Статьи по теме «сотрудники»
Культура обратной связи для HR и руководителей в 2026: 20 типовых ошибок!
В 2025 году компании с прозрачной обратной связью удерживают сотрудников в 2–3 раза лучше, быстрее закрывают задачи и реже допускают внутренние конфликты...
Станислав Кондрашов: Когда сотрудник знает проблему, но не решает
Станислав Кондрашов рассказывает о новом типе проблемных сотрудников: они осознают свою неэффективность, но не меняются.
Станислав Кондрашов: глобальный найм умнее и быстрее
Станислав Дмитриевич Кондрашов делится опытом найма сотрудников по всему миру
Как собрать команду маркетинга с нуля: пошаговый гайд для бизнеса!
Сильная маркетинговая команда — не просто набор специалистов. Это система, где каждый понимает свой результат и отвечает за метрики. Чтобы собрать такую команду, начните с бизнес-целей, определите роли и выстройте процессы.
ФНС: у бизнеса на АУСН есть особенности при начислении НДФЛ
У предпринимателей и компаний на АУСН есть ограничение по числу сотрудников — не больше пяти человек. Это позволяет автоматизировать расчет НДФЛ.
Как соблюдать закон о персональных данных, если сотрудник работает из-за границы
Удалённая работа за пределами России давно стала реальностью. Но со вступившими в силу изменениями в законодательстве о персональных данных компании вынуждены искать баланс между удобством и соблюдением закона.
Каждый третий сотрудник хочет хотя бы один «день тишины» в неделю + опрос
Чтобы отдохнуть от рабочих чатов и звонков сотрудники устраивают себе дни без коммуникации. Это делают как с разрешения руководства, так и по собственной инициативе.
В 2025 рост зарплат замедлился впервые с 2020 года
Из-за нехватки средств, высоких ставок и налогов работодатели вместо повышения окладов выбирают нематериальную мотивацию сотрудников.
Soft skills и Hard skills: что важно для успешного сотрудника
Вопрос, что важнее для сотрудника — hard или soft skills, остается актуальным в любом бизнесе. По данным исследования Harvard University, 85% профессионального успеха зависит от уровня развития soft skills.
Корпоративные ценности: как сформировать их, чтобы создать эффективную команду юристов
Свое место: где и как работают сотрудники Клерка
Пинг-понг прямо в офисе, удобный пуфик и пицца по пятницам — вот о чем мечтает даже самый суровый бухгалтер. Все это и многое другое есть в Клерке. Инсайдерская информация из офиса. Приходите, смотрите, а если понравится, становитесь частью команды.
Исследование: на работе труднее всего найти общий язык с бухгалтерами
Большинство россиян считает, что у бухгалтеров максимальная степень «вредности». В тройку лидеров также вошли менеджеры по продажам и IT-специалисты.
💰 Новый рекорд: средняя зарплата превысила 91 тысячу рублей
Заметнее всего выросли заплаты молодых специалистов до 24 лет, они получают в среднем 72,5 тысячи рублей в месяц.
Пошаговая инструкция: как заполнить данные для ЕФС-1 в 1С:ЗУП
Чтобы все кадровые изменения отражались в отчетности и в электронных трудовых книжках, нужно правильно выстроить работу в 1С:ЗУП.
Слухи на работе: как они разрушают команду и что с этим делать
Слухи в офисе — не безобидные разговоры у кулера, а реальная угроза для команды и бизнеса. Они подрывают доверие, снижают продуктивность и могут привести к увольнениям. Разберемся, почему важно пресекать сплетни и как это сделать.
😷 Сотрудники могут получить компенсацию, если заболели в холодном офисе
За переохлаждение на рабочем месте можно получить компенсацию, но нужно доказать, что температура была ниже нормы, собрать свидетельства коллег и предоставить больничный лист.
Работодателей могут начать штрафовать за сокрытие производственных травм
Чтобы работодатели не пытались лично договориться с пострадавшими на производстве и замять несчастные случаи, их будут штрафовать до 150 тысяч рублей. Такое сокрытие лишает сотрудников прав на компенсации.
Если у предпринимателя работает меньше сотрудников, чем указано в патенте, ему нужно это исправить
Если число сотрудников, указанное в заявке на патент, отличается от фактического, то предпринимателю нужно закрыть патент и открыть новый с нужной численностью работников.
📊 Больше сотрудников — не всегда решение: как рассчитать, кто реально нужен
Нанимать или оптимизировать? В статье рассказываю, как собственнику бизнеса определить реальную потребность в новых сотрудниках. Делюсь формулами, примерами и признаками, когда пора расширять команду, а когда — просто наводить порядок в процессах. Поможет избежать лишних затрат и точнее управлять ростом.
Эксперт по трудовым отношениям составила понятный алгоритм приема на работу в 2025 году. Смотрите видео!
Вы узнаете, как принять на работу сотрудника в 2025 году, а также какой нужен перечень документов и какие сдать отчеты о приеме на работу.