Премии

Кому и как платить премию при передаче дел сотрудником

Расскажем про четыре варианта оплаты премии уходящему и новому работнику.
1,3 тыс. 591
Кому и как платить премию при передаче дел сотрудником

Выплата премии — право, а не обязанность работодателя. Но это еще зависит и от того, как правила премирования указаны в локальных актах компании: входят ли они в систему оплаты труда, на каком основании рассчитываются и т. д. Есть и другой немаловажный вопрос — как быть, если в дату выплаты сотрудник уже не работает?

Судебная практика чаще встает на сторону работника, но ТК и ведомства говорят однозначно: если премия платится за период или выполненную работу, которую делал сотрудник, он должен получить деньги. Иначе это дискриминация.

Ситуация может повернуться и по-другому: один сотрудник увольняется, а другой оформляется в штат. Вот ситуация из практики. Человек решил уволиться по собственному желанию и в течение месяца передавал дела новому работнику. Должность у них одна и та же, ответственность — тоже, а компания как раз в это время платила квартальную премию. Кому и как ее начислять?

В данной ситуации законодательство и практика предлагают четыре варианта оплаты премии:

1. Пропорционально отработанному времени

Оплатить премию увольняющемуся и новому сотруднику пропорционально отработанному времени. Скажем, если работник принят после начала учетного периода или его не было в течение учетного периода, премия будет рассчитываться пропорционально отработанному.

Такой вариант не несет рисков, т. к. в случае споров можно доказать точный период их работы.

2. По фактической «помощи»

Оплатить премию увольняющемуся и новому сотруднику, исходя из фактического вклада каждого в достижение индивидуальных показателей. В Положении о премировании может быть указан такой пункт. Тогда конкретная премия определяется фактическим вкладом каждого работника в достижении планового показателя отдела / подразделения.

Допустим, доля первого сотрудника от общего плана составила 30%, а нового — 20%.

Такой вариант тоже будет безрисковым, так как в случае спора вы сможете подтвердить документально вклад каждого из них.


Штраф за несдачу отчета в военкомат уже 500 тыс. руб!

Мы сделали курс повышения квалификации «Воинский учет в организации: ведение, заполнение документов и работа в 1С»

Елена Пономарева, эксперт по трудовым отношениям, расскажет, как в организации начать вести воинский учет. Вы получите все образцы документов и инструкцию для ведения ЗУП.    

Вся нужная информация здесь!


3. Не платить премию увольняемому

Можно не платить премию сотруднику, который увольняется. Формально в ЛНА работодатель может указать, что премия начисляется, если на момент выплаты человек состоит в штате или размер и порядок выплаты определяется отдельным приказом.

Если такое условие указано в Положении, компания не обязана выплачивать такому работнику премию.

Однако такой вариант несет риски. Суды признают, что отказ от выплаты, если сотрудник уже не трудится, но работал в период, за который она начисляется, будет дискриминацией. Прекращение договора не лишает права на получение вознаграждения за труд, в т. ч. стимулирующих выплат за отработанное время.

В подтверждение — определения Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.01.2021 № 88-773/2021 и определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 27.01.2020 № 88-1174/2020.

При этом дискриминация при начислении зарплаты не допускается. А нормы локальных актов, ухудшающие положение работника по сравнению с теми, что есть в законе, не должны применяться. Об этом прямо говорит . Значит, есть риск, что суд обяжет выплатить ее.

Хотя есть и практика, говорящая об отсутствии дискриминации при невыплате премии вследствие увольнения. Например, апелляционное определение Нижегородского областного суда от 10.04.2018 по делу № 33-3694/2018.

4. Премия всем работникам в произвольном размере

Наконец, есть четвертый вариант — выплатить премию сотрудникам в произвольном размере. На это можно ссылаться, если во внутреннем документе сказано, что премии не являются гарантированными и выплачиваются по усмотрению работодателя. Или — при наличии свободных денежных средств.

Мы отталкиваемся от того, что премия — право, а не обязанность компании. В связи с этим компания может не платить ее совсем или заплатить в произвольном размере. Но здесь надо учитывать риск, что при невыплате придется доказывать свою.

Так или иначе, при выплате премии надо ориентироваться, прежде всег,о на внутренние документы и как в них описан порядок и условия премирования. Исходя из этого — и принимать решение, учитывая возможные риски.

Начать дискуссию

Эксперты пересчитали недоимки по делу Блиновской. Теперь она должна 906 млн рублей

Сначала следствие называло сумму недоимки в 918 млн рублей, а сейчас экономическая экспертиза пересчитала задолженность.

Курсы повышения
квалификации

20
Официальное удостоверение с занесением в госреестр Рособрнадзора

Прабабушкам и прадедушкам будут выплачивать надбавку к пенсии

Прибавку к пенсии по старости или инвалидности получат люди, которые заботятся о правнуках, если те до достижения возраста 18 лет стали инвалидами.

Инвестиции

Мосбиржа с 22 февраля установит запрет на короткие продажи ценных бумаг QIWI банка

Запрет распространяется на депозитарные расписки банка и облигации «Киви Финанс».

