топ-менеджмент

Совет директоров ОАО «НК «Роснефть» на очередном заседании принял решение о назначении Игоря Сечина на должность руководителя компании с 24 мая 2015 года.

Как сообщает пресс-служба компании, совет директоров утвердил договор с Игорем Сечиным на пятилетний срок.

Согласно корпоративному стандарту ОАО «НК «Роснефть» о выплатах и компенсациях топ-менеджерам, должностной оклад президента компании может составлять от 15 до 20 млн. рублей.

Нормативный размер годовой премии президента «Роснефти» устанавливается в размере 150% его годового денежного вознаграждения.

Руководитель Росимущества Ольга Дергунова сообщила журналистам, что власти в настоящее время не обсуждают введение «потолка» зарплат и сокращение количества топ-менеджеров госкомпаний.

По словам Ольги Дергуновой, Росимущество рассматривает возможность долгосрочной мотивации менеджмента госкомпаний через опционы, передает «Интерфакс».

1001 ЦБ РФ

Совет директоров Центробанка РФ уменьшил на 10% зарплату главе ЦБ Эльвире Набиуллиной. Решение об этом было принято в апреле 2015 года. Сокращены как должностной оклад, так и все надбавки к нему, говорится в справке, которую в Госдуму направил Георгий Лунтовский, первый заместитель председателя ЦБ РФ.

С 1 апреля также снижены надбавки за выслугу лет значительной части служащих ЦБ, в том числе руководителям структурных подразделений центрального аппарата, территориальных учреждений и других подразделений. Первым заместителям и заместителям председателя ЦБ РФ, главному аудитору и членам совета директоров указанная надбавка уменьшена на 10%. При этом оклады топ-менеджеров оставлены на прежнем уровне.

В целом расходы на содержание персонала ЦБ РФ на 2015 год сокращены более чем на 2,5 млрд. рублей. Информацию об этом подтвердили в пресс-службе ЦБ, но не стали ее комментировать, пишет газета «Известия».

Издание отмечает, что в среднем топ-менеджеры Банка России зарабатывают в год от 15-20 млн. рублей, в 2013 году среднемесячный доход одного служащего составлял 105,5 тыс. рублей.

Отметим, доход Эльвиры Набиуллиной за 2013 год составил 12,239 млн. рублей против 5,26 млн. рублей годом ранее. При этом глава ЦБ заработала в 2013 году меньше своих заместителей.

В начале апреля Георгий Лунтовский заявлял, что в 2015 году Банк России планирует сокращение персонала, но конкретных цифр первый зампред ЦБ РФ не называл.

Клерк.Ру представляет своим читателям новый «человеческий» формат интервью с топ-менеджерами известных компаний. В режиме блиц мы расспросим их о том, что они за люди – чем увлекаются, сколько времени спят, какие машины водят и как воспитывают детей.

Протестировать новый формат интервью мы решили на генеральном директоре ИА «Клерк.Ру» Борисе Мальцеве.

Подробней о том, что заставляет краснеть основателя Клерка и какие качества он хотел бы в себе исправить, читайте в интервью «Сто лет одиночества Бориса Мальцева, основателя Клерк.Ру».

Премьер-министр Дмитрий Медведев подписал правительственное постановление №276, которое вносит поправки в порядок публикации данных о доходах топ-менеджеров компаний с государственным участием.

Так, в частности, из списка лиц, обязанных раскрывать в СМИ информацию о доходах, исключаются топ-менеджеры 23 подконтрольных государству ОАО и члены их семей.

Согласно новой редакции, открыто публиковать данные о своих доходах должны руководители, заместители руководителей и главные бухгалтеры «автономных некоммерческих организаций, государственных коммерческих учреждений, государственных бюджетных учреждений, фондов, государственных компаний и государственных корпораций».

Вместе с тем, обязанность предоставления сведений о доходах, расходах и обязательствах имущественного характера в аппарат правительства сохраняется.

Пресс-секретарь премьер-министра Наталья Тимакова в этой связи отметила: «Руководители коммерческих организаций не являются госслужащими, а работают в бизнесе. Само наличие государства в качестве акционера не меняет статус компании как коммерческой структуры». «При этом топ-менеджмент госкомпаний обязан предоставлять данные в правительство, но они являются в том числе и коммерческой тайной», - пояснила Наталья Тимакова, передает газета «Коммерсантъ».

