Столкнулась с УСН с строительстве, там не так все просто- пришедшие деньги не всегда доход, а ушедшие со счета - расход. Чтоб разгрести и упорядочить нужен отчет от плательщика
в смысле, в чем виноват? Конкретно сам человек не виноват, но контора, на которую он работает ,измором выудила у "клиента" адрес, никак не проверила, отправила работника на заказ . И кто им виноват? Замученный звонками "клиент" был обязан каким либо законом предоставлять достоверные данные позвонившей ему спамной конторе? и вообще, кто оплатит нам последствия от получения подобного спама? когда ты едешь за рулем, а тут назойливо звонят? да мало ли где может застать любого из нас подобный безобразный звонок ,негативные последствия нам никто не оплатит,ибо нефик нам было впускать звонок . Так что пусть едут хоть в тундру подключать
тем кто умер от ковида возможно было б не до смеха, если б выжили. Вакцинируйтесь. Статистика идет в сторону невакцинированных умерших от ковида , чем вакцинированных и умерших от ковида или от вакцино побочки
болеющий сотрудник(лежал в больнице с травмой) пожаловался на невыплаты . В прокуратуру сразу. Начали разбираться. Ему на госуслуги пришли сообщения с номерами БЛ из больницы,он их сбросил руководителю по вацапу. Пытаемся по номерам из вацапа отправить в ФСС электронно БЛ на выплаты, не получается.Прокуратура наяривает. Поехала в ФСС физически. Шумела. В итоге ФСС - а у нас в электронном реестре на выплату такие номера не значатся. Здорово. Спрашиваем болеющего-а собственно? Ехай дорогой в больничку , ищи больничные. Он долго ехал ( ну как может ехать пьющий чел). Больница ответила прокуратуре, что даст бумажные больничные. Ждем. Нету. Звоним ему. Болеющий приехал без больничных, а с запросом от больницы- попросили дать заявление письменно от работодателя , что ничего не оплачивалось/не выплачивалось. Дали ему письмо. Прошло больше недели,не звонит чел и не пишет. До сих пор мучает- а что было с теми сообщениями с его госуслуг?
в прошлом году пришло требование по поводу проверки Генеральной прокуратурой какого то левого предприятия, а необходимо предоставить документы по нашему подрядчику. Подрядчик слыхом не слыхивал о левой организации. Предоставила все документы за период по работе с подрядчиком.Кроме этого на продрядчика пришло требование на допрос в Москву, датой на завтра. К слову мы в Краснодаре. Но эти дело не закончилось , позже неугомонные москвичи выслали требование на допрос на директора подрядчика в налоговую Краснодара.
Подрядчик реально не знал это чудо организацию, с их главбухом пролистали весь справочник контрагентов 1с.
что значит "70% торговых операций" ? Опт? не розница ж? Опт по традиции ,есно, через главный хаб страны, других мест хаб ирования то нету. Не верю в серьезный процент аренды помещений, а если это не помещения ,то что?
кароч, собрать бабло в центре, прокрутить его, а потом раздать под конец года по окраинам, раздать, есно ,только часть-вот вам и бюджет Мск
Месяц назад была история: звонит "служба безопасности", грит, с вашего счета будут перечисляться деньги Зайцеву во Владивосток, согласны?Я в шоке, потом опомнилась бросила трубку. Звоню по вопросу мошенников в сберыч, а там это чудо-голосовой помощник пыталось мне оказать услугу, не понимало, и так вот 5 раз. Плюнула, написала в онлайн, а на следующий день почистила максимально карту.
о каком бизнесе речь? обычному пофиг где квартируется Газпром, самому Газпрому конечно приятнее жить и работать в Мск и СПб, чем в том же Саратове,хотя в Краснодар возможно будут меньше сопротивляться
не надо обвинять работодателей в недружественном отношении к декретчицам. Рынок/конкуренция не позволяют малым предприятиям иметь лишнюю рабочую единицу,как подменную машину в автосалоне, на случай отлучек мамочек на роды и на уход(кроме себя , работника) еще и за ребенком. Отцы ж редко берут больничный?