Лучшие спикеры, новый каждый день
Социальный вычет

💯 За обучение на «Клерке» бухгалтеры могут получить социальный вычет

Социальный налоговый вычет по НДФЛ по расходам на свое обучение в любой форме (в том числе, заочной) за 2023 год можно получить в размере до 120 тыс. рублей, за 2024 — до 150 тыс.

Маркетплейсы

Ozon создал раздел с товарами модных брендов

Одежду, обувь и аксессуары известных российских и зарубежных брендов будут дополнительно проверять. У селлеров должны быть документы, которые гарантируют оригинальность товаров.

ВЭД

За какие нарушения ВЭД бухгалтер может получить штраф

Компании и ИП, которые работают с валютой, обязаны соблюдать правила валютного контроля. В противном случае владельцы бизнеса будут обязаны заплатить штраф от 75% до 100% от суммы сделки. Если виновник — отечественная фирма, то ответственность вместе с директором несет и бухгалтер.

Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Опытом делятся эксперты-практики, без воды

Проблема с выводом средств из QIWI банка. Можно ли вернуть деньги?

Банк «Точка» сообщил, что отзыв лицензии у Киви Банка 21 февраля коснулся некоторых его клиентов.

С дефицитом кадров столкнулись 81% компаний

В 2024 году нанять новых сотрудников хотят 56% работодателей.

Обзоры новостей

⚡️Итоги дня: iPhone не надо сушить в рисе, диссертаций стало на 22% меньше, а в «Сапсаны» добавят полки для сна

Подготовили для вас обзор главных событиями этого дня. Все самое интересное, о чем писали и говорили сегодня в сети, в одной подборке.

108

Разбираем данные: ключ к успешному бизнесу 💼📊

Привет, друзья! Сегодня хочу поделиться с вами немного мыслей о важности данных в бизнесе.

1
48
Инвестиции

Центробанк обнаружил манипулирование на торгах акциями СПБ Биржи

После ложных сообщений о том, что СПБ Биржа подала в суд заявление о банкротстве, стоимость акций резко снизилась.

Бухгалтеры

🔥 Откройте расчетный счет в «Тинькофф» и получите скидку 10% на оплату подписки Клерк.Премиум

Заполнить заявку на открытие расчетного счета можно на сайте «Тинькофф», а курьер доставит документы вам в офис. Приятным бонусом станет скидка на самую бухгалтерскую подписку Клерк.Премиум.

Миникурсы, текстовые и видеоинструкции для бухгалтеров
Самозанятые

Как налоговики доказывают трудовые отношения с самозанятыми в 2024 году

Впереди новая волна налоговых проверок и сейчас есть время для проведения аудита налоговых рисков. Получить ценную информацию о том, как усилить свою налоговую безопасность при сотрудничестве с самозанятыми.

Мыши плакали, кололись, но продолжали грызть кактус: бухгалтеры устали от своей работы, но все равно ее любят. 🌵«Ночной бухгалтер» №1628

Парадоксальные результаты мы получили, когда решили спросить бухгалтеров, хотят ли они становится главбухами или нет и почему?

Иллюстрация: Вера Ревина / Клерк.ру

Мораторий на проверки бизнеса продлен, но не для всех: кого и как будут проверять в 2024 году 

Правительство продлило мораторий на проверки бизнеса, который действовал в 2023 году. Однако он распространяется не на все проверки и не на все категории компаний. Разобрались, кто попадает в список исключений.

Мораторий на проверки бизнеса продлен, но не для всех: кого и как будут проверять в 2024 году 

Аналитики 1С получают от 50 тысяч рублей! «Клерк» поможет бухгалтерам больше зарабатывать

Запускаем новый курс повышения квалификации, который научит бухгалтеров автоматизировать учет и управленческие процессы, а также внедрять и работать с продуктами 1С.

НДФЛ с зарплат сотрудников, уехавших за границу: FAQ и примеры расчета

С 2024 года власти поменяли налогообложение дистанционных сотрудников, которые работают по трудовому договору, но находятся за пределами РФ. Изменения по НДФЛ вступили в силу с 1 января. Теперь работодателям при выплате заработной платы придется удерживать НДФЛ по ставке 13 % или 15 % вне зависимости от налогового статуса этих работников.

НДФЛ с зарплат сотрудников, уехавших за границу: FAQ и примеры расчета

У ИП на УСН будет льгота по налогу на имущество на помещение, даже если оно временно не используется в бизнесе

Применение УСН предполагает освобождение от налога на имущество, если оно не включено в региональный «кадастровый» перечень.

Бесплатно с Больничные

Как отразить больничный в ЕФС-1. Мини-курс

В сегодняшнем мини-курсе разберем частный случай заполнения ЕФС-1 — как отразить больничный в ЕФС-1 и какую форму отчета использовать.

Как отразить больничный в ЕФС-1. Мини-курс
Инвестиции

Ценные бумаги «Киви финанс» упали на 63%

Из-за отзыва лицензии у QIWI банка облигации «Киви финанс» на Мосбирже подешевели на 63%, а депозитарные расписки банка — на 50%.