Общественность должна знать о доходах высокопоставленных сотрудников госкомпаний. Об этом заявили 75,9% участников опроса «Следует ли заставлять госкомпании раскрывать сведения о доходах своих работников?» на Клерк.Ру.

Вместе с тем, 19% респондентов отметили, что им  нет дела до чьей-либо зарплаты, кроме своей собственной, а еже более 5% опрошенных считают, что сотрудники госкомпаний вправе хранить в тайне сведения о своих гонорарах.

За 2014 год топ-менеджеры большинства розничных банков получили вознаграждение меньше, чем годом ранее. В кредитных организациях снижение зарплат и бонусов связывают с плохими результатами по итогам года.

Больше других потеряли руководители ХКФ Банка, «Восточного экспресса» и «Связного», выплаты которым сократились более чем на 70%. По итогам 2013 года правление ХКФ Банка получило 1 млрд. рублей, а по итогам 2014 года – только 294 млн. рублей. Выплаты сократились с 213 до 58,8 млн. рублей на одного члена правления. Связной банк в 2013 году заплатил одному члену правления 33,4 млн. рублей, а в 2014 году уже только 9 млн. рублей. В банке «Восточный экспресс» выплаты на одного члена правления сократились с 113,7 до 29,4 млн. рублей.

Из общей тенденции выбиваются две кредитные организации: банк «Тинькофф» и Русфинанс Банк. В первом банке прибыль по РСБУ немного сократилась, а выплаты правлению выросли на 21%, а во втором банке при снижении прибыли на 42% выплаты правлению выросли на 122%, сообщает РБК.

ОАО «НК «Роснефть» сообщает, что вознаграждение членов правления компании по итогам 2014 года составило 2,8 млрд. рублей.

В пресс-службе компании уточняют, что в правление входит 13 человек, в том числе глава ОАО, первый вице-президент, вице-президенты и финансовый директор.

По сведениям «Роснефти», около 60% выплат приходится на переменную часть. При этом средний совокупный доход члена правления соответствует международным стандартам в отрасли и показателям эффективности.

Кроме того, в 2014 году председатель правления компании Игорь Сечин получил вознаграждение за работу в Совете директоров ОАО «Интер РАО ЕЭС» в размере 2,97 млн. рублей. Все средства были перечислены на благотворительные цели.

 

Правительство РФ своим постановлением № 1405 от 18 декабря 2014 года обязало топ-менеджеров государственных компаний раскрывать сведения о своих доходах на сайтах компаний в сети Интернет.

В пресс-службе правительства напоминают, что постановлением от 22 июля 2013 года №613 утвержден Перечень должностей в госорганизациях, при назначении на которые граждане обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах семьи.

Новым постановлением устанавливается, что данные сведения подлежат размещению на официальных интернет-сайтах организаций.

В 2014 году сократилось число молодых лидеров российской банковской индустрии. Если в прошлом году в соответствующий рэнкинг входили 54 высокопоставленных банкира в возрасте до 35 лет, то теперь заданным критериям соответствуют лишь 44 топ-менеджера.

Четвертый ежегодный рэнкинг опубликовало «Банковское обозрение», в него включены высокопоставленные менеджеры, родившиеся до 1 января 1979 года, занимающие пост не ниже члена правления или члена совета директоров (наблюдательного совета) банка, входящие в топ-200 по состоянию на 15 сентября 2014 года.

Средний возраст молодых банкиров, попавших в рэнкинг, составил 33 года и 3 месяца. Доля женщин среди молодых лидеров банковской индустрии за год выросла на 1,5%, до 19,1%. По данным рэнкинга, 38,5% топ-менеджеров родились в крупных городах и областных центрах, 33,3% – в Москве и Московской области, а 28,2% – в небольших городах и населенных пунктах. Большинство молодых банкиров получили финансово-экономическое (42,6%), математическое (12,8%) и юридическое (10,6%) высшее образование.

Одним из факторов более быстрого карьерного роста молодых банковских специалистов стали относительно меньшие размеры банка, в котором они работают. «Так, 25 топ-менеджеров, у которых должность была на уровне заместителя председателя правления (или совета директоров) банка и выше, трудились в кредитных организациях, занимающих по величине активов от 13 до 158 места (среднестатистическое занимаемое место – 61). В то время как остальные 24 молодых члена правления или совета директоров банка работали в кредитных организациях, занимающих по величине активов от третьего до 181 места (среднестатистическое занимаемое место – 49)», – указывает «Банковское обозрение».