При последней выездной ФСС по гКраснодару предупредили, что если был выплачен больничный по родам работнице ,проработавшей менее полугода, работодателю надо быть готовым ,что его ФСС не возместит,то есть все выплаты за счет собственных средств работодателя плюс налоги . Почему? апокачану. Посоветовали набрать разно внутренних документов по подтверждению ее реальной трудовой деятельности в организации.
НДС собирается со всей страны, как и НДПИ. Или в Москве залежи газа и нефти неожиданно нарисовались? Москва тянет основной финансовый запас на себя ,оставляя регионам то ,что отслюнявит с барского плеча. Набрали миллионы народа на московскую кормушку , ест-но им надо где то есть где то жить , вот тебе и стройки мегаполиса, кафе, магазины. В Москве нет производства ,кроме обслуги наехавших на бюджетное корыто(кому больше, кому меньше).
работодатель должен нанять армию сотрудников ,чтобы обеспечить социальные гарантии государства? замечательно! ДОлги работодателя:
налоги платить строго по НК , поставщикам отдать строго по договору и вовремя, когда что то останется ,то и себе чуток. ... То то бизнесом (сейчас не про Москву, а про РФ)все меньше и меньше народу занимается, одни госкорпорации..
мамочки ,даже если они адекватные- это гемор для бухгалтера, еще больше для работодателя. За 1,5 года,тем более 3 года , ситуация в компании меняется в 90% случаев. Часто, если это малое предприятие, контора вообще замораживает деятельность/ликвидируется ,возвращаться мамочкам просто некуда. А еще в статье не описана ситация,когда мамочка одинокая. Там вообще ,если "сокровище" неадекватное ,гемор обеспечен до 14 лет.
поцапаться с бухом контрагента случается очень очень редко, а если таки случается неадекватность на том конце телефона, то понимаю ,что там или всеобщая неадекватность у организации или мутят какие то дела,тоже коллективно:
бухи обычно самые адекватные на предприятиях на тему бумаг и документов и уж если он строит какие то козни/препятствия,то с организацией в целом беда. Обязательно выскажусь на эту тему своему работодателю, пусть думает с кем зарабатывает то ли доход,то ли проблемы.
Статистика может и не ошибается про 64 лярда, но опять же- кто выплачивает такие суммы,что это за предприятия? Если это реальная командировка ,то сопоставив зарплату командировочного из региона и его питание например в Мск, это никаких зарплат не хватит,нафикнафик такую командировку. Если же просто рисуются расходы для налоговой,то пусть государство по другому контролирует и пресекает недоплату налогов .
тот кадровый учет ,который необходимо вести сейчас ,подразумевает очень хорошего специалиста по кадрам.Убрать из учета книжки и график отпусков при этом оставить все остальное,ну это курам на смех. Сейчас при оформлении + дальнейшей работе работника,работодателю столько кадровых документов нужно вести , не забывая про разно новшества и изменения законодательства, а при нарушении его, проверка трудкомиссии мгновенно выкатывает пятьдесят тысяч,что просто неведение этого самого кадрового учета для микропредприятия финансово бывает намного выгоднее .
вы реально думаете,что соискатели(тем более в количестве 9 штук) рванут в суды судиться с потенциальным работодателем? Хотя,да ,есть вероятность,но только в случае,если компания успешна, богата и в целом стабильна(типа газпрома/роснефти). Но у таких компаний обычно имеется кадровая служба,которая должна все моменты проработать и предложить оптимальные варианты решения возможной проблемы. Если же это малое предприятие ,с копеечным оборотом, о котором соискатели на завтра и не вспомнят ,только если не какой нить вопиющий абзац ,типа хозяин на собеседовании домогался будущей кассирши, то тут мало вероятен наезд со стороны соискателей.
