Статьи по теме «охрана труда»
Работодателям компенсируют расходы на предупредительные меры по охране труда
Соцфонд возместит часть затрат в пределах 30% от суммы уплаченных страховых взносов на травматизм.
Простой: как размер оплаты сотрудников зависит от причины вынужденной приостановки работы, и что говорит закон о работе, когда отключили электричество
Права и обязанности работника и работодателя в случае отключения электричества: можно уйти с работы или нет, может ли целая компания уйти в простой, при какой температуре допустимо работать в жару без света, как квалифицировать и оплачивать простой и еще много полезных деталей, которые помогут правильно все задокументировать.

Если работник уволился, а потом вернулся – его снова нужно ознакомить с ЛНА и провести стажировку
Перед стажировкой необходимо провести инструктаж по охране труда, а с документами ознакомить сотрудника под роспись.
👖 Переодевание в спецодежду может входить в рабочее время: Роструд обозначил критерии
В правилах внутреннего трудового распорядка нужно прописать, включается ли время на переодевание в спецодежду в рабочее время.
Обратиться за компенсацией расходов по охране труда в СФР теперь можно онлайн
Соцфонд запустил электронный сервис на Госуслугах. Там можно подать заявление на финансирование мероприятий по охране труда, если есть УКЭП.
Работники смогут узнавать о спецоценке условий их труда на Госуслугах
Минтруд предлагает по-новому информировать персонал о проведенной спецоценке (СОУТ).
Верховный Суд РФ: Постановление № 59-ад06-1 от 28.02.2006
Главный в компании: кто отвечает за безопасность
Безопасность бизнеса держится на трех ключевых элементах: системах защиты, подготовленных кадрах и людях, которые все это контролируют. Возникает вопрос — кто в компании отвечает за безопасность и на кого ляжет ответственность, если что-то пойдет не так?

Минтруд РФ: Письмо № 15-2/В-5404 от 24.05.2023
Правительство РФ: Постановление № 2334 от 16.12.2021
Правительство РФ: Постановление № 521 от 18.04.2025
Экономия на охране труда до уголовной статьи доведет
В условиях экономической нестабильности многие представители малого и среднего бизнеса в России стремятся сократить издержки, экономя на безопасности производства и охране труда. Однако такая «оптимизация» оборачивается не только многомиллионными штрафами, но и человеческими трагедиями, уголовными делами и крахом репутации.

Роструд про работу на высоте: кому разрешено и что запрещено законом
Работы на высоте требуют неукоснительного соблюдения правил охраны труда. По действующим нормативам, к таким задачам допускаются только сотрудники, прошедшие обучение, инструктаж и проверку знаний в области безопасности. Обязательным условием является также стажировка на рабочем месте.
Когда и кто должен проводить первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте. Мини-курс
В мини-курсе расскажем тонкости проведения первичного инструктажа по охране труда.

Охрана труда: оформление акта-допуска
При проведении некоторых видов работ, в частности повышенной опасности работодатель обязан оформить наряд-допуск. Этот документ носит разрешительный характер, предоставляет право проведения тех млн иных работ.
Комплексная автоматизация производственной безопасности для АО «Корпорация Красный Октябрь»

Минтруд РФ: Письмо № 15-2/ООГ-1754 от 07.05.2024
Работодателям стало проще возмещать затраты на охрану труда
С 2025 года Социальный фонд (СФР) изменил правила компенсации работодателям затрат на предупредительные меры, за счет которых компании сокращают производственный травматизм и профессиональные заболевания.
Работник не прошел обучение по охране труда: что делать
Что делать, если сотрудник не прошел обучение по охране труда, как выйти из этой ситуации, чтобы не получить болезненные штрафы?

В комиссии по расследованию несчастного случая должно быть 3 человека, даже если сотрудников всего два
Для расследования несчастного случая на производстве работодатель незамедлительно должен образовать комиссию в составе не менее 3-х человек.


Отлично, что поддерживают работодателей, ведь забота о безопасности работников — это важно и выгодно для всех.