Дмитрий Шестаков
не на сайте
- Клерк с 06.12.2023
- Место работы Индивидуальный предприниматель
не на сайте
55% работающих россиян согласились бы на неофициальную зарплату, если бы их доход при этом вырос в полтора раза. Сейчас полностью или частично в конверте получают деньги 9% работников.
Из-за дефицита активности, который испытывают 33% сотрудников, выросли траты на спортклубы, танцы и спортивную одежду.
Компании должны организовать вакцинацию сотрудников от гриппа, контролировать состояние работников в период роста заболеваемости и обеспечивать условия для безопасной работы зимой.
Предприниматели на УСН и ПСН могут снижать налоговую нагрузку за счет страховых взносов, однако порядок уменьшения зависит от наличия сотрудников и доли доходов по каждому режиму.
Сенатор считает, что увеличение количества работников до 15 поможет малому и среднему бизнесу.
60% россиян считают, что их заставляют выполнять бесполезные поручения, в основном они занимают 27% рабочего времени.
Из ЕГРЮЛ исключили преимущественно те компании, которые долгое время не вели деятельность.
В ЛК автоУСН предусмотрены специальные разделы по наемному персоналу.
Руководители ошибаются, когда считают перегрузку сотрудников следствием пиковых периодов. На самом деле задач стабильно ставят больше, чем специалисты могут выполнить.
Чаще всего трудовое законодательство нарушают ИП из сферы общепита, торговли, клининга, строительства и охранных услуг.
В 2025 году работодатели допустили самые большие долги по зарплате. Они составили 74,5% от общей невыплаченной суммы. Для сравнения, в 2024 году показатель был 18,6%.
У предпринимателей и компаний на АУСН есть ограничение по числу сотрудников — не больше пяти человек. Это позволяет автоматизировать расчет НДФЛ.
Чтобы отдохнуть от рабочих чатов и звонков сотрудники устраивают себе дни без коммуникации. Это делают как с разрешения руководства, так и по собственной инициативе.
Из-за нехватки средств, высоких ставок и налогов работодатели вместо повышения окладов выбирают нематериальную мотивацию сотрудников.
Вопрос, что важнее для сотрудника — hard или soft skills, остается актуальным в любом бизнесе. По данным исследования Harvard University, 85% профессионального успеха зависит от уровня развития soft skills.

Большинство россиян считает, что у бухгалтеров максимальная степень «вредности». В тройку лидеров также вошли менеджеры по продажам и IT-специалисты.
Заметнее всего выросли заплаты молодых специалистов до 24 лет, они получают в среднем 72,5 тысячи рублей в месяц.
Чтобы все кадровые изменения отражались в отчетности и в электронных трудовых книжках, нужно правильно выстроить работу в 1С:ЗУП.
За переохлаждение на рабочем месте можно получить компенсацию, но нужно доказать, что температура была ниже нормы, собрать свидетельства коллег и предоставить больничный лист.
Чтобы работодатели не пытались лично договориться с пострадавшими на производстве и замять несчастные случаи, их будут штрафовать до 150 тысяч рублей. Такое сокрытие лишает сотрудников прав на компенсации.
"Опрос ВЦИОМ провел 11 июля 2026 года среди 1,6 тыс. россиян старше 18 лет"
ВЦИОМ не даст соврать 😀😀😀