и потом ,даже если представить себе,что суд навязал кого нить работодателю, есть масса вариантов избавиться от неугодного кандидата- не прошел испытательный срок, вакансия ликвидирована в штатном расписании...
значит нам надо теперь более четко формулировать анкету для соискателя, иметь на руках реальные должностные инструкции работника, а не "будеть делать все,включаяя мытье полов", воообще понимать ,а нужен ли нам этот работник вообще?
в принципе,я пока не вижу ничего ужасного.Повторюсь , существует определенный барадак в моменте поиска и приема на работу нового сотрудника. Нужно как то это дело регламентировать и упорядочить, а не то потом кадрово разгребай за этими руководителями подразделений-понаберут 3 ных бюстов ,а потом не знают как от них избавиться.
ну да, не дочитала.Ну и об чем спор тогда ? Спросят/ответишь. А нет ,так и не надо. Требования для соискателей надо четко составлять(пусть даже незаконные -про размер бюста),и это правильно. Если выставлено объявление, люди читают/отвечают,то уважайте их внимание. Плюс ,когда работодатели будут писАть отказ, может быть для себя самих сформулируют внятно причину отказа. Реально,какой то барадак в этих объявах, даже непонятно бывает, а зачем собстно было выставлено объявление?
или я чего то не понимаю, или автор статьи не дочитал статью 64ТК.Вообще то там говорится,что письменный отказ работодатель обязан предоставить в случае письменного же требования соискателя. Не просят -не предоставляй, человеку сказали,он понял.Все.
было бы неплохо ,конечно,но думаю больничные из ФСС- это нескорое будущее. В качестве пилотного,я б порекомендовала вначале производить из ФСС все выплаты,касающиеся беременных и мамочек
присоединяюсь к обоим постам выше, дурость в кубе, а не иземения. Кому нужен достоверный бухучет в нашей стране,точнее, какому количеству предприятий?Думаю 15% от силы.
Малому бизнесу такое болото из ПБУ, преходящих красивишно в МСФО (ну чтоб все как у буржуев), это триста лет не нужно.
И так задалбливать всякими "мелочами" в виде изменение НК,ТК,АК,ГК..., не говоря о миллионных "разъяснениях" МинФина, ФНСа, решениях ВАС и прочего ,что меняет в корне еще вчера верную в правовом отношении практику применения нормативки.И так ежеквартально.
дурость и тупость вкупе с оторванностью от реальной экономики- единственное почему сейчас каким то шаловливым ручонкам захотелось нарисовать этих ненужных никак и никому изменений.
та понятно, что не 17 летняя деваха оплачивала семестры, но потом же шь ей работать\зарабатывать? есть случаи, когда родителей только на "учебу" и хватило, а дальше "сама, сама" (с)
хорошо, что молодежь стала хотя бы задумываться об этом. Для меня всегда вопрос" зачем платить такие деньги за обучение без денежного рабочего места в будущем?" был неразрешимым. С упорством баранов молодежь штурмует ВУЗ ы ,в том числе платные , а потом либо в офис за копейки, либо на рынок, магазин, ТЦ продавцами консультантами. Зачем? Можно ведь закончить для начала колледж,а потом присмотреть себе ВУЗ.Тем более, когда все это обучение платно? Помню рекламный ролик какого то краснодарского "бутика", где консультант с гордостью заявляла, что закончила краснодарскую Мед Академию , психолог. Это ведь шесть лет учебы, со всяко подношениями, и что б потом консультантом в магаз? Не понимаю.
организация с 1-2 талантами мало эффективна, во первых - таланты зазвездятся со всеми вытекающими мерзостями, во вторых - при отсутствии конкуренции у них не будет мотивации к совершенствованию и они сами превратятся в серых мышей, как и все остальные работники, этакие винтики и не более.
Проблема в том, что коллективом талантов может руководить неординарный человек, а где таких найти в России?Последние 20 лет богатые наживали свои капиталы в подавляющем большинстве на распиле бюджета, продаже нефти\газа и прочих распределениях сырья и ресурсов страны, но не в производстве чего то нового в мировом маштабе, наш бизнес просто копирует западные модели -не более, это не джобсы\гейтсы и не гугл..
