Статьи по теме «HR»

Как выстроить отношения с сотрудниками: наем и обучение талантов

Тот факт, что отношения с подчиненными — важный аспект управления персоналом, который влияет на успех компании, неоспорим. Когда же ключевую роль в развитии бизнеса играют особые таланты сотрудников, подходы к найму и обучению приобретают ключевое значение.

Переход на КЭДО в 2025 году — четыре острых юридических вопроса

Как подключить пользователей с учетом нюансов кадрового законодательства и сохранять уверенность во время проверок государственной инспекции труда?

Женщины начали чаще подрабатывать на складах, в строительстве и грузоперевозках

Для подработки все больше женщин стали выбирать «мужские» занятия, которые требуют физической выносливости и силы.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: корпоративные стратегии, приводящие к выгоранию сотрудников

Чувствуете себя перегруженным работой? Считаете, что недополучаете заслуженную оплату? Возможно, проблема не в вашем непосредственном руководителе.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Сокращения в HR Tech компаниях

HR tech начинает пожирать сам себя, но надежда на будущее работы все еще есть.

ЦЕННОСТИ

Ценности — это нечто, что невозможно импортировать извне, они формируются изнутри, на основе наших убеждений и опыта.

Внутренние коммуникации в компании: анализ обратной связи и способы взаимодействия

Как HR использовать корпоративный портал

Корпоративный портал можно применять не только для размещения и хранения полезной информации, но и для роста вовлеченности работников, повышения их мотивации и ряда других задач.

HR-БОТ: ВАШ НОВЫЙ РЕКРУТЕР, КОТОРЫЙ НИКОГДА НЕ СПИТ (И НЕ ТРЕБУЕТ ЗАРПЛАТУ!)

Вы когда-нибудь задумывались, сколько времени HR-менеджеры тратят на рутину? Перебирать резюме, отвечать на вопросы кандидатов, назначать собеседования... Иногда кажется, что у них вместо рабочего дня — марафон. Но что, если эту беготню можно поручить… боту?

Система оплаты труда: как «зашить» в нее мотивацию к развитию

Дефицит кадров, который сложился на российском рынке труда за последние два года, подталкивает компании повышать сотрудникам зарплаты. Действительно, за это время, по данным Росстата, они выросли более чем на треть.

А кандидатов нет … вообще НЕТ…

нестандартное решение стандартной ситуации.

Когда лучше всего устраиваться на работу? Лучшее и худшее время для трудоустройства

Работа найдется, если знать, когда искать. Разбираемся, в какие месяцы рынок труда оживает, когда — замирает, в какое время года лучше искать работу и какие факторы, кроме сезонности, влияют на шансы получить место мечты.

Удержать нельзя отпустить: секретные стратегии сохранения ключевых талантов

В современном мире удержание талантливых сотрудников становится одной из ключевых задач для компаний любого масштаба. Потеря ценных кадров может привести к серьезным проблемам: снижению эффективности работы, потере клиентов и даже к краху бизнеса.

Как студенту начать карьеру в ИТ-компании

Это классическая проблема для начинающих специалистов: чтобы найти хорошую работу, нужен опыт, но без опыта никуда не берут. Однако сейчас в ИТ-сфере у студентов есть много возможностей стартовать в профессии еще во время учебы.

Подведены первые итоги 2024 года на рынке труда

Предложение работы в вакансиях не успевает за темпами спроса, работодатели продолжают повышать зарплаты, старение кадров игнорировать не получится – эти и другие тенденции рынка труда ярко проявились в 2024 году.

Почему кандидаты пропускают вашу вакансию и что с этим делать

Современные соискатели предъявляют высокие требования к работодателям и скрупулезно анализируют каждую деталь вакансии. Если ваша вакансия не вызывает интереса, а отклики отсутствуют или остаются редкими — значит, что-то в предложении отпугивает кандидатов.

Как стать HR-менеджером: ТОП-10+ лучших обучающих курсов для новичков

Ищете лучшие курсы для обучения на HR-менеджера? В этой статье мы собрали самые актуальные и популярные онлайн-программы, которые помогут вам освоить профессию с нуля. Вы сможете выбрать учебную программу, идеально подходящую вашим целям и запросам!

Мотивация персонала в медицине: как клиникам привлекать и удерживать специалистов

Медицинский бизнес — один из самых человекозависимых среди всего разнообразия видов бизнеса. Переоценить роль врача невозможно. Переоценить роль ассистента врача — тоже. Невидимый для пациента административный персонал выполняет колоссальный объем работы.

Как проверить сотрудника при приеме на работу: чек-лист для работодателя

Кадры решают все! Рассказываем, как проверить сотрудника при приеме на работу, чтобы обезопасить бизнес от темных лошадок и последствий их поступков. 

За советы таролога при собеседовании хотят штрафовать на 5 млн рублей

Если организация отказала кандидату в трудоустройстве на основании прогноза таролога, ей придется заплатить штраф. С таким предложением выступил депутат Госдумы.