.ru, о котором пишет «Российская газета».

Второе и последующие места распределились следующим образом:

сфера транспорта и логистики - 70 900 рублей;

производство - 66 700 рублей;

сфера строительства и недвижимости - 65 100 рублей;

сфера продаж - 62 200 рублей;

сфера финансов и бухгалтерии - 61 000 рублей;

банковская сфера - 59 700 рублей;

сфера управления персоналом - 58 500 рублей;

сфера маркетинга и рекламы - 54 500 рублей.

Налоговые органы регулярно выявляют нарушения при выплате зарплаты иностранным гражданам, предупреждает УФНС Хабаровского края.

За 9 месяцев 2018 года налоговыми органами региона проведено 205 проверок соблюдения валютного законодательства, по результатам которых предъявлено штрафных санкций на сумму около 5 миллионов рублей.

Основные нарушения, выявляемые при проверках, связаны с выплатами работодателями-резидентами работникам-нерезидентам заработной платы в наличной форме в рублях.

Федеральным Законом от 10.12.2003 № 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» установлены ограничения по расчетам наличными денежными средствами для юридических лиц-резидентов Российской Федерации с иностранцами, в частности, по заработной плате. Согласно ч. 2 ст. 14 этого законодательного акта, работодатель-резидент должен производить расчеты с работником-нерезидентом с использованием банковских счетов в уполномоченных банках или осуществлять переводы электронных денежных средств.

Работодатели-резиденты могут осуществлять расчеты с физическими лицами-нерезидентами в наличной валюте РФ только по договорам розничной купли-продажи товаров, а также при оказании физическим лицам-нерезидентам на территории РФ транспортных, гостиничных и других услуг, оказываемых населению. Прочие расчеты в наличной форме с нерезидентами запрещены и влекут наложение административного штрафа (ст. 15.25 КоАП РФ).

1277 МРОТ

Правительство внесло в Госдуму проект Федерального закона об установлении размера МРОТ на 2019 год.

Законопроект № 556367-7 предусматривает, что в следующем году МРОТ составит 11280 руб.

Напомним, с 1 января 2019 года МРОТ устанавливается в размере 100% прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. Минтруд установил эту величину прожиточного минимума Приказом №550н от 24 августа 2018.

Таким образом, в следующем году «минималка» вырастет на 117 руб. или 1,048%.

Принятие законопроекта будет способствовать обеспечению повышения заработной платы около 3,7 млн. работников, отмечается в пояснительной записке к проекту.

1121 МРОТ

Правительство подготовило законопроект, повышающий минимальный размер оплаты труда (МРОТ) с 1 января 2019 года.

«Проектом федерального закона <...> предлагается установить с 1 января 2019 года МРОТ в сумме 11 280 рублей в месяц, что составляет 100% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за второй квартал 2018 года», — говорится в документе, с которым ознакомилось РИА Новости.

В пояснительной записке уточняется, что с учетом применения районных коэффициентов и процентных надбавок к зарплате МРОТ вырастет дифференцированно — от 117 рублей в центральных и южных районах до 351 рубля в Чукотском автономном округе.

Заметим, что это не инициатива Правительства. Федеральным законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ установлено, что с 1 января 2019 года МРОТ устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за второй квартал предыдущего года. Минтруд установил эту величину прожиточного минимума приказом от 24 августа.

В начале сентября сотрудники одной из ИФНС Владимирской области провели рейд по неформальной занятости в торговом центре в г. Муром.

В мероприятии также приняли участие специалистами Прокуратуры и окружной администрации.

В результате проведенного рейда установлено, что 4 индивидуальных предпринимателя осуществляли розничную торговлю без оформления трудовых отношений с работниками.

Налогоплательщики приглашены в налоговый орган на заседание комиссии по легализации налоговой базы. Все они оформили трудовые отношения с работниками и представили в налоговый орган копии трудовых договоров, сообщает УФНС региона.