Америкосы любят пиарится и пустословить, но и нового они много привнесли , на чем зарабатывают те же китайцы..
Прикольная статья, согласна полностью, причем это на практике, именно там где есть внимание и заинтересованность в работнике, со всем его стадом тарканов, те фирмы процветали и двигались вперед, там где хозяин заточен только на себя любимого со всеми вытекающими для пресонала, через лет пять вся деятельность затухала, бизнес уходил в никуда.
Только пока в России это поймут, глобальный мир и бизнес уйдут на столетие вперед. У нас же шь рулит правило- незаменимых нет.
впечатление ,что реальная жизнь для автора статьи заканчивается за МКАДом. Если уж так хотелось соития всех наташкампушей -из Москвы и с вагонзаводов по всей России, то на московских митингах надо было б озвучивать проблемы напрягаемые в том числе вагоноваятелей .А так получается москвичей колбасит от одного, а замкадышы от этих московских замороков в полном недоумении. И еще - для замкадышей как раз выборы прошли честно( судя по данным през выборов ), и нафига им тогда бузить ?
Столкнулась с УСН с строительстве, там не так все просто- пришедшие деньги не всегда доход, а ушедшие со счета - расход. Чтоб разгрести и упорядочить нужен отчет от плательщика
Капец!
в смысле, в чем виноват? Конкретно сам человек не виноват, но контора, на которую он работает ,измором выудила у "клиента" адрес, никак не проверила, отправила работника на заказ . И кто им виноват? Замученный звонками "клиент" был обязан каким либо законом предоставлять достоверные данные позвонившей ему спамной конторе? и вообще, кто оплатит нам последствия от получения подобного спама? когда ты едешь за рулем, а тут назойливо звонят? да мало ли где может застать любого из нас подобный безобразный звонок ,негативные последствия нам никто не оплатит,ибо нефик нам было впускать звонок . Так что пусть едут хоть в тундру подключать
Пригожин/не Пригожин, но общепиту 15 % понравится
тоже не поняла про амортизацию. В управленческом (как тут пишут) раскладе , где про реальные деньги в кармане,эта цифра не нужна.
тем кто умер от ковида возможно было б не до смеха, если б выжили. Вакцинируйтесь. Статистика идет в сторону невакцинированных умерших от ковида , чем вакцинированных и умерших от ковида или от вакцино побочки
болеющий сотрудник(лежал в больнице с травмой) пожаловался на невыплаты . В прокуратуру сразу. Начали разбираться. Ему на госуслуги пришли сообщения с номерами БЛ из больницы,он их сбросил руководителю по вацапу. Пытаемся по номерам из вацапа отправить в ФСС электронно БЛ на выплаты, не получается.Прокуратура наяривает. Поехала в ФСС физически. Шумела. В итоге ФСС - а у нас в электронном реестре на выплату такие номера не значатся. Здорово. Спрашиваем болеющего-а собственно? Ехай дорогой в больничку , ищи больничные. Он долго ехал ( ну как может ехать пьющий чел). Больница ответила прокуратуре, что даст бумажные больничные. Ждем. Нету. Звоним ему. Болеющий приехал без больничных, а с запросом от больницы- попросили дать заявление письменно от работодателя , что ничего не оплачивалось/не выплачивалось. Дали ему письмо. Прошло больше недели,не звонит чел и не пишет. До сих пор мучает- а что было с теми сообщениями с его госуслуг?
А если поступления не только от физиков? как банк от юриков впишется в онлайн кассу?
плюс ,как будут учитывать внереализационные доходы , ту же списанную кредиторку?
что значит-ответить шаблоном?
