Поначалу к нам приходила дама за 60, которая физически не могла проверить вентиляцию, которая выше навесного кухонного шкафчика. Потом сменилось пятеро- шестеро. Очередной молодец проверив вентиляцию в туалете (газового оборудования там нет, централизованная горячая вода, без колонки) объявил что я чуть-ли не сама должна за весь стояк вентиляции отвечать. После этого ко мне домой проверять вентиляцию не пускаю. А проверка газа- отдельные люди, но их больше интересует нас уговорить на счетчик, а счетчик есть и интерес теряют сразу. У меня кстати, на кухне форточка не закрываемая, из-за старого человека в квартире.
по НКО примерно 6-7, про забастовки трудовых коллективов в списке есть, не сдаем, про зарплату, про газ и топливо, собственно 1-НКО, 1-СОНКО, и 11форма.
В 1-НКО в этом году например нельзя чтобы был сотрудник но не было зарплаты. Непринимает-с, говорят пишите что волонтЁр.
Не помогло. Нам в даже этом апреле требование приходило, хотя мы сдали УСН в начале февраля. А камералить начали только после вопроса, что за нафаня делал требование. И то, конца утверждали, что это декларация на уменьшение , за год, первичная, по УСН .
Помимо прочего, у нас фонд думает, что есть обязанность вести журнал учета больничных, чтобы фонд мог вычислить по этому журналу что прошло или не прошло три дня, положенных для сообщения в фонд. Обосновывает наличием штрафа. Что на предприятии только директор и болевший человек- не причина не вести журнал. 2023 год , говорили они, электронный документооборот. За три дня не успеть и запрос на справку (отмененную) о доходах, расчет, данные куда болевший хочет деньги (он причем может путать мастеркард у него или мир и чуть не лично эту карту проверяешь). Но в журнал запись надо обязательно.
это про расчет по уходу за ребенком, уральский коэф. 1,15 особенно если стаж 7 лет. В расчете: разница например (7 дней в январе и 3 феврале) и (3 февраль и 7 март) кол-во дней одинаковое и в месяцах и в мрот должно быть одинаковые суммы.
Практически новыми- это преувеличение. И это не факт даже, что все это форма-галстук, даже выглядело нормально, все это время. У меня, кстати, брат тоже в школу ходил. И рубашки утюгом сжигались и гвозди в штанины втыкали. Но запросы у всех разные. Вы даже галстук похоже не гладили, раз не помните как он рвался. У меня однокласница, тоже утверждает, типа сохранила пионерский галстук целым. Говорить, что все прекрасного качества, вечное и дешевое было- неправда. Не было.
Очень странно вы все помните. Для девочек тройка примерно в 1986 появилась для средней/ старшей а в 1990 уже и без формы можно было. И коричневое платье и костюм небыли прочными- рукава протирались к февралю. И дешевой не была, семья из трех человек не алкашей, а приличных ИТР купить весной мне платье новое не могла. Рваный, на углах от глажки мокрым, красный галстук это не тоже что новый или иностранный гдр-овский кажется. Тоже не каждый месяц покупали.
Вроде, тогда цена осталась как была. Но я помню, прыгала от радости, что по стоянке сделали ЕНВД. И Начальству не надо было выдумывать, что стоянка стоит пустая-пустая.
Так квитанция о приеме нормальная там . А этот "докумЕнт" вместо извещения о вводе приходит. С мая. Например на корректирующий 3-ндфл физику тоже пришло. Если интересно, я ходила в налоговую, заодно там спросила и про это. В Челябинске. Надеюсь к июлю исправят.
Ой. Накопительная часть же была собственностью и наследовалась вроде, и софинансировалась даже. И где она... Столько нервов и слез в пенсионном видела, когда люди платили много сразу и получали прибавку на дожитие поделенную.
Я не высчитывала прям точно. скорее примерно и на вскидку. говорим про внезапное становление из нянечки зам директором в последние три -четыре месяца года. но эмпирически, при бОльшей сумме взносов, кандебобер смысла не имеет.
