Regforum.ru. Все материалы из источника

31 июля был опубликован Федеральный закон № 259-ФЗ «О цифровых финансовых активах, цифровой валюте и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В заявлении о государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией теперь будет необходимо подтвердить, что произведены все выплаты, предусмотренные законом для увольняемых работников.

С одной стороны, закон призван упростить процедуру выхода участника из общества, а с другой стороны, увеличиваются расходы на процедуру из-за расширения полномочий нотариуса.

До недавнего времени ходатайства ответчиков об уменьшении размера неустойки арбитражный суд удовлетворял в 90% случаях. Сейчас ситуация поменялась.

Высокотехнологичный бизнес в России - все еще очень молодой, и чтобы поддерживать его, государство идет на довольно необычные меры.

Сейчас миграционная политика властей направлена на возвращение соотечественников, которые живут за рубежом, и на привлечение иностранных специалистов к работе в России. Как это происходит?

Семь нюансов.

И когда суды их полностью поддержат.

Налоговый орган доначислил организации НДС и соответственно штрафы и пени по приобретенным товарам у одного поставщика (контрагента). Фирма обратилась в суд.

У вашего проекта есть сайт, но нет формы согласия на обработку персональных данных и политики конфиденциальности? Считаете, что к вам требования законодательства о персональных данных не относятся? Скорее всего, это не так.

Полный перечень вопросов, упомянутых в ГК РФ и Федеральном законе «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Эпидемия рано или поздно пройдет. Часть бизнеса вряд ли сможет оправиться от потерь, понесенных во время вынужденного простоя. Поэтому, уже сейчас стоит задуматься о выборе способа ликвидации компании.

Обзор и оценка новых правил начисления и взыскания неустоек по Закону № 214-ФЗ, действующих в 2020 году.

Приостанавливаются ли сроки исполнения обязательств?

Схемы движения денежных средств, где одним из участников является кредитная организация, уже давно находятся под прицелом банкротной судебной практики, которая теперь не оставляет шанс на их использование даже с учетом стандартных судебных процедур.

Поскольку за работодателями усилился контроль, любые действия, будет это касаться изменения условий труда либо расторжения трудового договора, должны производится только в рамках действующего законодательства и с согласия работника.