в прошлом году пришло требование по поводу проверки Генеральной прокуратурой какого то левого предприятия, а необходимо предоставить документы по нашему подрядчику. Подрядчик слыхом не слыхивал о левой организации. Предоставила все документы за период по работе с подрядчиком.Кроме этого на продрядчика пришло требование на допрос в Москву, датой на завтра. К слову мы в Краснодаре. Но эти дело не закончилось , позже неугомонные москвичи выслали требование на допрос на директора подрядчика в налоговую Краснодара.
Подрядчик реально не знал это чудо организацию, с их главбухом пролистали весь справочник контрагентов 1с.
пс подобного добра каждый квартал
что значит "70% торговых операций" ? Опт? не розница ж? Опт по традиции ,есно, через главный хаб страны, других мест хаб ирования то нету. Не верю в серьезный процент аренды помещений, а если это не помещения ,то что?
кароч, собрать бабло в центре, прокрутить его, а потом раздать под конец года по окраинам, раздать, есно ,только часть-вот вам и бюджет Мск
Месяц назад была история: звонит "служба безопасности", грит, с вашего счета будут перечисляться деньги Зайцеву во Владивосток, согласны?Я в шоке, потом опомнилась бросила трубку. Звоню по вопросу мошенников в сберыч, а там это чудо-голосовой помощник пыталось мне оказать услугу, не понимало, и так вот 5 раз. Плюнула, написала в онлайн, а на следующий день почистила максимально карту.
"Однако бизнес идею врядли поддержит."
о каком бизнесе речь? обычному пофиг где квартируется Газпром, самому Газпрому конечно приятнее жить и работать в Мск и СПб, чем в том же Саратове,хотя в Краснодар возможно будут меньше сопротивляться
в письме бухгалтер -ИП ,осуществляющее бух сопровождение, так что ,если ваша организация не в списке ст 5, то спокойно работайте
аутсорсинг придумали бухгалтера, которым либо недоплачивают, либо не платят вообще
упахать буха может даже самая мелкоделовая контора( с нашим законодательством это не проблема), а вот оплатить услуги бухгалтера ,вот это проблема
Мрак какой то! Откуда уволившаяся главбухша могла знать, что кассовая первичка исчезнет?
согласна, зачем сдаем ежемесячно СЗВ М, если эта отчетность никуда в учете самого ПФР не ложиться?
не надо обвинять работодателей в недружественном отношении к декретчицам. Рынок/конкуренция не позволяют малым предприятиям иметь лишнюю рабочую единицу,как подменную машину в автосалоне, на случай отлучек мамочек на роды и на уход(кроме себя , работника) еще и за ребенком. Отцы ж редко берут больничный?
При последней выездной ФСС по гКраснодару предупредили, что если был выплачен больничный по родам работнице ,проработавшей менее полугода, работодателю надо быть готовым ,что его ФСС не возместит,то есть все выплаты за счет собственных средств работодателя плюс налоги . Почему? апокачану. Посоветовали набрать разно внутренних документов по подтверждению ее реальной трудовой деятельности в организации.
НДС собирается со всей страны, как и НДПИ. Или в Москве залежи газа и нефти неожиданно нарисовались? Москва тянет основной финансовый запас на себя ,оставляя регионам то ,что отслюнявит с барского плеча. Набрали миллионы народа на московскую кормушку , ест-но им надо где то есть где то жить , вот тебе и стройки мегаполиса, кафе, магазины. В Москве нет производства ,кроме обслуги наехавших на бюджетное корыто(кому больше, кому меньше).
классическая схема ведения учета из 90-х
почему про этого Серебренникова Евроньюнс переживает ,если он только по Москве известен?
писать матерные слова запрещают правила клерка, а приличных слов на такое заявление у меня нет
в статье немного эмоционально, но по существу верно
идиотизм полный, особенно для микропредприятий.
"Понравилась" формулировка - "..указанной отчетности в неполном составе и иные нарушения установленного порядка ее представления.."
они еще за неполную отчетность шарахать будут(
работодатель должен нанять армию сотрудников ,чтобы обеспечить социальные гарантии государства? замечательно! ДОлги работодателя:
налоги платить строго по НК , поставщикам отдать строго по договору и вовремя, когда что то останется ,то и себе чуток. ... То то бизнесом (сейчас не про Москву, а про РФ)все меньше и меньше народу занимается, одни госкорпорации..
