Статьи по теме «расчетный лист»
Расчетный листок: когда надо выдавать сотрудникам
Расчетные листки можно отправлять один раз месяц в день выплаты заработной платы, верно или нет?
Роструд: можно ли включить доплату за вредность в оклад
Размер доплаты за работу во вредных условиях труда пишут отдельно в трудовом договоре и расчетном листке.
Сведения о матпомощи работнику не обязательно указывать в расчетном листке
Матпомощь – это выплата социального характера, ее можно указать в расчетном листке, но можно и не указывать.
💥Обзор новостей: ФНС начала рассылать физлицам уведомления за 2024 год, 2 000 рублей за невыдачу расчетного листка, День подкаблучника
Рассказываем о самых главных событиях, о которых писали и которые обсуждали в мире.
Что выдать при увольнении, если у сотрудника нет бумажной трудовой книжки: список документов для бухгалтера (2025)
С 2025 года все больше сотрудников работают без бумажной трудовой книжки — по собственному выбору или потому, что впервые устроились после перехода на электронный формат. При увольнении таких работников бухгалтеру важно не допустить ошибок и выдать полный комплект документов. Разбираемся, что именно включить в пакет, чтобы всё было по закону.
Можно ли направлять расчетные листки сотрудникам через специальные терминалы?
Работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника о составных частях заработной платы (предоставлять расчетный листок).
📃 Расчетный листок надо выдать сотруднику в день увольнения
Расчетный листок содержит детальную информацию обо всех видах выплат, входящих в состав зарплаты, а также иных сумм, начисленных работнику, в том числе выплат при увольнении.
Роструд: Письмо № ПГ/04545-6-1 от 26.03.2025
В каких случаях работодатель может выдать расчетный лист электронно
При выплате зарплаты работодатель обязан известить сотрудников о деталях формирования полученной суммы в письменном виде. Традиционно это делается в виде расчетного листа. Обычно он выдается в бумажном виде, но иногда допустим и цифровой формат.
Как в пару кликов оформлять авансовые отчеты, расчетные листки и заявки на путевые листы
Современные системы кадрового электронного документооборота (КЭДО) облегчают работу не только кадровиков и HR-специалистов, но и бухгалтеров. Цифровые решения, в том числе VK HR Tek, помогают автоматизировать рутинные операции. Какие именно — расскажем подробнее.
НДС+УСН на маркетплейсах, сотрудники без военного билета и ошибки в счетах-фактурах: экспертные разборы за неделю
Смотрите дайджест разборов, который подготовили наши эксперты за неделю.
Роструд: Письмо № ПГ/12276-6-1 от 03.07.2024
Расчетные листки надо выдавать только один раз в месяц: опрос
Зарплату надо выплачивать два раза в месяц, а расчетный листок выдавать – один раз.
Роструд ответил, можно ли отправлять расчетные листки на электронную почту работников
На практике работник может подать заявление о направлении ему расчетных листков по зарплате на указанный им адрес электронной почты.
На отпускные не нужен расчетный листок
Зарплату платят два раза в месяц, а расчетные листки выдают сотрудникам один раз в месяц.
Как подтвердить, что сотрудник получил расчетный листок
Расчетный листок — это основной документ, из которого сотрудник узнает о всех выплатах работодателя и удержаниях из своей зарплаты. Если работодатель не выдаст расчетный листок или не сможет подтвердить его выдачу, есть риск нарваться на штраф от ГИТ. О том, как этого избежать, — в статье.
Удержание из заработной платы неизрасходованных подотчётных сумм в 1С:ЗУП ред. 3.1
Сотрудник, получая денежные средства под отчет, обязан отчитаться по ним в течение установленного срока, либо должен вернуть средства обратно. Если этого не происходит, сумма неизрасходованного и вовремя невозвращенного аванса будет считаться долгом подотчетного лица.
Можно ли направлять расчетные листы в электронном виде
В соответствии со ст. 136 ТК работодатель обязан при выплате зарплаты обязан сообщать сотрудникам о составных частях выплаты, компенсациях и иных выплатах, удержаниях и общей сумме.