Пожалуйста, не надо таким способом поднимать экономику. Формализовать можно все, но как же я не хочу жить в таком мире. В нем мы все обречены на масс-маркет и ашан. Нормированы даже слова у кассира, порой, блин, оглядываться пора, что не по норме долго продукты в пакет складываешь. Осталось придумать, как можно нормировать желание людей отдать деньги. Процесс человеку который возьмет ручку напишет ценник, выбьет чек, сформирует квитанцию или накладную, можно нормировать. Но это не имеет смысла пока нет человека отдающего деньги. На потоке в продуктовой рознице, может быть. И счастье что это событие сверх каких-то сумм уже не нормируется. И тут не важно, полчаса продавец будет свои телодвижения совершать или 27 минут. Скорее в части случаев и вредно, так как всякие реверансы и разговаривание с клиентом ограничивается только желанием клиента.
Интересно, как предлагают научно нормировать эксклюзивные продажи. Когда их три в год скажем. Или согласование проектов с клиентами, которые еще со своим юристом/дизайнером (и поочередным у всех отпуском) и т.п. полгода время чтобы прийти выбирают.
Мне не отказывали, но предполагаю что если была 10 лет нянечкой в дет саду а потом до декрета стала зам.директора со сто тысячной зарплатой, то могут. Хотя и бред, по нашим временам, гимнастки с 7-ю классами вон кем работают . Но я учту, что надо запасать документы и на этот случай.
Не текст а кручу-верчу запутать хочу. Имеется ввиду прощенная задолженность то есть основная сумма которая получено? Это и без писем понятно. А если есть задолженность по процентам и штрафные санкции больше чем 9% и они тоже прощены? Это тоже выгода??
Поначалу к нам приходила дама за 60, которая физически не могла проверить вентиляцию, которая выше навесного кухонного шкафчика. Потом сменилось пятеро- шестеро. Очередной молодец проверив вентиляцию в туалете (газового оборудования там нет, централизованная горячая вода, без колонки) объявил что я чуть-ли не сама должна за весь стояк вентиляции отвечать. После этого ко мне домой проверять вентиляцию не пускаю. А проверка газа- отдельные люди, но их больше интересует нас уговорить на счетчик, а счетчик есть и интерес теряют сразу. У меня кстати, на кухне форточка не закрываемая, из-за старого человека в квартире.
по НКО примерно 6-7, про забастовки трудовых коллективов в списке есть, не сдаем, про зарплату, про газ и топливо, собственно 1-НКО, 1-СОНКО, и 11форма.
В 1-НКО в этом году например нельзя чтобы был сотрудник но не было зарплаты. Непринимает-с, говорят пишите что волонтЁр.
Это одновременно - 10 физлиц более трехмесяцев по 20 , а не три разных случая.
Я в некоторых местах даже не могу понять, это миллиарды или киломиллионы еще.
На клавиатуре "т" и "ь" рядом настолько, что лишние "ь" сами ставятся, даже не в глаголах. А уж вычитывать, срочно набранное, мало когда время есть.
Не помогло. Нам в даже этом апреле требование приходило, хотя мы сдали УСН в начале февраля. А камералить начали только после вопроса, что за нафаня делал требование. И то, конца утверждали, что это декларация на уменьшение , за год, первичная, по УСН .
Помимо прочего, у нас фонд думает, что есть обязанность вести журнал учета больничных, чтобы фонд мог вычислить по этому журналу что прошло или не прошло три дня, положенных для сообщения в фонд. Обосновывает наличием штрафа. Что на предприятии только директор и болевший человек- не причина не вести журнал. 2023 год , говорили они, электронный документооборот. За три дня не успеть и запрос на справку (отмененную) о доходах, расчет, данные куда болевший хочет деньги (он причем может путать мастеркард у него или мир и чуть не лично эту карту проверяешь). Но в журнал запись надо обязательно.
это скриншоты сделаны 01.03.2023 гугл хором, по уходу, 1,15 коэф стаж 7лет
в гугл хром
это про расчет по уходу за ребенком, уральский коэф. 1,15 особенно если стаж 7 лет. В расчете: разница например (7 дней в январе и 3 феврале) и (3 февраль и 7 март) кол-во дней одинаковое и в месяцах и в мрот должно быть одинаковые суммы.
В Январе 2023 года МРОТ считает 15279. А в феврале нормально, 16242=
Уже не принято.