Почему все скатывается к полноценному содержанию неработающей молодой мамочки? Может тогда детей забирать от родителей?
все правильно написано(С)
мамочки ,даже если они адекватные- это гемор для бухгалтера, еще больше для работодателя. За 1,5 года,тем более 3 года , ситуация в компании меняется в 90% случаев. Часто, если это малое предприятие, контора вообще замораживает деятельность/ликвидируется ,возвращаться мамочкам просто некуда. А еще в статье не описана ситация,когда мамочка одинокая. Там вообще ,если "сокровище" неадекватное ,гемор обеспечен до 14 лет.
Вариант избавления- заплатить компенсацию.
протестую! с нами(женщинами)обязательно надо связываться, желательно мужчинам))
но Онищенко пусть отдохнет, уработался однако(
Аноним, Вы писали:
угу))) прям таки -вот вам предупреждение, а нам конвертикпоцапаться с бухом контрагента случается очень очень редко, а если таки случается неадекватность на том конце телефона, то понимаю ,что там или всеобщая неадекватность у организации или мутят какие то дела,тоже коллективно:
бухи обычно самые адекватные на предприятиях на тему бумаг и документов и уж если он строит какие то козни/препятствия,то с организацией в целом беда. Обязательно выскажусь на эту тему своему работодателю, пусть думает с кем зарабатывает то ли доход,то ли проблемы.
Статистика может и не ошибается про 64 лярда, но опять же- кто выплачивает такие суммы,что это за предприятия? Если это реальная командировка ,то сопоставив зарплату командировочного из региона и его питание например в Мск, это никаких зарплат не хватит,нафикнафик такую командировку. Если же просто рисуются расходы для налоговой,то пусть государство по другому контролирует и пресекает недоплату налогов .
))) инициатива аховая)
тот кадровый учет ,который необходимо вести сейчас ,подразумевает очень хорошего специалиста по кадрам.Убрать из учета книжки и график отпусков при этом оставить все остальное,ну это курам на смех. Сейчас при оформлении + дальнейшей работе работника,работодателю столько кадровых документов нужно вести , не забывая про разно новшества и изменения законодательства, а при нарушении его, проверка трудкомиссии мгновенно выкатывает пятьдесят тысяч,что просто неведение этого самого кадрового учета для микропредприятия финансово бывает намного выгоднее .
к 35
(сейчас не про аферистов)
вы реально думаете,что соискатели(тем более в количестве 9 штук) рванут в суды судиться с потенциальным работодателем? Хотя,да ,есть вероятность,но только в случае,если компания успешна, богата и в целом стабильна(типа газпрома/роснефти). Но у таких компаний обычно имеется кадровая служба,которая должна все моменты проработать и предложить оптимальные варианты решения возможной проблемы. Если же это малое предприятие ,с копеечным оборотом, о котором соискатели на завтра и не вспомнят ,только если не какой нить вопиющий абзац ,типа хозяин на собеседовании домогался будущей кассирши, то тут мало вероятен наезд со стороны соискателей.
и потом ,даже если представить себе,что суд навязал кого нить работодателю, есть масса вариантов избавиться от неугодного кандидата- не прошел испытательный срок, вакансия ликвидирована в штатном расписании...
значит нам надо теперь более четко формулировать анкету для соискателя, иметь на руках реальные должностные инструкции работника, а не "будеть делать все,включаяя мытье полов", воообще понимать ,а нужен ли нам этот работник вообще?
в принципе,я пока не вижу ничего ужасного.Повторюсь , существует определенный барадак в моменте поиска и приема на работу нового сотрудника. Нужно как то это дело регламентировать и упорядочить, а не то потом кадрово разгребай за этими руководителями подразделений-понаберут 3 ных бюстов ,а потом не знают как от них избавиться.
