Статьи по теме «увольнение»
Эксперт объяснила, нужно ли возвращаться из отпуска перед увольнением
Отпуск входит в двухнедельный срок предупреждения об увольнении. Поэтому возвращаться на работу только для «отработки» сотруднику не нужно.
Два сокращения подряд: Роструд разъяснил права работника при выборе вакансии
Работодатель может сократить должность, которую только что предложил сотруднику взамен сокращаемой.
Андрей Клепач покинул пост главного экономиста ВЭБ.РФ
Кандидатура нового главного экономиста госкорпорации уже определена. Его имя пока не раскрывается.
Премия уволенному работнику
Ключевая идея: локальный акт не может ухудшать положение работника по сравнению с трудовым законодательством.
Юрист объяснила, когда можно оспорить увольнение по собственному желанию
Одного подписанного заявления недостаточно, чтобы доказать добровольность увольнения. Суд будет учитывать обстоятельства, при которых сотрудник решил уйти.
Больничный после увольнения
Когда положено 60%? Право на выплату возникает, если одновременно соблюдены несколько условий.
В Госдуме напомнили, что пенсионера нельзя уволить из-за возраста
Трудовой кодекс прямо запрещает дискриминацию по возрасту при установлении условий труда.
Работника сократили с двух должностей в одной компании: сколько пособий придется выплатить
При сокращении средний заработок сохраняется и по основному месту, и по совместительству.
Ошибка в приказе стоила работодателю миллионов: суд признал увольнение незаконным
Работодатель уволил сотрудника за неоднократное нарушение трудовых обязанностей. Казалось бы, основания были: у работника уже имелись дисциплинарные взыскания, а затем произошло новое нарушение.
Эксперты рассказали, когда увольнение во время больничного законно
Запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности действует при увольнении по инициативе работодателя, но не самого сотрудника.
🏛️«Не умеет спокойно разговаривать, требует сдавать деньги и угрожает лишить премии». Кейс работника, уволенного за грубость
Эксперт рассказал, какие законы позволяют уволить за хамское поведение, даже если к профессиональным качествам нет претензий. Плюс разобрал еще три повода для увольнений с примерами из судебной практики 2026 года.
Работник может передать заявление на увольнение через представителя по простой доверенности
Роструд объяснил, какая доверенность подойдет, если сотрудник увольняется через третьих лиц.
СФР назвал случаи, когда пенсию поднимут автоматически и без заявлений
Для автоматического перерасчета пенсий у Соцфонда должны быть необходимые данные.
Увольнения законные и незаконные: судебные решения 2026 года
Вы уволили сотрудника по всем правилам, но он пошел в суд и выиграл. В 2026 году суды по-прежнему чаще встают на сторону работников, но и у работодателей есть шансы выиграть, при соблюдении всех процедур и наличии доказательств. Разбираем свежие судебные решения: когда суд поддержал компанию, а когда — сотрудника. И какие выводы из этого можно сделать.
Можно ли предупредить работника о сокращении по электронной почте или через MAX – ответ Роструда
Если работник не хочет получать отправленное почтой уведомление, можно попробовать вручить его лично при свидетелях.
Бывший сотрудник открыл конкурирующий бизнес: что может сделать работодатель
Бывший сотрудник открыл ИП или ООО в той же сфере, переманивает клиентов и использует знания, полученные на работе? Разбираемся, когда можно взыскать убытки, защитить коммерческую тайну и применить запрет конкуренции.
СФР напомнил: уволенный работник может получить пособие по болезни, а в некоторых случаях — заменить расчетные годы
Бывший работодатель оплатит первые три дня больничного, а СФР — остальную часть пособия.
Новому владельцу юрлица не надо увольнять бывшего директора-учредителя
Роструд разъяснил, почему у единственного учредителя-руководителя нет трудовых отношений после продажи компании.
Роструд: работодатель вправе уволить сотрудника при ликвидации прямо во время отпуска
Если учреждение ликвидируется, можно уволить сотрудника в тот день, который был указан в официальном двухмесячном уведомлении.
Исследование: удержать сотрудника можно изменением условий работы, а не только повышением оклада
3 из 4 сотрудников предупреждают работодателя о планах уволиться заранее, и треть из них готовы были бы остаться при улучшении условий труда
заседание
Экономика России и геополитические вызовы
21 мая 2026 года
https://nikitskyclub.ru/wp-content/uploads/2026/05/%D0%92%D1%8B%D0%BF-145-%D0%AD%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0-%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8-%D0%B8-%D0%B3%D0%B5%D0%BE%D0%BF%D0%BE%D0%BB%D0%B8%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%B
(Многакбукф)