Конференция Статьи по теме «увольнение»
При увольнении в связи с выходом на пенсию вычеты по взносам в НПФ не пересчитывают
Минфин уточнил предоставление вычета по НДФЛ на добровольные сбережения граждан по пенсионным взносам по договорам негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) и его пересчете при увольнении в связи с наступлением пенсионного возраста.
Пенсионер взыскал с РЖД больше 3 млн рублей за увольнение по срочному договору
Суд не нашел оснований для заключения с сотрудником срочного трудового договора и установил, что пенсионер подписал документы вынужденно.
Как оформить переход сотрудника с основной работы на совместительство
Если работника в организации необходимо перевести на работу по совместительству, то сначала его нужно уволить, а затем снова трудоустроить. Разбираемся, как оформить кадровый переход.
⚡️ Итоги дня: за заброшенные участки начнут штрафовать, Google откажется от аутентификации по СМС, а через стрим ВК можно продавать товары
Подготовили обзор главных событий дня — 25 февраля 2025 года. Все самое интересное, что писали и обсуждали в сети, в одной подборке.
Юридические риски для бизнеса в 2025 году: к чему готовиться и как избежать проблем
2025 год принесет бизнесу новые вызовы. Компании столкнутся с финансовыми трудностями, сложностями в работе с контрагентами, а также с усилением юридических рисков. В этом материале разбираем, где могут быть «подводные камни» и как подстелить соломку, чтобы не попасть в неприятности.
Справка о зарплате № 182н: как правильно составить и выдать
Уже прошло два года, как справка №182н не является обязательным документом, который выдается сотруднику при увольнении, но до сих пор выдавать такие справки приходится. Собрали для вас информацию о том, когда такие справки нужно выдавать и как их подготовить.
Бухгалтера, скрывшего свою инвалидность, нельзя за это уволить
Перечень документов, которые сотрудник должен предъявить при трудоустройстве, приведен в статье 65 ТК. Справка об инвалидности в этот перечень не входит.
Проверки в 2025 году: что важно знать кадровому специалисту?
Коротко о том, кому ждать проверок в 2025 году и что можно сделать заранее.
Жители новых регионов теперь могут внести дату увольнения с прошлой работы через СФР
С 3 февраля 2025 года жители ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей могут обратиться Социальный фонд России, если в их трудовой книжке нет сведений о дате прекращения трудовых отношений по последнему месту работы на этих территориях.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-172 от 17.01.2025
Роструд: Письмо № ПГ/28775-6-1 от 23.01.2025
Эксперт объяснит порядок увольнения сотрудников
Разберитесь, как правильно оформить увольнение работника, чтобы не возникло трудового спора, судебного дела, компенсационных выплат и других трудностей.
ФНС объяснила, как платить страховые взносы за сотрудников с ДМС
У бухгалтеров возникает вопрос, как платить страховые взносы, если работник уволился до истечения года с момента заключения договора ДМС.
Роструд ответил, можно ли сократить сотрудника на больничном
Если сотрудник находится в отпуске или на больничном, то его нельзя уволить или сократить. Это разрешается сделать только в первый рабочий день после закрытия больничного.
📄 Поменяли форму справки о среднем заработке уволенных сотрудников
Справку для ЦЗН (для пособий по безработице) надо будет заполнять по новой форме.
Отпуск по уходу за ребенком не бывает с последующим увольнением
Сотрудник может уйти в ежегодный отпуск с последующим увольнением. Отпуск по уходу за ребенком с последующим увольнением не оформляется.
Законно ли увольнение работника за негативный отзыв или жалобу на его работу?
Что об этом говорит Трудовой кодекс.
Работодатель должен сообщить в службу занятости при сокращении сотрудников
Если работодатель нарушит процедуру увольнения, это может повлечь не только административную ответственность по КоАП, но и материальную ответственность по ТК и даже признание увольнения незаконным.
Минтруд РФ: Письмо № 14-6/ООГ-7264 от 17.12.2024
Из компаний стали чаще увольняться сотрудники, которые проработали меньше года
Работодателям трудно найти общий язык с молодыми сотрудниками 2000-2011 годов рождения, которые хотят высокую зарплату при недостаточных знаниях и навыках.