ну да, не дочитала.Ну и об чем спор тогда ? Спросят/ответишь. А нет ,так и не надо. Требования для соискателей надо четко составлять(пусть даже незаконные -про размер бюста),и это правильно. Если выставлено объявление, люди читают/отвечают,то уважайте их внимание. Плюс ,когда работодатели будут писАть отказ, может быть для себя самих сформулируют внятно причину отказа. Реально,какой то барадак в этих объявах, даже непонятно бывает, а зачем собстно было выставлено объявление?
присоединяюсь к обоим постам выше, дурость в кубе, а не иземения. Кому нужен достоверный бухучет в нашей стране,точнее, какому количеству предприятий?Думаю 15% от силы.
Малому бизнесу такое болото из ПБУ, преходящих красивишно в МСФО (ну чтоб все как у буржуев), это триста лет не нужно.
И так задалбливать всякими "мелочами" в виде изменение НК,ТК,АК,ГК..., не говоря о миллионных "разъяснениях" МинФина, ФНСа, решениях ВАС и прочего ,что меняет в корне еще вчера верную в правовом отношении практику применения нормативки.И так ежеквартально.
дурость и тупость вкупе с оторванностью от реальной экономики- единственное почему сейчас каким то шаловливым ручонкам захотелось нарисовать этих ненужных никак и никому изменений.
Tramontana,
"Родители "баблили", почему бы и нет?
та понятно, что не 17 летняя деваха оплачивала семестры, но потом же шь ей работать\зарабатывать? есть случаи, когда родителей только на "учебу" и хватило, а дальше "сама, сама" (с)подписываюсь под каждым в статье словом
в поддержку Анонима- чем ИПник на 6% плох в качестве спутника?
организация с 1-2 талантами мало эффективна, во первых - таланты зазвездятся со всеми вытекающими мерзостями, во вторых - при отсутствии конкуренции у них не будет мотивации к совершенствованию и они сами превратятся в серых мышей, как и все остальные работники, этакие винтики и не более.
Проблема в том, что коллективом талантов может руководить неординарный человек, а где таких найти в России?Последние 20 лет богатые наживали свои капиталы в подавляющем большинстве на распиле бюджета, продаже нефти\газа и прочих распределениях сырья и ресурсов страны, но не в производстве чего то нового в мировом маштабе, наш бизнес просто копирует западные модели -не более, это не джобсы\гейтсы и не гугл..
Америкосы любят пиарится и пустословить, но и нового они много привнесли , на чем зарабатывают те же китайцы..
Прикольная статья, согласна полностью, причем это на практике, именно там где есть внимание и заинтересованность в работнике, со всем его стадом тарканов, те фирмы процветали и двигались вперед, там где хозяин заточен только на себя любимого со всеми вытекающими для пресонала, через лет пять вся деятельность затухала, бизнес уходил в никуда.
Только пока в России это поймут, глобальный мир и бизнес уйдут на столетие вперед. У нас же шь рулит правило- незаменимых нет.
v_ch,
своим постом вы лишний раз подтвердили для меня как далеки доМКАДовцы и заМКАДыши, с другой стороны- это реальность, в которой живет страна
v_ch, а что вы такое не можете представить,что кто то мог по личному своему свбодному выбору голосовать за Путина и ЕР? афигительный доМКАДовец
пс. территориально Адыгея, работаю в Краснодаре
Над.К - нибожемой,только за путинские 64%
впечатление ,что реальная жизнь для автора статьи заканчивается за МКАДом. Если уж так хотелось соития всех наташкампушей -из Москвы и с вагонзаводов по всей России, то на московских митингах надо было б озвучивать проблемы напрягаемые в том числе вагоноваятелей .А так получается москвичей колбасит от одного, а замкадышы от этих московских замороков в полном недоумении. И еще - для замкадышей как раз выборы прошли честно( судя по данным през выборов ), и нафига им тогда бузить ?
прям как проповедь какая, осталось только Аминь в конце сказать