dfromkin
Блог
Можно ли уведомить сотрудника о сокращении во время отпуска
Работодатель вправе предупредить сотрудника о предстоящем увольнении в период отпуска, но не должен вызывать его на работу. Отказ подписать уведомление не отменяет факт ознакомления с ним.
Как делать запись о совместительстве задним числом: новые разъяснения Роструда
Если сотрудник уже не работает по основному месту, он может обратиться за записью к работодателю, у которого трудился по совместительству. Сведения вносят по желанию работника.
Роструд назвал отрасли с самым высоким уровнем травматизма
Строительство и обрабатывающие производства стали лидерами по уровню производственного травматизма.
Штраф от босса — вне закона: почему работодатель не имеет права забирать деньги сотрудников
Денежные штрафы для работников не предусмотрены трудовым законодательством. Время отдыха сотрудник может использовать по своему усмотрению.
❓Почему работодатель не обязан доплачивать за командировки отдельно: разъяснение Роструда
За время служебной поездки работнику выплачивают средний заработок. В нем уже учтены предусмотренные системой оплаты труда компенсации и надбавки.
Можно ли провести спецоценку на вакантном месте: ответ Роструда
Нельзя провести СОУТ, если на рабочее место еще не наняли сотрудника.
725
Сотрудника признали негодным в конце рабочего дня: платить ли за этот день зарплату?
Если заключение работник получил по окончании рабочего дня, ему нужно выплатить зарплату за этот день.
Для совмещения должностей нужно получить письменное согласие работника
Работодатель вправе поручить сотруднику дополнительную работу в течение рабочего дня. Срок, содержание, объем работы и размер доплаты нужно согласовать с работником.
553
Работодатель не вправе отказать в премии при выполнении всех условий
Отказ в выплате незаконен, если сотрудник выполнил критерии премирования, закрепленные в трудовом или коллективном договоре, соглашении либо локальном акте.
«Отдел диджитал маркетинга»: когда можно использовать англицизмы в названиях должностей
Роструд объяснил, когда иностранные названия должностей в трудовом договоре могут стать нарушением.
Роструд разъяснил порядок увольнения сотрудника в связи с выходом на пенсию
Работодатель не имеет права требовать пенсионное удостоверение при увольнении.
665
В России более 610 тысяч человек вышли из теневого сектора занятости с начала 2026 года
За первые шесть месяцев 2026 года легализовали более 610 тысяч работников, из которых свыше половины оформили официальные трудовые договоры.
755
Сотрудники вернулись из поездки ночью: надо ли оплачивать сверхурочные? Ответ Роструда
В командировке оплата за фактически отработанное время не предусмотрена
СФР обяжут передавать Роструду данные о зарплатах бюджетников
Персональные данные работников должны быть обезличены. Информацию планируют использовать для анализа и прогнозирования рынка труда.
Когда о простое работников нужно сообщить в службу занятости
Работодатель должен направить сведения в течение трех рабочих дней после принятия решения о простое. Обязанность действует, даже если остальные сотрудники продолжают работать в обычном режиме.
Роструд ответил, примет ли ГИТ протокол по охране труда, подписанный простой ЭЦП
Допускается ведение протокола проверки знания требований охраны труда в электронном виде с использованием электронной подписи.
Работодатель узнал, что у сотрудника две трудовые книжки: Роструд ответил, можно ли его уволить
Наличие второй трудовой книжки — не основание для увольнения.
513
Роструд сможет наказывать за ошибки в сведениях о трудовой деятельности без протокола
СФР будет передавать сведения о нарушениях в Роструд в электронной форме.
667
Расходы работодателей на охрану труда выросли в 1,5 раза
Затраты компаний на защиту жизни и здоровья сотрудников увеличились за последние пять лет. Роструд связывает это с более ответственным отношением работодателей к персоналу.
764
Ответ Роструда: можно ли взять два отпуска подряд по 5 дней с понедельника по пятницу
Можно взять отпуск только на рабочие дни по соглашению с работодателем.
863
не все пенсионеры имеют на руках это самое удостоверение.