Что это аргументирует? Рождаемость в 80-90?? Вместе с Алсу 4 детей, но ей самой так-то уже под 40, у нее двое своих.
Практически новыми- это преувеличение. И это не факт даже, что все это форма-галстук, даже выглядело нормально, все это время. У меня, кстати, брат тоже в школу ходил. И рубашки утюгом сжигались и гвозди в штанины втыкали. Но запросы у всех разные. Вы даже галстук похоже не гладили, раз не помните как он рвался. У меня однокласница, тоже утверждает, типа сохранила пионерский галстук целым. Говорить, что все прекрасного качества, вечное и дешевое было- неправда. Не было.
Очень странно вы все помните. Для девочек тройка примерно в 1986 появилась для средней/ старшей а в 1990 уже и без формы можно было. И коричневое платье и костюм небыли прочными- рукава протирались к февралю. И дешевой не была, семья из трех человек не алкашей, а приличных ИТР купить весной мне платье новое не могла. Рваный, на углах от глажки мокрым, красный галстук это не тоже что новый или иностранный гдр-овский кажется. Тоже не каждый месяц покупали.
@VikaV2193 спасибо вам, вы отстаиваете базовые ценности.
в этом и есть коллизия статьи- одни провели по оплате, а другие потеряли реализацию.
Вроде, тогда цена осталась как была. Но я помню, прыгала от радости, что по стоянке сделали ЕНВД. И Начальству не надо было выдумывать, что стоянка стоит пустая-пустая.
Для решения единственного участника собираться на собрание не надо. Только с мыслями собраться.
Глюки прекрасны своей непредсказуемостью. (смотрю клип Шнурова)) . )
Так квитанция о приеме нормальная там . А этот "докумЕнт" вместо извещения о вводе приходит. С мая. Например на корректирующий 3-ндфл физику тоже пришло. Если интересно, я ходила в налоговую, заодно там спросила и про это. В Челябинске. Надеюсь к июлю исправят.
Это сейчас вместо извещения о вводе приходит, с середины мая. Глюк такой.
Ой. Накопительная часть же была собственностью и наследовалась вроде, и софинансировалась даже. И где она... Столько нервов и слез в пенсионном видела, когда люди платили много сразу и получали прибавку на дожитие поделенную.
Я не высчитывала прям точно. скорее примерно и на вскидку. говорим про внезапное становление из нянечки зам директором в последние три -четыре месяца года. но эмпирически, при бОльшей сумме взносов, кандебобер смысла не имеет.
Пожалуйста, не надо таким способом поднимать экономику. Формализовать можно все, но как же я не хочу жить в таком мире. В нем мы все обречены на масс-маркет и ашан. Нормированы даже слова у кассира, порой, блин, оглядываться пора, что не по норме долго продукты в пакет складываешь. Осталось придумать, как можно нормировать желание людей отдать деньги. Процесс человеку который возьмет ручку напишет ценник, выбьет чек, сформирует квитанцию или накладную, можно нормировать. Но это не имеет смысла пока нет человека отдающего деньги. На потоке в продуктовой рознице, может быть. И счастье что это событие сверх каких-то сумм уже не нормируется. И тут не важно, полчаса продавец будет свои телодвижения совершать или 27 минут. Скорее в части случаев и вредно, так как всякие реверансы и разговаривание с клиентом ограничивается только желанием клиента.
Интересно, как предлагают научно нормировать эксклюзивные продажи. Когда их три в год скажем. Или согласование проектов с клиентами, которые еще со своим юристом/дизайнером (и поочередным у всех отпуском) и т.п. полгода время чтобы прийти выбирают.
Я уже много лет по всем от 80 листов готовлю, у нас список требуемого на страницу, и все равно новое придумать умудряются.
да не. четыре-три месяца по 100 из последних двух лет, уже максимальные декретные.
Мне не отказывали, но предполагаю что если была 10 лет нянечкой в дет саду а потом до декрета стала зам.директора со сто тысячной зарплатой, то могут. Хотя и бред, по нашим временам, гимнастки с 7-ю классами вон кем работают . Но я учту, что надо запасать документы и на этот случай.
я не смогу это пересказать
и сделал запись, а отчет только через 2-3 месяца... и что изменится?
доупрощались.